轉職熱搜工作

1.生產設備定期維護 、保養、維修 2.設備故障排除及異常分析與追蹤 3.公司與主管交辦之任務 4.具真空基礎技能者及具真空設備維修經驗者佳 5.上班時間 :(四班二輪，每三個月早晚班對調) 早班07:30到19:30，每日前後各休息1小時 晚班19:30到07:30，每日前後各休息1小時

【工作範圍】 1 SMT設備維護及運作異常分析及排除 2.故障原因分析、改善對策擬定及實施 3.維修報告資料庫建立; 故障診斷等方法，維護預防保養系統 4.對外設備廠商聯繫與進度跟催 5.設備改善專案與相關SOP制定 6.設備部品的替代品找尋、開發、試驗與評估 7.保養計劃制定;及作業SOP撰寫. 8.固定資產盤點計劃實施

依實際過往工作經驗進行相關職務儲備幹部招聘， 招聘職務如下： 1. 產線生產儲備幹部 －掌控來料。 －排程與生產效率及品質控管。 －及時發現問題並進行協調、督導與改善。 2. 專案儲備幹部 －針對品質提升、成本控管、數位升級等產區各項策略專案參與。 －專案規畫與時程掌控，以達成公司目標。 3. 品質管理儲備幹部 －協助建立品管體系，針對各種質量問題進行跟蹤處理。 －處理及回覆國外客戶各種客訴疑問，運用品質改善手法改善產品可靠性，進而全面提升產品品質。 －ISO體制之推行、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理，ISO品質保證申請的相關流程。 －品保人員工作職掌分配、表單資料規劃，品保系統作業標準化。 －物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準。 －持續改善品質管理流程，推動品保及安規執行與管理。 4. 設備儲備幹部 －設備維修、零部件與耗材的安全庫存規劃及管制，維持設備高效運轉。 －協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 －協助執行各項設備改善作業、分析改善效益。 －參與新設備引進各項工作。

- 進行生產設備的操作、維護和保養 - 處理生產設備異常問題，確保生產線的正常運轉 - 進行生產設備相關文件的編寫和修訂 - 支援製造單位生產需求 - 參與新生產技術研究、分析和產品專案承接導入 - 執行產線各工作站設備人員教育訓練 - 協助產品治具設計與檢測維修 - 編輯機臺程式，進行新產品試作 - 進行設備年度保養 本職位負責維護和保養生產設備，確保生產線的正常運轉。此外，該職位也包含了設備相關文件的編寫、產品首件驗證、製程規劃等重要任務。在目前的製造業中，生產設備工程師是不可或缺的核心人才之一，而該職位也有著良好的發展前景。 歡迎符合條件的人才應徵此職位，期待您的加入。

我們是專注於人造纖維製造的領先企業，致力於提供高品質人造纖維產品，服務範圍涵蓋不同產業所需的高性能材料。我們堅持技術創新與品質優化，為客戶提供最佳化的生產和服務體驗。 本職務為技術職，透過分階段的學習和培訓，協助助理工程師快速成長，並提供清晰的升遷機會。以下為相關工作內容： 工作內容： 1. 參與人造纖維產線的日常運作，具體包括生產流程監控、設備操作、產品品質檢測及異常報告。 2. 協助完成生產線之日常維護作業，確保機器設備正常運作。 3. 學習與掌握物性的基本概念，並支援週邊設備的更換與操作。 4. 培養應對及解決生產線異常狀況的能力，熟悉相關處理流程與作業。 5. 協助執行新產品開發試產過程，進行技術數據記錄與改進建議。 6. 分析並參與生產規格調整與優化討論，提出改善策略。 7. 定期檢視並更新操作手冊或技術指引，提升團隊作業效率及穩定性。 8. 支援跨部門溝通需求，確保生產與品質要求無縫對接。 ※ 本職位需配合夜間出勤（需待命），將提供相對應之加班費及交通津貼，完整保障您的權益。 我們傳承深耕多年的導師制度，幫助您快速融入團隊並穩定成長。如果您對提升生產技術水平及累積紮實經驗感興趣，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭！ 立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

【部門說明】 自動化電控部門提供多元職涯發展與專長培養，成員由一群熱情、活力與專業的年輕工程師所組成，包含電機與機械等相關理工背景。 藉由整合各種工具與設備開發，達到產線生產需求以及優化生產效率。 在電控組部門主要工作為開發先進的製程技術、設計自動化生產設備與製造管理系統，會應用到機電光整合的知識、精密的感測器技術的技巧。 在這裡可以學習到: - 垂直整合完整的工廠流程，讓你一次在台灣了解工廠生態鏈 - PLC韌體撰寫與機器手臂應用，實現工廠自動化 - MCU韌體撰寫，培養技術專長 - 結合大數據，邁向智慧製造 - 與國外同事共同合作，拓展國際視野 【工作範圍】 1. 電盤設計(工業配線)與電路設計(PCB layout)。 2. 挑選適合控制元件、電子零件、感測器等等。 3. PLC與HMI程式撰寫 或 Microcontroller程式撰寫 (擇一)。 4. 透過PLC或Microcontroller控制自動化設備與生產流程以達到產線需求。 5. 機械手臂程式撰寫，如：EPSON、YAMAHA、ABB等。 6. 偕同機構、系統整合、資料科學、MES、製程等跨部門合作完成設備專案。 7. 具有正面思考與團隊合作精神、能夠與很多團隊一起合作 8. 對任何事物具備好奇心與責任感，樂於解決廠內製程設備難題與挑戰 9. 滿足Garmin自動化設備需求，需海外支援。

1.確認新技術可行性/風險評估 2.訓練種子人員 3.分析需求/規劃設計 4.提出工程細部設計/驗收方式 5.執行整合測試與使用者允收測試 6.建立管理規範

1.鋼模設計與開發 (1)依據建築/結構設計圖與 PC Shop Drawing 製作鋼模設計圖。 (2)與工程、品保、生產單位討論鋼模需求與可行性。 (3)設計可重複使用之鋼模結構、可調式模板與專用模具。 2.鋼模製造管理 (1)協助鋼模廠規劃製造流程，確認鋼材材質、尺寸與加工工法。 (2)監督鋼模焊接、組裝、拋光、試拼、調整等製作流程。 (3)確認鋼模成品與圖面一致，並進行現場試模與修整。 3.鋼模維護與保養 (1)定期檢查鋼模狀況，如變形、受損、漏漿面、拼接間隙。 (2)制定鋼模保養與修繕計畫（保養週期、維修紀錄）。 (3)與預鑄廠生產單位協作改善鋼模使用問題。 4.製程與品質改善 (1)分析鋼模製程中出現的問題（漏漿、尺寸不良、拆模不順等）。 (2)提供改善方案並建立 SOP（模板安裝、脫模油施作等）。 (3)參與 PC 構件品質改善會議，提供模具面改善建議。 5.文件與圖面管理 (1)製作鋼模設計圖、BOM 材料清單、製作說明、檢驗表。 (2)管理鋼模編號、入庫、出庫與使用紀錄。 (3)協助建立鋼模台帳與生命周期管理制度。

負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=423&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. FAB量測機台操作、FAB晶片檢驗(切割、 送測)、工程HOT LOT追蹤、工程報表分析、異常問題反應 2. 工程晶片帳料管理 3. 協助工程師處理異常工程晶片 4. 採四輪二班制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：三個月夜班、三個月日班、不限定A或B班依部門任務狀況座彈性調整 6. 工作待遇：日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。