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我們正在尋找一位細心、負責、具備良好行政能力的「產品行政助理」 協助團隊處理日常行政與資料管理工作。 【工作內容】 ● 產品相關行政作業與文件整理。 ● 整理新品進度、樣品收發及打樣紀錄。 ● 協助向廠商詢價、確認交期，並追蹤相關資料。 ● 整理產品資料、規格文件、條碼維護及建檔管理。 ● 協助處理採購文件及歸檔。 ● 完成主管交辦事項。 【條件需求】 ● 細心負責，具良好溝通能力及學習意願。 ● 熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體，具文書處理及資料整理能力。 ● 有行政助理、採購助理或產品相關工作經驗者佳，無經驗可培訓。 ● 對美髮、美妝或化妝品產業有興趣者佳。 若具備相關法規知識及產品製程經驗，薪資可另議。 公司提供完整教育訓練，歡迎對產品開發有興趣、願意學習的新鮮人加入，未來可培養為產品開發專員。

【業務助理｜無經驗可｜公司願意從零培養】 歡迎二度就業者、社會新鮮人及應屆畢業生！ 沒有相關經驗沒關係，只要願意學習，從零開始不是問題。 我們希望找的，不只是一位處理行政工作的「助理」，而是願意深入了解產業、產品及公司作業流程，逐步培養成為能獨立作業的專業業務人才。 公司願意花時間教，也願意從基礎開始培養。 從認識產品、了解製作流程，到客戶接洽、報價、訂單、生產進度、出貨及請款流程，都會一步一步帶領學習。 未來將依個人能力與特質，逐步培養不同主責方向： ｜前端業務｜ 客戶接洽、詢價及報價處理、訂單與交期確認、客戶需求及售後服務追蹤。 ｜後端業務｜ 訂單及生產進度追蹤、出貨安排、發票開立、請款及相關資料整理。 雖有不同主責方向，但我們希望夥伴能逐步了解完整的業務流程，培養獨立處理工作的能力。 【工作內容】 協助與客戶聯繫及處理詢價、報價事宜 確認訂單內容及交期 客戶需求、售後服務及案件進度追蹤 協助安排及追蹤生產進度 出貨、發票、請款及相關文件作業 主管交辦事項 這份職缺的名稱雖然是「業務助理」，但公司的培養目標不只是助理。 我們希望未來能將你培養成可獨立作業、熟悉產業及公司流程的專業業務人才，並以儲備主管為長期培養方向。 若具備獨立作業及承擔工作的能力，薪資可另議，能力與薪資會一起成長。 任職滿一年另有久任獎金。目前僅有一個職缺名額。 我們不只看履歷、不只看過去的資歷，也不以年齡作為唯一評估標準。 我們更在意的是你的工作態度，以及是否真的願意學習、願意精進。 這個產業需要時間認識產品、了解流程及累積經驗，公司願意花時間好好教學與培養，也希望你是經過思考後，願意穩定學習、長期發展的夥伴。 如果你只是想找一份短期過渡的工作，這份職缺可能不適合你。 但如果你願意從零開始，認真學習一個產業，讓自己從「助理」逐步成長為可以獨立作業的專業人才，我們很願意花時間培養你。

1. 負責倉庫物料的進貨、出貨及調度管理。 2. 擔任現場監控人員。 3. 負責倉庫貨物的標示、擺放及盤點工作。 4. 處理主管交辦的其他事項。 √ 歡迎無經驗者加入。 √ 工作區域需進入無塵室工作。 →→→【注意事項：請應徵者投履歷時務必回答以下兩項問題，以便儘速為您安排面試。】 1.由於台積廠區規定較為嚴格，例如智慧型手機、相關電子設備以及任何可存取檔案的物品皆禁止攜帶進入廠內。 問題一：請問您是否了解台積電廠區內廠區規則，以及您可否能適應長時間在嚴格的環境內工作？ 2.工作區域需進入無塵室工作。 問題二：請問您可否有進入無塵室工作經驗，以及可以適應無塵室內工作？

1. 職業安全衛生、環境及消防業務之檢查項目。 2. 規劃、督導各單位之消防執行及管理。 3. 督導及執行消防安全設備檢修與維護之實施。 4. 廠區安全風險評估。 5. 職安、環境及消防主管機關聯繫溝通。 6. 公司內部環境相關法規回報。 7. 協助環安衛業務巡查。

１、協助班次車輛調度/駕駛報班收班作業 ２、場站服務乘客驗/收票，協助旅客上、下車，確認班車載客數量、回答旅客相關乘車問題 ３、票證販售及相關系統操作、回答旅客相關乘車問題 ４、庶務事項處理及主管交辦事項

１、協助班次車輛調度/駕駛報班收班作業 ２、場站服務乘客驗/收票，協助旅客上、下車，確認班車載客數量、回答旅客相關乘車問題 ３、票證販售及相關系統操作、回答旅客相關乘車問題 ４、庶務事項處理及主管交辦事項

1.客戶基本維護，開立訂單、工單、出貨單等相關行政事務處理 2.協助帳務事務核對、沖銷、催收處理 3.負責生管、倉管、加工廠的聯繫溝通協調 4.ERP系統操作 5.消費品庫存管理與生產管理 6.主管交辦事項

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 註1： 持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註2：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註3：薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。