轉職熱搜工作

1. 主要負責成衣製造廠廠務工作 2. 在主管指導下，生產管理、協助物料、成本控制、人員調動之管理 3. 協助工廠之廠務規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃以提升經營效率 4. 管控⽣產成本，減少無效之料⼯費浪費，精實營運成本，使產能最適化。 5. 維持產品品質穩定，有效應變異常與突發狀況處理。 6. 配合各項專案之執⾏與檢討改善。

1. 具職業安全衛生管理員資格,負責職訓中心課程相關行政工作。 2. 操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作。 3. 完成主管交辦事項。

1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常管理 5. WIP 管理(帳料相符、Hot Lot)、製程管理(SPC,ECN,TECN,SOP) 6. 生產事項落實執行 上班時間： 1.固定早班：07:30~19:35 / 固定夜班：19:30~07:35 (中間安排2次休息時間) 2.做二休二/固定班不輪班 (需配合需求加班) 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班50,000~60,000元(含早班津貼及加班費) 夜班65,000~70,000元(含晚班津貼及加班費)

穩定又多元的成長舞台 工作特色 使用天車吊掛鋼管上下貨，並協助倉儲管理與理貨作業 客戶下單時，協助備貨、吊掛出貨至貨車 貨品標示、入庫整理、空間優化與倉庫清潔 協助改善作業流程，提升出貨效率與安全性 工作時間 日班｜週一至週五 08:00－17:30，週休二日 特殊狀況另支援加班（依法給加班費） 薪資待遇 起薪 NT$38,000／月（含全勤與午餐補助） 通過試用期後，依工作表現與吊掛熟練度進行調薪 表現優異者享有 績效獎金、年終獎金 穩定者可晉升為 倉儲小組長／現場主管 福利制度 勞健保、團體保險、年終獎金 午餐補助、工作鞋補助 內部訓練制度健全，補助報考「固定式起重機」證照 公司氣氛單純穩定，老闆重視員工誠信與態度 ✅ 我們希望你 具責任感與穩定就業意願 無經驗可，公司提供完整培訓與證照輔導 有天車證照或倉儲經驗者佳（可加給） 願意配合團隊工作、配合改善倉儲作業流程 為什麼加入我們 實力與經驗並重：即使你沒有相關經驗，只要你肯學、肯做，我們的資深團隊都會全力協助。 穩定與福利：30年以上產業經驗的公司，福利與制度完善，不用擔心職場不穩定。 企業文化：我們堅持「誠信、改變、穩定」，在注重安全與品質的同時，也鼓勵員工不斷創新、突破自我。 學習成長機會：從零到專業，，你將累積寶貴的技術與協作經驗。 🌱 我們的工作文化： 我們不是在找臨時工，而是一起打拼、一起成長的戰友。 誠信，是我們合作的基礎；改變，是我們進步的動力；穩定，是我們給予你職涯的保障。 這裡不是拼命三郎的職場，而是一個給你學習空間、幫你鋪路的團隊。

1.準備於生產製造時間內的所需原料、物料。 2.依產品比例進行調配。 2.確保所負責的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保生產部、冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持生產商品的標準品質及適當量。 5.杏仁片、檸檬蛋糕、鳳梨酥等糕餅製作。 6.跨部門支援/包裝部品檢、包裝、裝盒、裝箱。 7.其他主管交辦事項。 8.肯學習、肯吃苦，無經驗可，有專人指導。 9.薪水依能力給薪。

￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1. 生產計畫制定、產能評估與調整 2. 物料需求計算 3. 生產異常協調 4. 成本與效率控管 5. 安全庫存管理 6. 客戶交期回覆於業務 7. 與跨部門溝通 8. 其他主管交辦事項

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人(副手) 8. 完成主管交辦事項

1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。

1. 維繫客戶聯繫並回覆電子郵件。 2. 接收、核對及登錄客戶訂單，確認交貨期。 3. 登錄採購單及進銷貨資料。 4. 操作客戶系統，製作出貨與相關文件。 5. 協助文件整理與歸檔。 6. 配合主管交辦事項。 7. 協助月底結帳及開立電子發票。 8. 無經驗可，願意學習者可培訓。