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薪資40K起~內場正職 御盤食堂(微風南京店)
月薪 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘餐廚助手 薪資依能力經驗,面議 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整 日式廚師 準備日式食材。 掌控菜餚的出菜品質與順序。 進行廚房內衛生管理工作展開 -
餐飲部- 西華匯-銷售副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 以顧客滿意為公司最高經營方針,進而培養忠誠顧客 2. 規劃並執行三節禮品行銷策略規劃 3. 配合執行餐飲行銷專案 4. 食品安全衛生管理 5. 餐點品質管理與改善 6. 負責部門員工教育訓練 7. 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜 8. 維持飯店專業形象並使用標準之表格與客戶進行溝通 9. 督導並管理控制成本費用 10. 妥善關懷員工,並維持工作環境品質 11. 需配合排班展開 -
製造部助理
月薪 32000~35000元 桃園市楊梅區 0~1年工作經驗1.執行產銷協調。 2.生產日報表及製造工單建檔整理。 3.追朔作業員個人生產產能及良率統計。 4.協助產線化學藥劑檢驗。 5.建立生產作業標準,確認生產效率品質。 6.主管交辦事項。展開 -
十二月餐飲連鎖事業/大台北地區/展店儲備中式主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ,原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化,實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。展開 -
【樂田麵包 中央工廠】品管人員
月薪 35000~45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.微生物試驗 2.原物料以及產品抽樣檢驗 3.門市稽核巡檢和安全衛生管理 4.產品sop的建立 5.客訴事件處理 6.ISO執行與文件管理 7.負責衛生安全教育訓練計畫 8.製程管理 9.上級交辦事務展開 -
儲運人員(需具備堆高機證照)
月薪 31500元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.倉庫開堆高機收發料(需具備堆高機證照)。 2.庫存帳務管理。 3.盤點作業,搬運物品20kg以下。 4.其他主管交辦事項。展開 -
品管人員-關廟廠
月薪 29500元 台南市關廟區 工作經歷不拘1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 4.執行主管交代之事務 5.會使用游標卡尺展開 -
新竹寶山 | 職安資深工程師/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用,實現再生水於高科技產業的應用,為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 我們正尋找具備工程現場安全管理經驗與專業證照的職安夥伴,與我們共同守護施工安全。 【職務說明】 1. 現場巡查與改善,每日執行工地安全巡檢,發現環境風險並立即提出改善建議;進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫;填寫與稽查自動檢查表,確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開,確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練,確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析,參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫,提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統,確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。展開 -
薪資 42K起內場儲備–御盤食堂(微風南京)
月薪 42000元 台北市松山區 工作經歷不拘一.薪資 42000起~依能力經驗面議 此為內場儲備幹部職位,希望肯負責任且有一定相關經驗者。 升遷調薪制度明確。 1. 擁有日式料理基本實務經驗者。 2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 4.協助負責廚房內的衛生管理工作,勤務編排等。 5.協助營運管理及目標達成和培訓人材 6.排休週休二日(依店鋪排班規定) 7.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、依勞基法規定年假) 8.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 9.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 10.語言津貼及能力加給展開
