生產技術/製程工程師|1111轉職專區
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您正在找生產技術/製程工程師的工作,共計2333筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【中科大雅】製程技術經理

    月薪 62300~150000元 台中市大雅區 9~10年工作經驗
    計畫及執行部務專案項目,負責新產品技術之發展及應用和新產品、新技術初期製程能力、新機台及製程作業準則及規範之審核,以符合產品開發時程之要求 1.新製程(新技術) - 新設備/材料/技術導入評估&驗證。 2.製程能力提升規劃(參數/機台/Tooling)-對策提出、評估與範圍確認。 3.主管交辦事項
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  • 高雄-合金製程工程師

    月薪 33000~39999元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1.熟8D REPORT撰寫 2.熟PFMEA及CP 3.有3年以上的製程工程師經驗 4.協助合金電阻產線的製程改善及作業規範的制訂
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  • 自動化生產技術人員

    月薪 30300~38000元 苗栗縣苗栗市 1~2年工作經驗
    1. 定期做生產設備之維護,使機器運作順利 2. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 3. 生產設備除錯,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 4. 提高並改善工作場所安全 5. 協助主管做生產線採購、製程、及產品規格等規劃及研討對策 6. 與設備工程師合作規劃生產線製程及動線規劃 7. 規劃生產設備操作流程,使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質 8. 監督生產線操作符合生產作業流程,視需求輪班監督使產線運轉正常,並監控每日產量 9. 生產線異常分析,並協助技術人員做排除 10. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明,以確認記錄符合品質保證的規定
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 材料製程工程師(高雄廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.製程改善 2.專案報告 3.產線異常調查 4.客訴處理 5.RD製程轉移與產品優化 6.MSA 管理 7.廠內IQC人員管理
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    員工旅遊交通補助年終獎金
  • 工研院南分院_創新智慧3D列印電機/製程工程師(六甲/M100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    1. 進行3D列印技術在電機或製程領域的研發與應用,包括創新技術改良、人工智慧導入、製程最佳化以及新產品開發。 2. 參與智慧製造系統相關計畫,研究分析市場趨勢和客戶需求,提出創新解決方案,滿足客戶需求。 3. 跨光機電團隊合作,進行技術交流與資源分享,促進團隊共同成長與進步。
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  • 生產技術專員(嘉義大林廠)

    月薪 34000~40000元 嘉義縣大林鎮 1~2年工作經驗
    1.作業指示書製作 2.設備保養維修 3.人員教育訓練 4.作業指示書製作 5.設備保養維修 6.空壓機設備維護
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠住宿福利
  • 技術部工程師-台南(D7-12591)

    月薪 33000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    新產品評估 BOM、圖面維護 工程變更執行 客戶需求、規格釐清
    年終獎金
  • 技術部工程師-台南(D7-12540)

    月薪 35000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    新產品評估 設備異常排除 客戶需求、規格釐清等
    年終獎金
  • 生產帶線工程師/551D(林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.監督PCBA生產作業,生產效率、品質監控分析及改善 2.製程優化專案改善討論與建立,報表(告)產出 3.人員溝通協調,紀律環境維護,教育訓練製作執行 4.主管交辦事項達成與回報
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  • 【原住民徵才專區】工研院南分院_雷射光學與製程工程師(六甲/L100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民定額僱用徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭!(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用,非具原住民身分者,請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容: 1.SiC碳化矽雷射切割相關技術開發 2.負責雷射關鍵模組/系統/設備的開發與優化。 3.使用光學模擬軟體(Zemax、COMSOL、LightTools),協助製程人員進行分析與生產製造。 4.參與製程/產品評估與測試,確保產品符合項目要求,並持續改進產品設計,提高生產效率與產品品質。 5.與相關單位合作,共同解決技術問題,並協調各項工作,確保項目進度如期完成。 本職缺為新創團隊育成人員,1~2年內須跟隨團隊前往新創公司工作 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
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