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您的核心任務 實戰發揮： 負責精密治具與檢具的加工與製作，成為產線運作的關鍵後盾。 技術展現： 運用您扎實的車床、銑床、磨床等工作母機操作技術底子解決問題。 【我們期待的您】 具備基礎加工與機台操作經驗。 ⭐ 專屬加分條件： 若您曾有治具實際生產經驗，我們將更加期待您的加入！ 【職涯大躍進：不只做加工，更學做設計！】 我們非常歡迎具備熱忱、**渴望學習「治具設計工藝」**的夥伴。 在這裡，您不會只是一直重複操作機台，我們將培訓您打通從「製造」到「設計」的專業技術，讓職涯更上一層樓！ 實戰發揮： 負責精密治具與檢具的加工與製作，成為產線運作的關鍵後盾。 技術展現： 運用您扎實的車床、銑床等工作母機操作技術與鉗工底子解決問題。 【我們期待的您】 具備基礎加工與機台操作經驗。 ⭐ 專屬加分條件： 若您曾有治具實際生產經驗，我們將更加期待您的加入！ 【職涯大躍進：不只做加工，更學做設計！】 我們非常歡迎具備熱忱、渴望學習「治具設計工藝」的夥伴。在這裡，您不會只是一直重複操作機台，我們將培訓您打通從「製造」到「設計」的任督二脈，讓職涯更上一層樓！

1. 修訂規範文件 2. a. 負責新進員工訓練 / 定期員工回訓 　 b. 評鑑專有技能修訂/訓練教材增刪修 3. 執行新人面試/定期訪談新人 4. 執行工廠巡檢稽核, 配合客戶年度稽核 / ARR audit 5. 其他上級交辦事項

1. 修訂規範文件 2. a. 負責新進員工訓練 / 定期員工回訓 　 b. 評鑑專有技能修訂/訓練教材增刪修 3. 執行新人面試/定期訪談新人 4. 執行工廠巡檢稽核, 配合客戶年度稽核 / ARR audit 5. 其他上級交辦事項

1.行政管理 2.新樣品品質異常統籌 3.技術轉移及系統管理 4.製程導入及試產管理 5.良率分析與製程優化 6.樣品成本異動審查

(1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項

請直接透過我們的公司網站提交您的申請： https://careers.shl-medical.com/job/MFMP-％E7％B5％84％E8％A3％9D％E6％8A％80％E8％A1％93％E5％B8％AB/571-zh_TW/ 【關於瑞健】 瑞健醫療 ( SHL Medical ) 為領航全球的藥物輸送解決方案供應商， 在設計、研發及製造先進藥物輸送系統上居龍頭地位， 產品含括自動注射器、筆型注射器與穿戴式藥物輸送系統等。 【職缺簡介】 MFMP的生產模式為自動化組裝，主要將前段的塑件及鐵件進行自動化的組裝，組裝的成品可區分為上本體、下本體 【工作內容】 • 設備巡檢、保養、異常排除、故障檢修及品質確認 • 監控產線整體設備效率(OEE)、產出、不良率與參數設定 • 主導產線機台每日點檢項目 • 參與機台與製程提升與改善活動 • 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 ***薪資未含輪班津貼、加班費與獎金***

1. 管理生產排程、產量， 2. 管理原物料庫存管控。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除。 5. 維護生產品質及5S管理。 6. 上級主管交辦事項。

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 3.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 4.蒐集市場資訊包含：市場需求、顧客喜好等資料 5.針對市場或功能的需求進行車體、引擎、結構等相關研發 6.根生產部門進行溝通協商，調整研發內容 7.依照顧客、公司提出之研發方向或自行提出方向做研究 8.工業4.0，物聯網，單晶片控制，影像識別 9.參考國內、外文獻規劃、分析可行方向 10.對開處方案進行研究、實驗 11.協助製造或製程工程師技術指導，確保製造過程正確 12.將研發、開發、實驗過程做紀錄，作為公司歷史資料或避免智產權問題 13.產業資訊蒐集與分析、產學合作媒合

工作內容 1.原料、半成品及成品之品質確認與檢測量測 2.檢測報告製作、整理及相關資料處理 3.製程品質監控、異常追蹤及持續改善 4.不合格品原因追查、分析、改善及處理 5.矯正與預防措施之追蹤及改善成效確認 6.品質相關文件之管理、維護及更新 7.其他主管交辦事項 8. 熟悉ISO品質管理系統者佳(ISO 9001, ISO 3834, EN1090, ISO14001, ISO 45001...等) 【獎金及福利政策】 1.勞健保及員工團體保險：依法享有勞工保險、全民健康保險及員工團體保險。 2.年中分紅：公司營運獲利時，依公司相關規定發放年中分紅。 3.年終獎金：依公司營運狀況及相關規定發放年終獎金。 4.生產績效獎金：依公司生產績效及相關獎勵制度發放。 5.員工及子女教育補助：提供子女助學金、育兒津貼等相關福利補助。 6.職工福利委員會福利：提供五一、端午、中秋等節慶禮券及生日禮金等福利。 【假勤制度】 工作時間及各項假別，依《勞動基準法》及相關勞動法令規定辦理，提供完善的休假制度及員工權益保障