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*此職務為育嬰留停職務代理人* 約聘時間約12個月，工作期間：2026年4月-2027年4月 1.新材/塗/膠料的開發作業 2.各車廠材料家族制訂 3.原料成本低減計畫執行 4.第四類毒化物管控作業 5.IMDS材料系統維護 6.其他主管交辦事項

1. 總務事物管理及用品採購 2. 公共設施定期保養維護 3. 固定資產資料維護 4. 消防相關、緊急應變事項執行 5. 主管交辦事項執行 ＊有防火管理人證照優先錄取，若無需配合受訓並考取證照。 ＊此職務需外出採買，有交通工具尤佳。

1.負責計畫，指揮製造生產管理作業；需有3年以上生產帶線經驗。 2.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.異常調查與報告。 5.跨部門工作協調溝通處理。 6.上級主管交辦事項。

📍工作地點：新光三越台中中港店12樓 🌟職位：花丼鐵板燒-外場全職服務員 💁‍️誠摯邀請您加入我們！ 在這裡，每一天充滿激情與挑戰！想用你的微笑和熱情打動每一位來賓嗎？那麼，這就是屬於你的舞台！✨ 🎯【工作內容】 1. 笑容迎接每一位貴賓，用心提供高效率且貼心的桌邊服務 2. 以熱忱、效率和細膩為理念，呈現紅花數十年的品牌精神 3. 熟練安排座位、點餐、結帳(POS系統)與桌邊服務，確保流程流暢 4. 維護整潔美觀的桌面佈置與翻桌效率，高標準設定迎接每位客人 5. 配合主管交辦事項，展現靈活的問題解決能力 6. 接受餐飲SOP訓練、隨時應對工作中的變化球 7. 協助保持餐廳硬體設備整潔、餐飲器具清潔及安全衛生管理 8. 用熱誠服務與團隊精神，持續提升業績與顧客滿意度 💼【我們提供】 - 月休8天(排班制)，享勞保、健保及勞退6％ - 團保，附每日豐富中餐與晚餐 - 全勤獎金、三節禮金、父親/母親節禮金、年終獎金與生日禮金 - 四季績效獎金(依照店內業績分配) - 年假、定期春酒/尾牙(內含抽獎及表演)、員工聚餐與員工旅遊 - 免費提供+清洗員工制服 - 婚喪喜慶福利金(婚禮祝福禮金、喪事奠儀) - 員工及眷屬享有百貨優惠折扣 🚀【我們要找的是】 充滿熱情與活力，有衝勁又反應靈敏的你！如果你具備積極進取、團隊合作的態度，願意以邏輯清晰的思考處理挑戰，那紅花團隊正等著你！🌟 💬 還等什麼呢？成為紅花的一員，享受團隊的凝聚力與這份成就感吧！現在就加入我們，讓你的熱情照亮每一天！❤️

1. 廢水設施管理及其申報作業。 2. 廢水改善及回收水系統建置。 3. 廢棄物管理及清運申報。 4. 地下水及土壤污染防治管理。 5. ISO文件寫及系統(9001與14001與45001)維護管理。 6. 建立與維護工廠管理系統，確保符合政府環保法規(廢水、水汙、廢棄物等)。 7. 應對政府單位稽查與稽核，協助進行缺失改善與資料準備。 8. 環安任務相關交辦事項。 9. 其他主管交辦事項。

1.外包生產管理：須至委託化學工廠跟進生產相關業務；並依主管指示傳達製程要求，協調並追蹤相關作業進度。 2.品質試驗規劃與分析：參與品質試驗規劃與執行，並有系統地整理實驗數據及報告進度。 3.技術文件編譯與溝通：日文文件之編譯，並向代工廠商進行製程與品質規範之說明。 4.品質管理系統：參與ISO9001相關事務，包含品質管理系統QMS對應、原料供應商及委託加工廠等的稽核業務。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 冶金研發處［儲備幹部-冶金、材料］工程師： 主要職務： ※ 廠內成品、半成品之【物理試驗、儀器分析及金相試驗】執行。 ※ 【訴賠案件】試驗分析。 ※ 分析儀器、機械性質試驗設備、前處理設備分析方法標準作業制定與維護。 ※ 【實驗室】品質改善專案負責。 ※ 廠內【新製品開發及製程】改善之參與。 2. ［冶研處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

