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【地產顧問／菁英夥伴：北澄地產事業平台】 🏆 我們的核心優勢：業界最強後援 頂尖行銷火力： 我們提供業界少見的高強度廣告資源，含括各大數位平台與實體通路。從成交行情查詢系統到無限量的行銷文宣後援，公司為你建構「成交最快速」的作戰環境。 強大品牌背書： 住商不動產品牌優勢，搭配北澄地產的在地深耕，讓你在開發與銷售上贏在起跑點。 🤝 團隊共好文化：你不必單打獨鬥 共創共贏體系： 我們拒絕內耗衝突。在樂活，案件共銷、資源共享。只要你願意努力，佣收回報將會是超乎想像的豐厚，甚至更勝自己創業。 持續擴點計畫： 公司正處於快速擴張期，我們急需優秀人才加入，成為未來的管理幹部與事業合夥人。 ✨ 專屬福利制度：拼業績，更要拼生活品質 精采樂活生活： 我們重視團隊的凝聚力與成就感，每季固定獎勵國內旅遊，年度更有精緻國外旅遊，讓你在創造財富的同時，與夥伴共享生活樂趣。 系統化訓練： 提供完整專業流程指導，從市價評估、投資理財諮詢到售後服務，手把手帶領你成為頂尖地產菁英。

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 1. 帶領幼兒參加教學活動，規劃多元學習主題課程。 2. 指導幼兒養成良好的生活自理習慣與健康行為。 3. 協助教學環境的布置，營造溫馨教育氛圍。 4. 規劃安排戶外學習活動，促進幼兒身心發展。 5. 用心觀察幼兒行為並記錄其成長發展情形。 6. 維護幼兒安全，提供日常生活的照顧與關懷。 7. 定期與家長溝通，分享孩子在園內的學習與進展。 8. 參與教保專業知能研習，不斷提升專業素養。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 當日依實際全薪資投保。 （比照準公共幼兒園依政府規定調薪） 每年應參加18小時以上的教保專業知能研習:園所自辦無須與人搶名額。

我們是一家專注於提供長期照護及護理服務的護理之家，致力於提升住民的生活品質，主要服務對象包括需要專業醫療照護的長者及特殊需求患者。我們注重提供全面性照護，結合理論與實務，打造溫暖且專業的居住環境。 1. 提供住民身體評估及健康觀察，確保其生活指標穩定。 2. 負責藥物管理，包括發藥、備藥及用藥指導，並依醫囑執行各項護理工作。 3. 協助醫療處置及護理操作，如傷口包紮、換藥、注射、點滴及基本醫療儀器操作。 4. 制定並執行個別化的護理計畫，協助復健活動，促進住民健康恢復。 5. 協助醫師進行各項檢查、診療並記錄住民健康狀態及護理紀錄。 6. 執行感染管制措施，保持護理之家清潔與安全。 7. 進行衛生教育，向住民及家屬提供疾病預防及居家保健指導。 8. 管理護理耗材及設備，定期進行盤點與補充。 9. 主動參與團隊討論與會議，分享個案分析與專業見解，提升照護效率。 10. 持續學習並熟悉醫療相關法規與標準，提升自身專業知識與技能。 歡迎具護理熱忱且致力於提升長照品質的您加入我們的團隊，投入這項具挑戰性且充滿意義的專業工作！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創更佳的護理服務！

我們是一家專注於教育輔導的專業補習機構，為學生及家長提供全方位的課業輔導與升學規劃服務。我們的客群涵蓋國小、國中及高中學生，致力於幫助每位學生達成學業目標。 工作內容： 1. 負責課程介紹與規劃，向學生及家長清楚說明課程結構、教學安排及升學輔導內容，適當建議合適的學習方案。 2. 主動進行試聽邀約，協助學生及家長了解教學成果，並提供專業的教育諮詢服務。 3. 熟練操作電腦及Office軟體，進行行政文書處理，例如報表製作、資料整理、學生檔案管理等。 4. 管理並更新學生的出缺勤資料，協助課堂秩序的維護，確保學習環境的高效運作。 5. 負責教材準備、物品採購及設備維護，確保教室環境整潔並提供完善的教學資源。 6. 負責招生活動的籌劃與執行，安排網路行銷、社群媒體管理、企劃招生活動，以及活動場地的布置。 7. 接待學生與家長，保持積極溝通，解答相關課程問題，維繫良好的客戶關係。 8. 協助接送學生與評量試卷批改 歡迎您的加入！我們需要一位對教育充滿熱情的夥伴，一起為學生創造良好的學習環境，並共同提升教學服務的專業水平。立即投遞履歷，期待與您攜手實現教育目標！

