轉職熱搜工作

饗賓集團目前已發展為全台具規模之多品牌餐飲集團，營運持續穩定成長。 中央廚房為集團營運核心，負責各品牌餐點品質穩定與一致供應。 透過標準化作業流程，確保從原料到成品的每一環節皆維持一致標準，使每一道餐點出品皆穩定且具品質保障。 完善制度與設備支持，無經驗也能快速學習上手，具食品加工或設備操作經驗者更佳，誠摯歡迎您的加入。 【工作內容】 1.執行廠內 HACCP 管理制度，確保各項作業符合食品安全衛生規範。 2.負責生產流程之食品衛生安全管理、品質管控及異常追蹤改善。 3.執行廠內品質稽核、衛生查核及食品檢驗分析相關作業。 4.規劃並執行員工 SOP、食品安全衛生及品質管理相關教育訓練。 5.即時掌握食品相關法規更新，並配合修訂、維護相關表單、文件及作業規範。 6.協助內外部稽核、驗廠、查核及相關改善事項追蹤。 7.其他主管交辦之食品安全、品管、品保及衛生管理相關事項。 【加分條件】 1.須具備高考食品技師證照。 2.具食品工廠品管、品保或食品衛生管理相關職務經驗 1 年以上者尤佳。 3.熟悉 HACCP、食品安全衛生管理、品質稽核及相關法規者佳。 4.具備文件管理、教育訓練及跨部門溝通協調能力。 【相關證照】 1.丙級食品檢驗分析技術士。 2.高考食品技師。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 環安衛管理體系與SOP維護：督導推動跨廠區 ISO 14001、ISO 45001 及 RBA 等國際管理系統。 2. 氣候行動與淨零規劃：推動溫室氣體盤查 (GHG Protocol、ISO 14064-1)、CDP 填報、綠電與淨零路徑評估，碳管理數位轉型專案 。 3. 永續揭露與環境專案：整合永續報告書 ESH 章節，推動能資源精進專案及環境永續獎項爭取 。 4. 專業技術與風險支援：提供廠區消防安全、化學品管理 (SDS) 、人流智能安控、不法侵害之專業知識與推動，並支援新廠ESH建置。 5. 供應鏈夥伴關係維護：客戶與供應商之 ESH 經驗分享、輔導專案與相關問卷暨稽核應對。 6. 其他主管交辦事項。

1.職安衛管理系統維護及運作 2.落實廠區勞工安全衛生督導及巡檢發現缺失，降低風險 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.承攬商職安衛管理，消防管理及設施維護 5.辦理職業安全衛生相關之外訓與在職訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析，降低工安事件 7.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 8.主管交辦事項

1、協助單位工作進度管制、會議召開及相關文件管理與存查(15％) 2、參與職業安全衛生管理系統維持運作與稽核作業(15％) 3、參與職業安全衛生管理工作相關程序書、計畫、辦法等修訂(15％) 4、辦理職災統計申報及作業環境監測工作(15％) 5、擔任職業安全衛生管理巡查工作(15％) 6、協助審辦各單位承攬管理有關職業安全衛生注意事項(10％) 7、協助辦理職業安全衛生相關教育訓練、健康促進等講習活動(10％) 8、協助管制辦理職業安全衛生管理人員及急救人員證照(書)資格有效性(5％) 9、主管交辦事項

加入我們的宏亞團隊，一起創造美味傳遞奇蹟！ 知名上市食品品牌，誠摯邀請你加入我們專業的團隊！ 1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行 2.年度職業安全衛生相關教育訓練規劃 3.職業安全衛生相關法規適法性辨識、更新 4.年度緊急應變計畫演練實施 5.廠區醫務室管理、運作 6.事故通報(申報)、調查、追蹤及記錄 7.廠區門禁管理、承攬商施工稽核、管理 8.ISO 45001系統及相關規章制度之維護及推行 9.主導危害鑑別作業、安全檢查及申報(委外) 10.廠區6S業務 11.其他主管指派之專案工作

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫。 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動。 4. 現場安全衛生巡檢。 5. 安全衛生教育訓練。 6. 作業環境測定之規劃與測定。 7. 職業災害申報與調查處理。 8. 緊急應變訓練與演練辦理。 9. 職安衛文件建置。 10. 庶務業務辦理。 11. 協助外部單位溝通與主管交辦事項。 PS. 熟悉各項法務法規也歡迎加入本公司。