1.標準工時建立與維護：運用時間研究、秒錶法、MOD、MOST等IE方法進行工時測定；建立產品、製程及工序標準工時；建立並持續維護公司標準工時資料庫；分析實際工時與標準工時差異，提出改善方案；協助ERP建立及維護標準工時資料。 2.產能分析與產能模型建立：分析UPH、Cycle Time、稼動率、人力需求及設備能力；建立產品別、製程別與設備別產能模型；執行產能負荷分析與瓶頸製程分析；協助生管與製造部門進行產能、人力及設備需求規劃；提供接單、擴產及設備投資所需的產能分析資料。 3.生產效率分析與改善：建立生產效率指標及管理基準；分析人員效率、設備效率、工時效率與產出效率；辨識等待、搬運、重工、動作、庫存等生產浪費；提出並執行效率改善方案；追蹤改善前後的效率、工時、產能與成本效益。 4.線平衡與瓶頸改善：執行Line Balancing產線平衡分析；分析各工序Cycle Time及人力負荷；辨識瓶頸工序與產能限制；進行人力重配置、工作重新分配及工序改善；提升產線平衡率與單位人時產出。 現場動線與Layout改善：分析人流、物流、設備、物料與WIP移動路徑；運用SLP等方法規劃生產區域與設備布局；改善搬運距離、等待時間及不必要移動；協助新產線、設備導入及廠區Layout規劃；建立改善前後效益分析。 5.動作研究與工法改善：運用ECRS、動作經濟原則及動作分析方法進行現場改善；分析人員操作方法及非增值動作；改善作業姿勢、工具配置、取放方式及工作順序；推動工序合併、簡化、重排與消除；協助製程工程師建立更有效率的標準作業方法。 6.精實生產與現場改善：協助推動Lean Manufacturing精實生產；運用VSM、ECRS、5S／6S、Poka-Yoke、目視管理等改善工具；參與降低WIP、縮短Lead Time及改善生產流程專案；協助建立持續改善機制及改善提案制度。 7.治具、設備與自動化改善評估：分析現有治具與設備的效率損失；提出治具改善、簡易自動化及省人化改善需求；與製程、設備及自動化工程師共同推動改善；進行自動化投資前的人力節省、產能提升與ROI效益分析；追蹤設備與自動化導入後的實際改善成果。 8.製造成本與人效分析：分析產品標準工時成本、人工成本及製造效率損失；分析效率、損耗、重工與等待造成的成本影響；協助建立單位產品人工成本與製造成本基準；推動降本增效改善專案；建立改善專案財務效益與投資回收分析。 9.生產數據與管理報表建立：建立IE管理指標，包括標準工時達成率、生產效率、UPH、Cycle Time、產線平衡率、人均產值等；製作IE週報、月報及改善專案報告；建立生產效率Dashboard；透過數據提供工程主管及管理階層改善與決策資訊。 9.新產品導入（NPI）IE評估：參與新產品製程與量產可行性評估；規劃工序、人力需求、設備需求與標準工時；分析產品DFM與量產效率風險；協助試產工時測定與產能驗證；完成量產前產能與人力配置評估。 10.跨部門改善專案推動：與製造部門共同推動生產效率改善；與製程工程師共同改善工法與製程；與設備及自動化工程師共同推動設備改善與省人化；與生管進行產能負荷與人力需求分析；與品管部門共同分析品質損失對效率與成本的影響。

正向醫藥股份有限公司是一家成立於2024年的專業藥局，我們深扎社區，致力於成為居民健康的守護者💊❤️！我們以「健康有正向，生活好正向」為核心理念，提供貼心的醫藥服務，期望讓每位顧客感受到滿滿的正能量。加入我們不僅是工作，更是為社區健康注入正向力量，一同成就更好的明天🌟！ 1. 協助慢性處方的收受與藥品調劑，提供專業而貼心的服務 2. 帶領社區民眾學習正確的用藥知識，提供諮詢與衛教 3. 提供保健食品建議，並協助保健品銷售 4. 店內日常營運管理，包括收銀、門店環境維護、商品擺放與庫存管理 5. 參與儲備主管計劃，學習商圈經營、顧客管理及數據分析，提升管理能力 6. 與團隊合作，創建高效能的工作氛圍，讓健康服務更上一層樓

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