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【保障年薪14個月】產品工程師(中班)-享有中班津貼(需日班受訓)✿高額留任獎金+介紹獎金✿獎金超有感!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責製程中出現的技術問題排除與即時處理 2.印刷電路板(PCB)產品設計,確保符合客戶需求與製造規範 3.製作產品料號,並進行Tooling設計與規格設定 此職務將接觸研發、製程與設計三大面向,具備高度技術挑戰與學習空間。 歡迎對電子製程與產品開發有熱情的你加入我們,一起推動創新製造。展開 -
製造部課級主管(三峽樹林廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1.單位內作業人員的工作品質及工作分配,各工作規程與規章執行成果。 2.改善並管理機台不良率、報廢率、稼動率問題分析改善及追蹤。 3.改善並管理生產流程、生產設備、生產環境等。 4.人員各項落實度檢查、工作指導及考核。 5.耗材成本、人力負荷、機台產能、產線平衡評估。 6.課內會議主持及跨課級單位協調工作。 7.專案規劃執行。展開 -
(B)PE專案經理(FATP TPM)11408030
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位,導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 與客戶協調溝通技術相關事項,進行會議、討論,報告 7. 協調各單位進行技術問題分析,並主導進行 FACA 8. 協助主管管理 TPM 部門人員展開 -
駐外技轉主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 2.開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤。 3.協助型體從樣品碼到全套試作。 4.對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 5.熟悉鞋類裁斷、針車、成型等加工流程及鞋面材料與底台技術。 6.熟電腦操作。 7.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)展開 -
(越南)自動化經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗熟焊接沖床(鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品),整廠自動化規劃及導入,機械手廠商開發,非標自動化設備設計製造、供應商協力廠建立開發,公司加工設備改造,管理程式檔及技術資料䢖立,有工廠實務管理。展開 -
『值班主管』(斗六布廠)
月薪 37000~40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.掌控各製程段設備及人員狀況。 2.協助了解各突發或異常狀況發生時,聯繫對應單位或主管知悉。 3.全廠定時巡檢及公用設備巡查。 4.執行主管交辦事項。 5.中夜班及假日時擔任廠內對外聯絡人。展開 -
(越南)木器傢俱廠製造部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.熟悉實木製造、白身、塗裝製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。 5.熟MDF、PB板展開 -
【新竹】製造組主管 (無經驗可)
月薪 34600~74000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
【中科后里】製造組主管 (無經驗可)
月薪 34600~71000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
【竹南】製造組主管 (具相關經驗)開放隨到隨談
月薪 49600元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開
