轉職熱搜工作

1. 負責生產進度的排程、追蹤與調整，確保出貨時程達成。 2. 根據業務給予的庫存水位需求規劃產能。 3. 追蹤在製品狀況，掌握生產進度與交期風險.。 4. 跨部門協調:與業務部門溝通交期與客戶需求。 5. 與採購單位協調確保原物料及時到位，並避免原物料短缺或過多囤積。 6. 委外發包進度跟催及調度。 7. 完成主管交辦事項。

1.倉庫進出料管理。 2.生產原、物料、包材接收清點及發放作業。 3.生產退料清點接收及移倉作業。 4.協調平鎮/外倉(大溪)物流中心儲運管理及運輸調度。 5.儲位規劃、整理(先進先出)及安全管理及原料物料、成品盤點作業。 6.需考量自身體能狀況,貨品有一定的重量(10~20KG)。 7.成品出、撿排程、儲運管理。 8.主管交辦事項。 6.平鎮倉訓練一個月後至大溪倉上班。

1. 對客戶接單、報價作業、訂單製單彙整、帳務處理、業務相關報表製作。 2. 對業務工作有投入的熱忱，企圖心強烈。 3. 具備溝通協調，做事有條理且有效率完成。 4. 開發/維繫客戶關係及確認/處理客戶訂單需求。 5. 完成業務需求工作及主管臨時交辦事項。 6. 個性積極、對業務工作有興趣，抗壓力強。 7.對客戶報表分析、產品銷售進行分析並提出計畫及策略方案（擅Excel與PowerPoint 尤佳）。

【我們正在尋找一位重視團隊合作，細心又有責任感的業務助理，與我們一起打造更順暢的營運流程。如果你喜歡有條理的工作，樂於支援他人，歡迎加入我們。】 工作内容 1. 協助處理訂單，出貨安排與客戶聯係。 2. 負責應收應付帳務單據與帳務核對。 3. 協助業務團隊準備報價單，合約與簡報資料。 4. 管理客戶資料與文件歸檔，維護ERP系統資料。 5. 支援主管交辦事項，協助部門行政事務。

■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021米其林一星及2021米其林綠星餐廳，山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 砧板部分內容： 1.負責砧板工作站工作 2.原物料備貨/叫貨 3.半成品製作準備工作 4.主管交辦事項 蒸籠部分內容： 1.蒸籠區廚助，協助蒸籠準備工作 2.半成品製作準備工作 3.負責燒烤、蒸物食材前處理 4.地板與備餐區維護與整潔 冷台部分內容： 1.負責冷台工作站工作 2.每日工作站到貨食材歸納 3.開餐前及半成品準備製作備料 4.各類海鮮的認知及裁切準備工作 與儲存方式 5.環境衛生及設備清潔等 * 面試可主動提出較希望區塊，工作內容亦有輪調可能，可於面試時與主管確認。

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上，每季季休1-5天 月薪35000-40000元以上+每月業績獎金+每季季獎金，年終獎金 完善的教育訓練制度。 ■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021/2022/2023米其林一星及2021/2022/2023米其林綠星餐廳 山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 1.負責區域內客人之食物運送及服務/說菜/分菜 2.熟悉菜餚之服務方式及器皿之使用方式 3.負責送洗及擦式各種杯類及餐具 4.清點檯布,制服並送洗與歸位 5.協助盤點工作及主管交辦事宜

1.具食品技師證照 2.熟悉食品相關檢驗操作者佳 3.熟悉HACCP文件管理 4.處理稽核相關事宜(二級品管、ISO22000、FSC等) 5.主管交辦事項

1.長輩日常生活照顧 2.活動帶領、生活復健 3.照顧陪伴、安全看視 4.協助餵食、沐浴、如廁等 5.服務環境清潔 6.個案服務紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項

1.長輩日常生活照顧 2.活動帶領、生活復健 3.照顧陪伴、安全看視 4.協助餵食、沐浴、如廁等 5.服務環境清潔 6.個案服務紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項

【職務亮點】 ✔醫院據點營運核心角色，具備管理＋服務＋營運發展三合一能力養成 ✔完整培訓制度，培養為中心主管／區域督導 ✔深入長照產業第一線，快速累積人員管理與經營實戰經驗 【照服督導】 1. 負責照服員管理與排班調班，每日安排照服員出勤，調整班表並管理考勤。 2. 定期巡查病房，確保照護品質，並協助陪同病人就診。 3. 負責家屬接待與溝通，解答疑問並說明照護計畫，建立良好關係。 4. 推動長照服務與社區資源整合，促進中心業務發展。 5. 執行主管交辦事項，包含內部流程改善、照服員訓練協助與品質稽核等。 【財務督導】 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。