轉職熱搜工作

我們正在找一位：倉管 、物管/配送員 如果你喜歡井然有序、享受把東西收得整整齊齊，這份工作絕對是你的舞台！ *你會參與的日常任務包括： 1. 物料入庫與驗收： 檢查進貨物料、確認品質與數量，貼上標籤、安排好位置，讓倉庫井井有條。 2. 出貨、配送、庫存供應： 根據部門或客戶需求出貨、配料，確保生產或客戶端不會因缺料而卡關。 3. 帳務紀錄與報表製作： 動手也動腦！製作入出庫報表、月底統整資料，讓庫存數據一目了然～ 4. 安全庫存控管： 掌控庫存水位，提早發現補貨需求，防止短缺問題影響營運。 5. 協助出口調撥任務： 配合業務或客戶需求進行貨品調撥、安排出貨。 6. 倉庫清潔與維護： 定期打掃、保持乾淨，讓倉庫符合安全規範、好走又好找！ 7. 主管交辦任務： 協助主管完成其他交付事項，靈活支援就是我們的工作日常～ * 工作細節說明： 負責倉庫物料收發、出貨、入庫帳務、盤點作業 執行成品與原物料的包裝與手動搬運（需基本體力） 使用電腦系統紀錄入庫、出庫、盤點數據 採分類、有系統的方式儲放物品，讓找貨變簡單 定期複查貨品數量與帳面數據，發現差異立即修正 使用標籤機替貨品標示，讓貨物身分一目了然 * 我們希望你具備的特質： ( 細心、負責、守秩序) 能清楚記錄每一批貨品的流向與數據，並維護倉庫整潔。 ( 不怕動手也不怕動腦) 包裝、搬運、系統登錄三合一，工作多元但有成就感！ (基本電腦操作力) 會使用 Excel 或基本倉儲系統錄入數據（不需要高手，但願意學習很重要！） * 為什麼加入我們？ 穩定的產業發展與清晰的工作流程 同事好相處、學習氛圍好，工作不怕沒人問 有機會學習物流、出貨、盤點、數據管理等多項技能 * 準備好了嗎？快來加入我們的倉儲小隊吧！ 這不只是一份倉儲工作，更是培養責任感與職場經驗的絕佳機會！

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起，通過試用期後$33,000起，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.整合業務、採購、訂單需求 3.生產排程進度、進度跟催及掌握 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 5.工時計算、ERP作業 5.完成主管交辦事項

• 負責生產排程與進度控管，確保訂單準時交付（OTD達成） • 協調生產、採購、倉庫等單位，確保物料與產線運作順暢 • 即時處理生產異常（插單、延誤、缺料等問題） • 參與並推動精實生產改善（產線平衡、流程優化） • 運用IE方法進行工時分析與產能評估，提升整體生產效率 • 協助建立與優化生產管理制度與流程

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關單位實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6.勞資會議安排與彙整。 7.其他主管交辦事項。 職業安全衛生管理員負責制定和實施公司的職業安全衛生管理計劃，確保員工的安全健康和減少公司的法律責任。這個職位在未來的發展中有很大的前景，因為隨著環保和安全意識的提高，職業安全衛生管理成為了企業社會責任的重要組成部分。 如果您符合上述要求，請提交您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入，為公司的職業安全衛生管理工作做出貢獻。

1.具有營造業甲種職業安全衛生業務主管證照(具有經驗及已回訓完畢) 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 6.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項

1.排程管理，協調跨部門資源。 2.排程相關系統導入、測試與優化，確保系統穩定運作。 3.了解作業需求並提出最佳系統解決方案。 3.監控系統運作，針對異常狀況進行分析與改善。

1.機台操作.架機換線 2.生產運作的工作維護、人員調度 3.作業人員的作業技能培訓及考核 4.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 5.督導人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 6.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 7.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 ※固定夜班，需先在日班培訓，之後不會輪調日班 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班