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 1.需使用日文及英文與客戶保持聯繫、跟催訂單進度，配合客戶需求安排驗貨等相關事宜。 2.需運用跨部門溝通的能力、協助生產資料數據轉換，確保大貨品質規格。 3.與驗貨QA聯繫，維持良好互動及品質控管。 4.跟單相關事項統整，需協助文件製作及管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

【你不只是設計師，更是幫助客戶打造理想生活空間的重要角色。】 在三商美福，我們期待您成為客戶在「室內裝潢、空間設計、軟裝搭配與系統家具規劃」過程中的專業顧問，從需求了解、空間提案到完工驗收，陪伴客戶一步步實現理想的家。 如果您對室內設計、美感規劃、居家生活產業有熱情，即使沒有相關經驗，我們也願意培養您成為專業設計人才。 【將參與的工作內容】 ．門市接待與客戶需求諮詢，分享空間設計案例與居家規劃概念 ．現場丈量與屋況勘查，了解空間條件與客戶需求 ．規劃室內空間與系統家具配置，提出設計提案與報價 ．與客戶建立信任關係，完成簽約與專案執行 ．協助裝修工程與系統家具安裝溝通，進行進度與品質驗收 ．提供完整客戶服務與專案後續追蹤 【完整培訓制度｜無經驗也能安心加入】 我們了解，許多人對室內設計產業有熱情，卻擔心「沒有相關背景」。 在三商美福，您將透過新人育成培訓計畫，由專屬學長姐帶領學習，逐步建立： ✔ 空間規劃能力 ✔ 設計美學與居家搭配概念 ✔ 系統家具專業知識 ✔ 客戶溝通與提案技巧 ✔ 工程流程與現場實務經驗 從興趣到專業，我們陪您一起成長。 【培訓薪資與獎勵制度】 ．培訓期前三個月底薪 30,000 元起 ．依學習與考核表現，每月提供調薪機會 ．第四個月起，平均底薪約 35,000 元 ．培訓期間若有接案成交，仍可另享績效獎金 【加入三商美福的 3 大理由】 ➲收入成長看得見 除月底薪外，每月另有服務績效獎金；年度達標更享有公司全額補助歐洲旅遊與米蘭設計展觀展機會。 ➲AI 時代更需要「懂生活的設計人才」 不只是學會繪圖，我們更重視您的溝通力、提案力與個人品牌價值，培養您成為真正能解決客戶問題的空間設計顧問。 ➲全台擴店中，升遷發展機會快速 全台連鎖門市持續拓展，只要能力到位，升遷與收入成長都有明確舞台，幫助您加速實現職涯與生活目標。 歡迎加入室內裝修產業連鎖通路品牌， 一起為更多人打造理想生活空間。

1.本職務為豪宅型社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.固定社區駐點，公司不任意調點。 6. 上班時間12:00-21:00(月休10天)。 7.熟悉智生活系統操作尤佳。

★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$35,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排，免費供餐 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －免費供餐：門店每天免費供午晚膳，溫暖你的胃，工作衝勁十足 －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 豐富薪酬獎勵 》 －［基本］本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 －［加碼］年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

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1. 擬定品牌與會員的數位行銷企劃方案、執行成效評估，建立數位品牌聲量，並提升數位顧客互動與黏著度。 2.數位溝通企劃與分析： 使用GA4、Firebase及其他MarTech科技行銷工具，以數據驅動為核心探索用戶行為及體驗回饋持續優化，並推動數位通路、創新服務導入或流程優化專案。 3.數位溝通： 規劃數位溝通策略，執行網站與社群等自媒體經營，規劃廣宣素材、規劃執行自動化行銷機制 。 4.前瞻研究： 關注國內外社會企業與永續發展議題，並結合生活應用場景發展經營模式，深入顧客需求並透過跨功能團隊共同規劃服務策略、流程設計與功能體驗精進 。 5.與營運、開發、數據、平台及IT跨功能協作，進行會員服務數位工具的開發與上線。