轉職熱搜工作

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

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※此職位無相關經驗即可※ （持有工安證照_另談） 📌！需至現場（不是辦公室）（不是辦公室） 【工作內容 】 📍須穿著無塵服 1.執行及推動職業安全衛生管理事項，並配合廠區、業主、及相關法令規定辦理。 2.辦理現場巡查、業主聯合巡檢、自主檢查及相關紀錄與追蹤管理事項 3.完成所需文件的簽呈。（找業主或是設備簽名） 4.協助主管處理所交辦的其他事項。(借鑰匙，借電牌，寫資料或是通知業主申請施工單，拿施工單) 5.督導施工人員遵守工作安全規範，並協助辦理安全衛生教育訓練。 6.追蹤現場缺失、異常事項及相關問題之改善進度，並協助完成改善回報。 7.維護作業現場環境安全、整理整頓，預防潛在危害發生。 8.管理工安相關文件、表單與紀錄-將各類文件歸檔以供日後查詢。 9.與業主、廠區及施工人員保持良好溝通，協調工安相關事項。 10.配合案場規範於無塵室環境作業，需穿著無塵服並遵守廠區安全規定。 11.其他與本職務相關，並經廠區、業主或主管合理指派之工作事項。 12.畫簡單路徑草圖。(現場有人員會教學) 📍態度積極、有責任感、 對工作熱忱、出勤狀況佳、 善於溝通及抗壓性夠 歡迎你的加入！ 📌穩定工作者，我們會安排上其餘相關證照之課程，證照錢由公司出。 📌需穿著公司分配的安全帽，工作背心⛑🦺/文具,防護用具-公司提供 📌三個月試用期過後會視情況調薪

1.在主管人員指導之下，學習生產管理。 (如：機台操作、半成品管理、成本控制、人員調動......等）。 2.協助高階主管規劃生產、達到每月的績效目標，進而落實年度目標,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.分析生產狀況，每日日報表之製作。 5.需開堆高機載運半成品。 ▲輪班津貼、加班費另計。

台北北車誠品店擴大徵才 ⭐️內場職務內容： - 負責產品前置工作和烹飪與擺盤 - 負責內場環境整潔衛生管理 - 執行主管交付之其他事項 ⭐️薪資休假 -薪資起薪39000元-43900元每月業績紅利績效獎金營業額越高獎金越多。 -每日工作8小時，月休8-10天採輪班制，休假日為排休，遇特殊假日需配合排班。 10:30-14:30 17:30-21:15 12:00-21:15 中間休息1.5H 採用四週變形工時 ⭐️若在台北分店上班，台北區域有提供宿舍補助(名額有限) ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可。 科系／經驗不拘。 具服務熱忱，對餐飲有興趣。 ⭐️補充說明： 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明 試用期工作三個月，試用期滿經考核驗收通過為正式人員 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店，人才需求高，晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你，職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【六堆人專屬福利】 有得拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐。 一起玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、不定期出遊活動、影片欣賞。 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 。 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助，讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。

【工作內容】 我們是專業食品包裝袋製造公司，主要服務食品、保健品、生活用品等相關產業客戶。 此職缺以既有客戶維護、訂單追蹤與新客戶開發為主，歡迎對業務工作有興趣、願意學習產品知識的人加入。 1.維護既有客戶關係，了解客戶需求並提供包裝建議。 2.開發潛在客戶，協助推廣公司食品包裝袋、軟包材產品。 3.處理客戶詢價、報價、打樣、訂單追蹤與交期確認。 4.與內部生管、採購、品管、製造及出貨單位協調，確保訂單順利完成。 5.協助客戶樣品確認、規格溝通、印刷稿件與包裝需求確認。 6.定期追蹤客戶狀況，維持良好合作關係。 7.完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 1.具業務經驗佳，無相關產業經驗但願意學習者也歡迎。 2.對客戶服務、溝通協調、訂單追蹤有耐心。 3.個性主動、負責、細心，能與內部各部門合作。 4.具基本電腦文書能力，熟悉 Word、Excel、Email 操作。 5.有包裝、印刷、食品、原物料、製造業業務經驗者優先考慮。 6.具汽車駕照者佳。 【薪資待遇】 月薪：依經驗能力面議 另有業務獎金／績效獎金制度 具相關經驗者可另議薪資

1. 食品安全管理系統執行:落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 1.1 ISO 22000:2018 執行 1.2 HACCP制度執行 1.3 食品防護制度執行 1.4 一級品管更新及確認 1.5 法令收集諮詢 1.6 風險評估提議和審查及相關資料建檔維持和更新 1.7 內部控制 檢查與內部稽核及回收 1.8 品保作業文書與及檔案資料 1.9 外部稽核 2. 原材料控管: 2.1 原材料品質規格標準之建立與管理 2.2 原物料請購及其倉儲管理 2.3 原物料驗收及檢驗及其庫存量控制： 2.3.1 進廠原料之抽樣檢驗、 2.3.2 供應商品質稽核與管理。 2.3.3 原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 2.4包材標示確認 3. 衛生管理: 3.1 衛生品質檢驗與分析 及其留樣管理 3.2 安全衛生管理。 3.3 物品分類管理、器具之使用及管理。 3.4 器具之使用及管理。 3.5 人員衛生管理 3.6 廠內廠外環境清潔衛生之管理 3.7 廠房設備設施之清潔與維護 3.6 製造及清洗等作業衛生之管理 4. 製程品管： 4.1 製程標準之建立與管理 4.2 協助現場食品安全作業。 4.3 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 4.4 製程檢驗與分析 4.5 成品檢驗與分析: 4.5.1 成品留樣保存並進行食品微生物檢驗， 4.5.2 執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 5. 成品品質管理： 5.1 成品品質規格標準之建立 5.2 成品品質之檢驗與追蹤管理 5.3 成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 5.4 產品檢驗相關之報表製作。 5.4.1 針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 6. 行政事務： 6.1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 6.2 協助品質教育訓練計劃之執行。 6.2.1 員工衛生教育訓練 規劃、審議、督導、考核 6.3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理及盤點作業。 6.4 內外部溝通 7.主管交辦事項及專案支援 8.本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 9.需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 10.具相關食品相關科系者。熟悉ISO 22000及HACCP系統。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。。