轉職熱搜工作
您正在找生產技術/製程工程師的工作,共計2947筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【M-L】光學薄膜理級主管(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000~60000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗生產管理:規劃、執行生產排程,確保產線運作順暢,達成生產目標與指標。 效率與品質改善:分析產線效率,提出改善對策,並監督產品質量,降低成本。 人員管理與訓練:負責人員的調度、工作分配、績效考核,並規劃訓練以提升團隊專業技能。 專案執行:推動跨部門專案、改善提案,並負責資源的合理分配。 須具備:6s管理 5W1H法,QC七大手法,MES系統作業展開 -
【製造處】夜班幹部/主管
月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.生管急件進度協助跟催。 2.早、中班主管交辦事項執行。 3.緊急應變處理.廠內工安巡檢(用水.用電異常)。 4.維持產線人員工作秩序。 5.異常協助處理(品質異常.主力設備異常廠內無法修復回報)。 6.協助產線機台故障叫修工務。展開 -
115年中鋼公司研發替代役徵選(限具研發替代役男身分)
月薪 42600~67800元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.低碳煉鋼製程開發 2.碳捕捉與再利用製程模擬、製程能源優化與與應用技術開發 3.物質流及環境分析技術開發、水處理開發 4.精密熱流製程研究 5.非破壞檢測技術開發、馬達設計 6.AIoT韌體開發、智慧電網與電力分析 7.鋁合金產品之製程開發與應用 歡迎材料、冶金、化工、化學、機械、電機、機電、電子、航太、能源、控制、資工、資管、統計、工業工程、數學、物理等相關領域之役男應徵。 ※未具研發替代役男身分者,請勿報名。展開 -
(越南)木器傢俱廠製造部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.熟悉實木製造、白身、塗裝製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。 5.熟MDF、PB板展開 -
0號車螺絲-打頭技師(高雄-岡山)
月薪 45000元 高雄市岡山區 10~11年工作經驗螺絲打頭操作、故障排除、現場報表填寫 0#機~3/16機一模兩沖打頭機 3/16一模兩沖圓剪打頭機 會開模繪圖佳 -
【中科后里】製造組主管 (無經驗可)
月薪 35200~71000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
【中科二林】製造組主管 (具相關經驗)開放隨到隨談
月薪 50800~71000元 彰化縣二林鎮 5~6年工作經驗1確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4督導產品Q-TIME管制符合規範 5交接進度/WIP/品質/相關事項展開 -
【中科大雅】製造組主管 (具相關經驗)
月薪 50800~71000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
產品工程產品組專案(副)主任_觀音_AW5305
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 4~5年工作經驗1.生產製程設備項目標準之準則彙總及建立。 2.稽查新產品之生產製程及產品品質。 3.支援集團國外廠區製程管理。 4.其他主管交辦事項。展開 -
廣告工程人員
月薪 35000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗會參與大型品牌活動、商空與展場製作執行,學習輸出製程、空間安裝與現場工程整合技術。 我們希望你做事細心、有責任感,願意學習,也願意把事情做好。 無經驗可,不需要一開始什麼都會,只要有想學一技之長的企圖心。公司有資深同仁帶領,新人進來不用自己摸索,會從實際專案中一步一步熟悉流程與現場工作節奏。 公司案源穩定,適合想學技術、培養專業能力的人。展開
