轉職熱搜工作

1課務管理。 2.其他上級交辦事項。 3.湖口廠次前尚未完工，訓練期間上班地點提供兩方案: (1)新竹湖口全家食品研究所，但須配合兩週至高雄廠受訓至少一天。 (2)高雄岡山鮮食工廠受訓(晉欣食品)，受訓期間提供住宿補助。 4.配合單位輪調學習。 5.面試品質管理單位有相關證照佳(高考食品技師、HACCP60A/60B、食品檢驗分析技術士等)。

1.負責人員之調度、督導及管理。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督、教育訓練與績效考核。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.持續改善現有生產製程。 7.調查並處理生產製程的異常狀況。 因應新廠啟用，儲備人才

1:廠商來料數量點收,開立收料檢驗單,開立發料領料單,料件庫存上架及整理。 2.盤點,庫存整理及環境整理。 3.QR CODE執行,標籤列印及標籤黏貼。 4.品保檢驗完料件,清點,分裝,貼標籤,入庫,上架儲位調整。 5.協助主管處理各項事務、完成主管交辦事項。

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及監控和改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10.主管交辦事項。 11.具食品工廠相關經驗5年以上。

1. 人員出缺勤及日常工作管理 2. 設備運行、良率及異常數據分析 3. OEE、設備稼動率及良率提升改善 4. 設備異常改善與維護成效追蹤 5. 其他主管交辦事項及任務

從生產單位基層做起，熟悉現場實務及技術，培養海外廠幹部 1.初期3-6個月先於生產線從事生產作業及相關流程熟悉，工作內容為: (1)生產產品原物料學習。 (2)生產設備與運作性能學習。 (3)生產機台製造流程學習。 2.現場作業培訓合格後開始進入儲備幹部培育，工作內容為: (1)人員派工及工作進度掌握(2)工作安全督導(3)生產異常處理(4)生產條件管控等 3.內部行政作業培訓(3-6個月)： (1)管理、財務、業務報關及品保相關事項訓練

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.推動並落實 5S、工安、環境及各項現場管理制度，建立安全且高效率的生產環境 4. 熟系自動化設備，負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1.負責製造生產等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督。 6.協調解決生產線之設備與品質問題。 7.部門溝通協調。 8.熟悉食品加工知識、技術與管理，正確的品質意識與品管執行力。 9.主管交辦事項。

1.協助統籌管理工廠運作，標準生產流程建立與規劃。 2.設備稼動率提昇與生產效能管控。 3.管控廠內生產排程、製程、設備優化及產量等工作，調度各線人力資源，並達成各項績效指標。 4.打樣/量產之產品品質控管及異常分析改善。 5.協助人員培訓，提升員工素質與人才發展。 ▶歡迎具備以下條件者投遞履歷： 1.印刷廠中高階主管5年以上生產管理經驗。 2.熟捻印刷生產流程及相關設備操作。 3.具領導力、執行力、內部資源整合、溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣，協助同仁持續成長之能力。