轉職熱搜工作

【關於我們與這個職位】 尋找職涯的第一份工作，穩定與成長的環境是最好的起點！ 在林口康橋，我們擁有完善的福利與重視生活品質的環境（Work-Life Balance），我們正在尋找對程式開發充滿熱忱的軟體工程師，在這裡，你不會被當作消耗品，團隊中的資深學長姐將會帶領你，從實作中學習系統架構，逐步累積實戰經驗，與我們一起打造讓全校師生有感的數位校園！ 【你將學習與負責的工作內容】 1.系統開發與維護：在資深工程師的指導下，參與校務系統、內部網站的功能開發與 Bug 修復。 2.資料庫操作：協助處理日常的資料庫查詢、報表產出與基礎的資料庫管理（MS SQL）。 3.API 串接與測試：學習並協助內部系統與外部服務的 API 串接與單元測試。 4.技術文件撰寫：協助整理系統邏輯與撰寫基礎技術文件，培養良好的軟體工程習慣。 【我們能提供給你的成長環境】 1.專人指導：團隊內有經驗豐富的資深工程師帶領（Mentorship），不怕遇到問題沒人問。 2.從做中學：給予充分的容錯與學習空間，讓你穩紮穩打累積 C#、.NET、資料庫及架構設計的實戰經驗。 3.友善開發環境：鼓勵技術交流，開放學習現代化開發工具、AI Agent開發應用與自動化流程。 4.導入現代化工具：提供最新AI Agent訂閱補助。 【技術團隊文化與開發環境】 1.扁平化的溝通氛圍，鼓勵團隊成員提出技術見解與架構建議。 2.重視開發者體驗，提供優良的硬體設備與開發工具。 3.開放評估並導入現代化工具，提供AI Agent訂閱補助。 【我們期待您具備的條件】 必備技能 (Must Have)： 1.資訊工程、資訊管理或相關科系大學以上畢業（歡迎應屆畢業生或 1~2 年經驗者）。 2.具備物件導向程式設計（OOP）基礎觀念，熟悉 C# 或願意全力學習 C#/.NET 框架。 3.具備基礎的關聯式資料庫操作能力（了解基本 SQL 語法如 SELECT, JOIN 等）。 4.有解決問題的熱忱、邏輯清晰，且具備團隊合作精神。 加分條件 (Nice to Have) - 如果有請附上作品集或 GitHub 連結： 1.在校期間曾參與過軟體開發專案，或有個人 Side Project。 2.了解版本控制系統（如 Git）的基本操作。 3.對網頁前端基礎（HTML, CSS, JavaScript）有基本認識。 4.對 MVC 架構有初步的理解。 5.對 Flutter、APP 有開發經驗。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