崗位目標: 負責建立、維護和優化自動化設備生產過程中的產品品質分析系統。 確保數據收集、分析和報告的準確性與及時性，以支援產品品質的持續改進。 數據收集與監控 負責收集、整理和存儲自動化設備的生產數據。 監控生產過程中的關鍵質量參數，確保數據的完整性和一致性。 建立數據收集標準和流程，確保數據可追溯。 品質分析與報告 分析生產數據，識別品質趨勢、異常和潛在問題。 編製品質分析報告，包括週報、月報及專項報告。 報告內容需涵蓋關鍵指標、問題點、改進建議等。 客戶彙報 定期向客戶彙報品質分析結果，包括數據解讀、問題說明和改進方案。 根據客戶需求調整報告內容和彙報頻次。 系統優化 持續優化品質分析系統，提升數據分析效率和準確性。 協助IT或相關部門推進系統自動化和智能化升級。 跨部門協作 與生產、工程、品質等部門協作，推動品質問題解決。 提供數據支持，協助制定糾正和預防措施。

工作項目： 1.規劃與執行勞工健康保護四大計畫，包含:母性健康保護分級管理及工作適性評估、預防異常工作負荷促發腦心血管疾病、預防人因性肌肉骨骼疾病、職場不法侵害業務。 2.辦理勞工健康保護規則第九條至第十二條業務，包含負責健康檢查結果分析、異常個案追蹤與健康諮詢，並執行個別健康管理措施，及辦理臨場勞工健康服務事項等。 3.執行年度職業安全衛生管理計畫，依公司職安衛政策，協助推動職業安全衛生管理措施，確保員工職場健康。 4.規劃及推行職場健康促進活動，設計並舉辦健康講座、運動促進活動、壓力管理等計畫，提升員工整體健康。 5.辦理急救人員教育訓練，定期培訓急救人員，進行急救技能及緊急應變能力提升。 6.推動職業災害預防及工作環境改善，參與危害辨識與風險評估，提出改善建議並監督落實。 7.傳染病防疫宣導，針對法定傳染病進行預防宣導、教育訓練，並依據法規協助防疫應變。 8.文書業務及主管交辦事項，包括健康紀錄整理、報表製作及相關行政協助。 應徵條件： 1.學士以上;護理相關系所畢業為主 2.電腦技能: (1)熟悉文書處理工具（如 Microsoft Froms、Microsoft PowerPoint ,etc.） (2)具報告撰寫與簡報製作能力 (3)具備統計分析能力（如: Excel函數、樞紐分析、圖表製作） (4)具數位化健康管理系統操作能力 (5)具影音剪輯、編排能力 (6)熟悉電腦基本操作（Windows系統、檔案管理） (7)能操作一般辦公室事務機及視訊會議設備 (8)具基礎網路使用能力（如VPN連線、Wi-Fi設定） 3.任職資格： (1)工作經歷：至少5年護理相關經驗，且具下列其一條件尤佳： A. 2年以上臨床護理經驗。 B. 3年以上職業衛生護理師工作經驗。 4.證照： (1)勞工健康服務護理人員證照。 (2)高考護理師執照（護理師）。 (3)專科護理師執照（尤佳）。 (4)心理相關證照(尤佳)。 5.其他條件： (1)積極主動、負責任，具細心與敏感度。 (2)良好溝通協調能力，具備團隊合作精神。 (3)能配合廠區輪值及輪調業務。

協助台北、新北兩服務處進行人力資源管理與行政支援，確保人員招募、留任、培訓及勞動法令遵循等工作順利推動，以提升機構營運效率與照顧品質。 ★上班地點：新北市新莊區思源路38號9樓(近捷運頭前庄站)或台北市中正區紹興北街2巷3號4樓(近捷運善導寺站) ★主要工作項目: 1、人員招募：職缺刊登、協助新人到職訓練、內部人事行政相關流程等。 2、晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、員工識別物管理、勞資會議召開、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工作。 3、保險作業：雇主補償責任險、照顧服務員責任險作業。 4、差勤管理:記錄並控管員工出勤、休假、加班及外勤狀況。 5、長照人員積分管理、登錄、註銷作業。 6、其他團隊間協力事宜：前述各項工作必要之數據統計分析、員工福利活動、活動支援、行政事務支援。 ★有意者請自行寄E-mail履歷huanyu@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。【請勿直接透過1111投履歷。】