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1. 環保清潔用品研發、防疫用品研發、其他相關產品研發。 2. 清潔品原料分析開發、化學材料分析、家用清潔劑開發、工商業用清潔劑開發、化妝品開發、個人清潔用品開發。 3. 原料供應商聯繫溝通、市場競品資訊收整與分析。 4. 相關研發計畫申請與執行、研發專利維護。 5. 其他相關研發專案執行、主管交辦事項。 6. 需了解PIF的規範、協助PIF相關資料收集和文件整合。

1.ISO/GMP 品質體系文件、函文之管制與發行管理。 2.協助落實 ISO/GMP 相關內外部稽核作業。 3.支援研發部技術文件之彙整與日常維護（含 GMP、PIF 等文件）。 4.ERP 系統品號建立、BOM 表建置與資料異動維護。 5.產品認證相關申辦資料之統整與維護（環保標章、清真驗證、MIT標章……等）。 6.產品第三方檢驗申請及送件。 7.文管業務相關費用之報帳與核銷。 8.其他主管交辦事項。

1. 熟悉動物性蛋白質(各式肉品)品類特性，能獨立規劃及執行年度契養計畫。 2. 產地尋訪、管理及開發評估各供應商，依需求進行訪廠，確保供應商符合標準與維繫夥伴關係。 3. 定期評析所屬品類市場及消費者回饋，進行新品導入及現有商品管理作業。 4. 分析市場趨勢以進行詢價、比價、議價，確保採購成本與定價具有市場競爭力。 5. 商產品資料庫建置(牧場飼養條件/產品特性等資訊) 。 6. 專案及主管交辦事項。 7. 具餐飲採購經驗尤佳(非必要) 。

「我們正在尋找一位重視團隊合作、細心又有責任感的業務助理，與我們一起打造更順暢的營運流程。如果你喜歡有條理的工作、樂於支援他人，歡迎加入我們！」 清淨海誠摯邀請對製造業供應鏈流程有熱忱的業務行政夥伴！ 職務內容：您將扮演的關鍵角色 本職務主要負責業務部門的行政支援、訂單處理及跨部門溝通協調，是業務團隊高效運轉不可或缺的核心力量。 訂單與文件管理： 處理客戶訂單輸入、歸檔與進度追蹤。 製作報價單、出貨單、請款單等相關業務文件。 供應鏈協調核心： 作為業務、工廠（生管/製程）、倉儲等部門的溝通橋樑。 追蹤生產進度，確保交期準確，並即時回覆客戶詢問。 客戶關係支援： 協助業務主管聯繫客戶，處理簡單的詢價與客訴初步記錄。 維護客戶資料庫，確保資訊正確性與即時更新。 樣品與測試追蹤： 協助樣品申請、追蹤送樣進度及客戶測試結果回饋。 部門行政事務： 協助業務部門的行政事務、報表製作及主管交辦事項。 應徵條件：我們在尋找這樣的您 必備條件 (Hard Skills & Experience)： 具備1年以上製造業或代工業業務助理或國貿助理經驗者尤佳。 熟悉ERP或其他訂單系統操作者優先考慮。 具備基本的國貿概念或船務知識（如Incoterms 2020），能看懂提單者加分。 英文/其他外語能力：具備基礎書信溝通能力（因需與海外客戶聯繫）。 Office軟體操作熟練（Word, Excel 尤重試算表、樞紐分析）。

1.食品微生物之檢測 2.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 3.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 4.協助品研主管處理一般事務 5.公司資料庫的管理維護 6.幫忙出貨以及倉庫管理

1.總務與資產管理 負責事務機器、公務車輛等資產之管理、維護與效能追蹤，確保設備正常運作並提升使用效率。 2.採購與跨部門協作 彙整各部門採購需求，協助執行採購流程（詢價、比價、請購），並優化行政作業流程，提升整體運作效率。 3.辦公環境與設施管理 規劃與維護辦公空間及公共設施，確保工作環境安全、整潔與符合使用需求，提升員工工作體驗。 4.文件與行政管理 建立並維護各項文件與檔案系統（含電子與紙本），強化資料管理效率與查詢便利性。 5.專案支援與主管交辦事項 協助推動總務相關專案（如節能改善、設備優化等），並支援主管交辦事項，培養跨領域行政能力。

【職務亮點】 ✔直接參與集團策略推動，接觸高階決策視角 ✔跨部門專案歷練，快速累積整合與管理能力 ✔從「策略構想」到「落地執行」的完整參與機會 【工作內容】 隨著集團持續穩健成長，我們正在尋找一位具備策略思維與專案執行力的行銷企劃專員，協助推動集團關鍵專案與策略落地。此職務將直接參與高階主管策略發展，並透過跨部門協作，將構想轉化為具體成果。 您將扮演「策略推動者」與「專案整合者」的關鍵角色： 1.協助高階主管梳理策略方向，轉化為具體企劃案、專案計畫與簡報內容 2.負責跨部門專案溝通與進度管理，確保策略有效執行與落地 3.蒐集與分析內外部資訊，提供決策建議與執行優化方向 4.建立與優化作業流程，提升專案效率與團隊運作效能 5.參與策略會議與專案規劃，將抽象概念轉化為可執行方案並推動落實 【我們期待的你】 ✔ 具備優秀的邏輯思維與資訊整合能力，能將複雜議題清晰化 ✔ 擁有高度執行力，能在多專案與快速變動環境中穩定推進任務 ✔ 擅長跨部門溝通協調，具備良好人際敏感度與影響力 ✔ 對策略規劃與專案管理有高度興趣，願意從0到1推動成果落地

需具備人資招募經驗一年以上 1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。