🔥👗【韓系女裝個人攤位夥伴｜月薪50,000元起｜🧊冷氣攤位｜🚗公司提供車輛＆商品】👗🔥 ✨ 公司提供商品、設備、車輛與完整帶訓，不用加盟、不用囤貨，也不用自己從零開始摸索，適合想穩定投入、願意學習銷售與攤位經營的你！ 🌟【你會愛上的理由】 👉 公司提供商品、設備、車輛與營運資源 👉 免加盟、免囤貨、免押金、免入會費 👉 冷氣攤位，不用日曬雨淋 👉 完整SOP與一對一帶訓，無經驗也能上手 👉 下午下班，生活時間更自由 👉 工作模式彈性，發展空間大 👉 有制度、有後勤支援，做起來更安心 👗【工作內容】 ✅ 負責韓系少淑女服飾銷售與顧客服務 ✅ 商品陳列、補貨與整理作業 ✅ 提供顧客商品介紹與穿搭建議 ✅ 維持攤位整潔與商品展示品質 ✅ 配合公司活動與銷售推廣規劃 ✅ 完成日常營運相關工作 📌【條件需求】 ✔ 具普通小型車駕照（自排即可） ✔ 具服務熱忱及親和力 ✔ 願意學習銷售技巧與商品知識 ✔ 責任感佳、配合度高 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 🕘【工作時間】05:00～13:00 📅【休假制度】每週排休2天 💰【薪資待遇】月薪50,000元起，另享銷售獎金、達標獎金及成果分潤制度 📍【工作地點】依照您的所在地安排，公司可以協助找熱門早市固定攤位；如果您自己有適合的擺攤地點，也可以自己找點，確認適合後就可以配合進駐。 🎁【福利制度】 ✔ 銷售獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 三節禮金 ✔ 生日禮金 ✔ 員工購物優惠 ✔ 員工貸款方案 ✔ 汽車保養津貼 ✔ 特約保養優惠 ✔ 交通補助 ✔ 住宿補助 ✔ 旅遊假及旅費補助 ✔ 生病住院慰問金 ✔ 可帶寵物一起上班 ✔ 不定時提供點心及飲料 🔥【為什麼選擇我們？】 ✦ 想做攤位銷售，最怕的就是不知道貨從哪裡來、設備怎麼準備、地點要去哪裡找。 ✦ 這些公司都會協助安排，從商品、設備、銷售方式到教育訓練，都有完整流程可以跟著做。 ✦ 不需要加盟、不需要囤貨，也不用先投入大筆資金；只要你願意學、願意做，公司就會一步一步帶你上手。 ✦ 我們要找的不是一開始就很會賣的人，而是願意認真做、願意配合制度的人。 📞【應徵聯絡方式】 👤 聯絡人：葉先生 📲 手機：0918-567-486（10:00～21:00可來電） 📌 有意願者歡迎直接來電洽詢 📌 主管僅接受電話方式先了解工作內容與制度 📌 想了解工作模式、收入制度及未來發展方向，歡迎直接來電聊聊 🔥 名額有限，額滿為止！想挑戰攤位銷售、學習韓系女裝經營，歡迎加入我們！👗🚗🔥 🔹【相關詢問與解答FAQ】 Q1：這是加盟或創業嗎？需要投入資金嗎？ 👉 不是加盟，也不是自行創業，公司提供商品、設備及營運資源，無加盟金、無押金、無入會費。 Q2：月薪50,000元起是固定薪資嗎？ 👉 薪資與獎金制度會依公司規範及個人工作表現核定，詳細內容面談時會完整說明。 Q3：沒有服飾銷售經驗可以嗎？ 👉 可以，公司提供完整SOP、一對一帶訓及實戰教學，無經驗也能逐步上手。 Q4：攤位是自己找還是公司安排？ 👉 公司可以依照您的所在地協助找熱門早市固定攤位；如果您自己有適合的擺攤地點，也可以自己找點，確認適合後就可以配合進駐。 Q5：一定要有汽車駕照嗎？ 👉 建議具備普通小型車駕照（自排即可），方便配合商品運送及工作安排。 Q6：工作會不會很有業績壓力？ 👉 公司重視執行力與責任感，不是高壓管理文化，會提供方法、制度與協助，陪伴夥伴一起成長。 Q7：為什麼工作時間這麼早？ 👉 主要配合早市及商圈營運時段，雖然上班較早，但下午即可下班，時間運用相對彈性。 Q8：可以先了解工作內容再決定嗎？ 👉 可以，主管僅接受電話方式先聊聊工作內容、制度及發展方向，確認適合再安排後續面談。

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銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視

