轉職熱搜工作
您正在找生產技術/製程工程師的工作,共計2332筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生産改善人員(IE)
月薪 29000~32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘・推動TPS(豐田生產系統)製程改善,分析並優化現有流程以提升生產效率與產品品質。 ・制定並執行工廠生產改進計劃,包括生產線動線設計、設備選型與維護管理。 ・監控生產線運作,進行生產數據分析,找出瓶頸並提出對策以降低生產成本。 ・協助導入TPS生產理念,進一步提升資源利用率及縮短生產週期。 ・協調跨部門資源,確保生產計劃的順利執行與目標達成。展開 -
【9033】成衣設備改善研發資深專員/專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 負責成衣生產設備應用/設計/研發 2. 成衣設備與成衣工藝應用創新 3. 建立SOP(for使用者、操作、機械異常排除) 4. 工廠機械改裝協助 5. 機械產品適用性評估、使用者考量及製程分析 *歡迎對成衣產業有興趣的人加入~~~展開 -
品管人員
月薪 32000元 新北市石門區 1~2年工作經驗1. 配合開發設計產品測試、製造產品測試及特殊產品測試。 2. 負責來料檢驗(IQC),確保原材料品質符合要求。 3. 執行製程檢驗(IPQC),監控並維護生產過程中的品質穩定性。 4. 執行出貨檢驗(OQC),確保成品符合公司內部及客戶品質標準。展開 -
品質系統專員
月薪 31000~36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.制定並更新專用機械製造ISO品質管理系統 2.使用量測儀器進行產品及製程品質檢驗 3.分析品質數據,識別問題並提出改進計畫 4.執行跨部門品質改善項目與內部品質審核 5.協助供應商質量審核,確保零件供貨品質 6.撰寫品質報告並向管理層彙報品質狀況 7.提供品質管理與ISO標準相關培訓 8.其他主管交辦事項展開 -
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製程改善工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘職務類別:製程改善工程師 學歷要求:學士(含)以上學歷畢 科系要求:機械、電機、機電整合相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:不拘 電腦技能/證照:Office、3D繪圖軟體 出差外派:須配合任務出差 工作內容:1.協助廠務機能之運作。 2.廠務零星改善工程規劃及發包。 3.協助產能平準化及去瓶頸。 4.專案改善工程規劃及發包。 5.配合新產品導入協助製程優化。 6.自動化產線評估及改善。 意者請至台塑企業人才招募網站 http://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。展開 -
【台中】製程資深工程師
月薪 54000~95000元 台中市潭子區 4~5年工作經驗1.Know database建立及維護 2.客訴案件調查 (CAR / RMA / Noise) 3.客戶稽核/AR回覆。 4.新進工程師技術培育與指導 5.Procedure與WI 標準化 6.BKM維護(IE,IT,IM,IP,IO Table)展開 -
【桃園渴望園區】製程助理工程師
月薪 33000~40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘【需著全套無塵服於黃光室作業】 1. 產品生產、生產驗證、專案實驗 2. 生產前置作業 3. 生產設備檢點作業 4. 維持環境6S及相關資料整理 5. 主管交辦事項展開 -
生產一課-產品工程師 (桃園蘆竹廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.生產設備除錯與問題改善。 2.SOP製作與維護、撰寫技術文件。 3.與研發、製造、品保及供應鏈等單位協作,確保資訊一致性與生產作業順利。 4.計畫生產製程相關教育訓練及工時制定。展開 -
【上緯集團】機器人新事業_連接技術Linkcraft工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗本職位專注於機器人連接技術(Linkcraft)的研發與應用,負責設計、開發及優化機器人系統與網路連結方案,確保機器人各模組間的通信穩定與高效協作。該角色將與軟硬體團隊緊密合作,推動技術創新及系統整合。 1. Linkcraft 技術研發與實施 • 設計與開發機器人模組間的通信協議與連接架構。 • 優化資料傳輸效率與連線穩定性,提升機器人系統整體效能。 • 領導相關技術的測試、調試與故障排除。 2. 系統整合與協作 • 與硬體及軟體團隊合作,確保Linkcraft系統與其他機器人子系統無縫整合。 • 參與跨部門專案協調,推動方案技術實現與產品落地。 3. 技術創新與持續改進 • 掌握國內外先進連接技術趨勢,持續引入新技術與工具。 • 制定技術標準與最佳實踐,提升團隊技術水準。 4. 技術文件與培訓 • 撰寫技術文檔與操作手冊,支持團隊知識傳承與技術分享。 • 協助培訓相關人員,提升整體專業能力。 **另提供股權激勵計畫及績效獎酬制度。展開
