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工作內容： 本職務為「紡織作業技術員」，公司將提供完整的新人培訓，從布面瑕疵辨識、機台操作、織造卡判讀，到基礎機台保養與異常排除，逐步培養成為具備現場判斷能力的紡織技術人才。 主要工作內容： 1. 學習辨識布面瑕疵，了解常見異常原因與回報方式。 2. 依照織造卡內容進行機台巡檢、擋車與生產確認。 3. 協助記錄機台停車原因、異常狀況與生產問題。 4. 配合品管與生管單位，回報布面品質與現場生產狀況。 5. 學習基本機台清潔、保養與簡易異常排除。 6. 配合主管安排之教育訓練，逐步提升為進階技術人員。 7. 完成主管交辦事項，並提出現場改善建議。 歡迎願意學習、細心負責，對機械操作與紡織技術有興趣的夥伴加入我們。 公司重視技術養成，未來可依能力發展為擋車技術員、機台維護人員或織造技師。

￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭產學、實習、建教合作計畫申請、執行與核銷、 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭產學、實習、建教合作計畫申請、執行與核銷、 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

天燿股份有限公司為穩健成長的半導體自動化設備製造商。公司核心產品「高溫真空烤箱」為當前最熱門之 AI 3D 封裝核心關鍵設備，目前正處於指標性大廠認證階段，業績迎來爆發期。 本職位將直接協助業務團隊，處理高價值半導體設備的訂單、出貨與國內外行政流程。我們提供完善的培訓體系，歡迎細心、具跨部門溝通特質的夥伴加入，與公司一同迎向爆發性成長！ 工作內容 1. 訂單與出貨管理（核心職責） • 負責國內外客戶訂單處理、系統建檔、進銷存登錄與交期追蹤確認。 • 協助安排物流與處理進出口報關、海空運船期聯繫等相關事宜。 • 準備與審核出貨文件（如：Invoice、Packing List、報關資料），協助控管設備出貨時程。 2. 客戶與商務行政支援 • 協助業務人員整理專案客戶文件、準備合約、客製化規格書建檔與進度追蹤。 • 負責與客戶進行 Email 英文信件回覆與電話溝通，確認交期與規格變更。 • 跨部門（與生管、採購、財務部）溝通協調，確保客戶需求獲得即時反饋。 3. 數據統計與主管交辦 • 定期產出業務銷售報表、出貨統計及客訴追蹤進度，供業務經理與主管決策參考。 • 協助執行其他主管交辦之行政庶務與跨部門專案任務。

於國小校內課後照顧班從事行政工作者 1.協助課後班資料處理與核對，一般行政業務需細心與耐心。 2.支援協助課後班學生管理，配合老師處理突發狀況。 3.負責官方LINE管理，電話接聽及協助課後班相關業務。 4.學校處室及家長溝通與協會協調。 5.管理課後班老師出缺勤及班級經營與帶班品質。 6.其他主管交辦事項或部門業務支援。 有學校課後照顧或代課經驗者佳 具教師證或曾任學校代理教師或180小時課後照顧服務課程結訓或教保員佳 備機車者佳 薪資33000~35000(視學經歷起薪） ＊＊工作地點公立國民小學內，工作時間11:00-19:00＊＊

★★★公司規劃一年期完整教育訓練歷程★★★ ★國道服務區營運相關實務 • POS系統操作與帳務流程 • 食安標準、衛生管理、商品知識與陳列、促銷活動執行 • 顧客服務流程&基本客訴對應流程 • 各工作輪調實作(收銀、服務台、熟食、商品訂貨等) ★管理技能養成 • 現場人員管理與激勵技巧 • 領導力與跨代管理技巧 • 排班與其他人力資源管理 • 店務異常處理模擬演練 ★薪資待遇(績效獎金另計) 培訓起薪：36,000以上元 次長(6個月內考核晉升)薪資：41,000〜44,000元 店長(年度考核晉升) 薪資：46,000〜49,000元 區主管(年度考核晉升) 薪資：60,000元 ★面試地點 台北市大安區忠孝東路四段289號8樓

【臨海廠】中控室／發貨室人員｜冷氣中控環境、產線運轉指揮大腦！反應靈敏細心者首選 【職位價值與環境介紹】 中控室與發貨室值班人員是全廠營運的「指揮中樞大腦」。從砂石水泥的自動計量攪拌圖控操作、進出廠車輛的人車地磅管制，到客戶出貨單據彙整與生產報表統計，全廠的營運秩序都在你的掌控之中。本職缺責任重大、注意事項較多，需要思緒靈活、反應敏捷且具高度當責感的人才。 工作現場狀況實實在在告訴你，希望彼此有共識再加入： -本職缺男女皆非常歡迎。 -工作大部分時間於現代化、配備冷氣空調的中控室與發貨室內作業。 -因需確認料位與發貨現場狀況，每日需配合定時至工廠現場巡視走動（現場屬常溫、有粉塵環境），非純靜態內勤。 【主要工作內容】 -自動圖控操作：操作 SCADA 圖控系統，執行乾拌砂漿各倉原料自動計量、攪拌與落料控制。 -人車進出管制：執行地磅秤重管制、廠區進出廠車輛檢查與司機發貨引導。 -收料發貨開單：原料進廠驗收收料、成品散裝及袋裝出貨開單與電腦系統登錄。 -數據報表彙整：彙整每日生產數據、原料消耗量、庫存差異報表並主動回報主管。 -現場巡視檢查：定時至廠區砂石倉、混拌塔周邊巡視設備運轉料位，防範異常。

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地行政文管專案人員(台中)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(台中市，須配合出差或業務需求調派) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之文件資料維護。 2.工地相關行政文管事務。 3.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$48,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(中部)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(台中市等) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地監造與品質管理。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$48,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。