【部門介紹】 在 Garmin，你將有機會創造領先業界的產品使用體驗，從產品、服務與核心技術，多方探索如何打造完整的產品體驗生態。你會專注於健康、健身、戶外運動、航海等領域，設計出直覺好用的使用體驗，成為廣大使用者生活中不可或缺的一部分。 Technical Writing & Localization 團隊扮演著 Garmin 與亞洲使用者之間橋樑的角色。負責將 Garmin 穿戴裝置等產品的說明文件、介面文字、宣傳文案等內容在地化，確保各個領域的使用者都能感受到原汁原味的體驗。 我們正在尋找一位具備職人精神的韓文與英文的雙語專家。你對文字的精確度有著異常的執著，能敏銳察覺語氣中微小的變化，並享受在不同專業領域中鑽研術語，提供最道地的使用體驗。 你的使命不僅是文字的翻譯，而是要確保 Garmin 在各個專業領域、各個接觸面，都能以最具公信力且道地的語言與使用者溝通。 At Garmin, you will have the opportunity to create industry-leading user experiences. By exploring product, service, and core technology integration, you will help build a comprehensive product ecosystem. Focused on areas such as Health, Fitness, Outdoor activities, Automotive, and Marine, your work will contribute to designing intuitive and user-friendly experiences that become an indispensable part of users‘ lives. The Technical Writing & Localization team serves as the bridge between Garmin and our users across Asia. We are responsible for localizing a wide range of content—including instruction manuals, UI strings, and marketing copy—for wearables and various other product lines. Our goal is to ensure that users in diverse specialized fields can fully experience our products exactly as intended. We are seeking a bilingual localization expert fluent in Korean and either English or Japanese. You possess a strong passion for linguistic precision and are highly perceptive to the subtle tonal nuances of word choice. You thrive on researching specialized terminology across various professional domains to deliver the most authentic user experience possible. Your mission extends beyond simple translation. You are here to ensure that Garmin engages users with the most authoritative, authentic voice across all specialized domains and user touchpoints. 【工作內容】 • 深度在地化編審：負責 Garmin 裝置及軟體 UI 字串、產品說明文件，以及相關文案的韓文翻譯與檢核，確保內容同時保留原文意涵且符合韓國當地的語法習慣與文化脈絡。 • 手冊的編排發行：按照流程及規範，在時程內完成亞洲多語手冊的編排與發行。 • 語言資產維護：持續維護更新韓文 Localization Guide，確保韓文翻譯在各平台間的正確性與一致性。 • 多元領域研究：主動鑽研如高爾夫、潛水、健身訓練、帆船賽等各類專業領域，建立韓國當地最適合的用語字庫，確保符合在地專業人士的用字習慣。 【需具備條件】 • 韓文文字表達能力：TOPIK 6 級。 • 英文閱讀理解能力：TOEIC 800 分以上或同等證明。 • 快速學習並掌握新領域知識的能力。 • 對細節吹毛求疵的職人精神。 • 以精簡文字、版面或圖像清楚溝通複雜問題的能力。 • 熱衷於發現問題並積極解決問題。 【Responsibilities】 • In-Depth Localization & Review: Translate and review Korean UI strings, product manuals, and related copy for Garmin devices and software. Ensure the output preserves the original intent while naturally fitting Korean grammatical conventions and cultural nuances. • Manual Layout & Publishing: Format and publish multilingual instruction manuals for the Asian market within project timelines, strictly adhering to established workflows and guidelines. • Language Asset Management: Continuously update and maintain the Korean Localization Guide and translation database to ensure translation accuracy and consistency across all platforms. • Specialized Domain Research: Proactively research professional fields such as golf, diving, fitness training, and sailing. Build and refine a localized terminology database to ensure our vocabulary aligns with the exact habits of local Korean professionals. 【Required Qualifications] • Korean Proficiency: Native speaker or TOPIK Level 6. • English Comprehension: TOEIC score of 800 or above, or an equivalent certification. • Ability to quickly learn and master knowledge in new, specialized domains. • Meticulous attention to detail with a true craftsman‘s dedication to quality. • The ability to communicate complex issues clearly using concise text, layouts, or visuals. • A proactive problem-solver who is passionate about identifying and resolving issues.

1. 協助服務對象日常生活起居，包括餵食、穿衣和個人衛生。 2. 協助執行基礎身體照護，如協助洗澡及更換衣物。 3. 協助服務對象進行基本復健訓練，增進其活動範圍和能力。 4. 為服務對象設計並引導參與多元化休閒活動，提升生活品質。 5. 定期觀察服務對象的健康狀況，並記錄相關生命徵象。 6. 維護生活環境的清潔與安全，進行簡單的輔具管理與保養。 7. 持續學習照顧相關技能與知識，參與專業訓練課程。

社區櫃檯作服務 1 生活服務。 2 代客叫車、代客送洗衣物、代收、代付、寄物。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4 協助專案推動與時程控管。 5.負責一般文書資料處理工作。 6 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 8.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄

教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校科技領域生活科技專長合格教師證(108課綱新證)。 (2)中等學校科技領域生活科技主修專長合格教師證。 (3)高級中等學校生活科技科及國民中學自然與生活科技學習領域生活科技專長合格教師證(須國中、高中並列)。 (4)中等學校生活科技科合格教師證。 2.最高學歷學士以上。 3.專長須具備數位設計(3D建模)、數位製造(3D列印或雷射切割)、開發板(ARDUINO或ESP32)基礎。 4.專任教師任教年資至少1年。 5.具教學熱忱，無教學經驗者但具備上述能力亦可報名參加。 6.本科有術科實作測驗，公告於「初試暨複試公告」。 7.未持有合格教師證但部分符合徵聘條件者，得先至報名系統完成報名；經資格審核通過者，得參加本校第3次教師甄選，審核結果將以 E-mail 通知。 備註：各科別教師之教授課程，係以國民中學、高級中等學校及技術型高級中等學校之課程為主，故須具備國中及高中教師證。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

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