轉職熱搜工作

1.機台設備維修與保養 2.機台異常分析及處理 3.配合每兩個月輪班乙次及加班 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 8H薪資43000-62000元(依學經歷敘薪) * 12H薪資包含(津貼/加班費) * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元，且留任一年再加發獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.鍛造產品、技術開發 2.模具設計、參數設定 3.作業SOP、SIP撰寫 4.模具組裝、實機試作 5.配合專案執行 6.依學經歷條件敘薪，最高可達5萬以上

1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項

1.擬訂成本改善活動 2.擬定人力需求計畫 3.擬定空間需求計畫 4.擬定標準製工費 5.排訂人工料機標準值的制訂/檢討計劃

1. 品質計劃與標準 a.維護量產產品品質檢驗標準及規範（如檢驗指引、SOP 等）。 b.根據公司策略與客戶需求，實施量產產品品質管理計劃（如 IQC、IPQC、OQC）。 c.協助完成新產品的品質評估與驗證（如 FAI、PPAP、MSA、SPC 等）。 2. 供應商品質管理 a.協助供應商完成首件檢驗（FAI）及製程能力分析。 b.與供應商品質工程師（SQE）協作，確保供應商品質符合公司與客戶要求。 3. 製程品質管控 a.優化製程中的品質控制點，降低生產中的不良率。 b.分析製程中發生的品質異常，使用工具（如 8D、5WHY、Ishikawa Diagram）找出根本原因，並推動改善。 c.將品質數據量化，分析趨勢並制定相應對策（如使用 Cpk、Ppk 指標）。 4. 客戶品質管理 a.對客戶抱怨進行調查與處理，準備 8D 報告或 RCA 報告並向客戶回覆。 b.協助解決因品質問題導致的退貨（RMA）與索賠事件。 5. 持續改善與流程優化 a.結合數據分析推動公司內部的持續改善項目（如 Lean、六西格瑪）。 b.執行並推動內部的品質系統（如 ISO 9001、IATF 16949）的符合性運作。 6. 內外部稽核 a.協助內部稽核的計劃、執行及不符合項的整改追蹤。 b.支援外部稽核（如客戶稽核或第三方認證稽核），提供必要的品質數據和文件支持。 7. 團隊與技能提升 a.培訓生產員工的品質意識及基本檢驗技能。 b.指導新進品質檢驗員及其他團隊成員提升品質專業技能。

1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

1. 專案執行、光譜及外觀良率改善、SOP建立與修正 2. 跨部門溝通與協調 3. 熟悉Macleod，TFCalc軟體操作分析、真空鍍膜設備佳 4. 支援產線維持生產 5. 主管交辦事項 6. 職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整