轉職熱搜工作
您正在找生產技術／製程工程師的工作，共計2954筆職缺在等你，馬上去應徵吧！
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【製程改善類】工程部工程師（楊梅廠區）☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎年後轉職~可視訊面試
月薪 39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.負責OSAT專案，樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握，與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題（IPP與NCN處理，良率提升，客戶端封裝等……問題） 4.使專案順利於客戶端任跨成功，轉量產。展開 -
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【品保/客服類】品保工程師 (S1廠)
月薪 38500~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘QAE工程師： 1. 導入客戶文件需求，評估及導入及修改SOP文件 2. FQC批退的原因分析及對策提出 3. 對策審核及效確稽核 4. 報表製作：客戶周月報彙整及製作 AQC工程師: 1.工程變更審核 2.SPC管制規劃 3.客戶稽核展開 -
【產品研發類】夜班CAM技術師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.使用Genesis程式撰寫。 2.CAM軟體操作、排版。 3.熟悉電腦操作佳 4.具抗壓能力&細心度 5.無經驗可。 -
【製造管理類】製造工程師(S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 -
【工程整合類】NPI整合工程師(蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 -
【產品/研發類】產品工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 樣品風險評估及樣品整合設計 2. 訂定產品製作規範、量產導入 3. 新產品規格分析及審查 4. 產品工程變更管理及品質改善 5. 客戶規範審核及專案開發管理 6. 客戶技術開發之接洽窗口展開 -
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】專案工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程，並督導與確認所屬人、機、物、料之安排合理化 2. 執行安全衛生管理及定期檢測製程設備參數，確保作業現場的安全 3. 調查並處理生產製程的異常狀況 4. 品質維持及提升，成本控制及降低 5. 部門及課內年度目標訂定與檢討 6. 主管交辦事項 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍展開 -
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】製造工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍展開
