轉職熱搜工作

⭐徵才⭐保險理賠部門核心系統升級專案行政人員 ⭐上班時間: 09:00~18:00週休二日午休1小時 ⭐工作地點: 台北市中山區南京東路二段 (近捷運松江南京站) ⭐工作內容: 1. 理賠案件處理（受理、拒賠通知….） 2. 理賠調查（醫查、調查報告、訪視…） 3. 系統測試相關事宜 4. PEP檢核等反洗錢打資恐作業 5. 各類理賠行政事項（整件掃描、郵件收發、保戶接待….） 6. 主管交辦之事項 ⭐薪資待遇: $35k~55k /月 ⭐其他備註: 1.此為長期派遣，約三十個月專案 2.需專科/大學相關保險科系畢業或保險相關工作經驗尤佳 3.需配合加班 ⭐面試預約： 1111人才獵聘中心-鄧先生 電話：02-8787-1111#8853 信箱：sining@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找鄧先生，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

本項工作為長期派遣工作 要派公司為知名外商壽險公司KYC部門 ✅職缺名稱 : 行政助理 ✅工作時間： 周一至周五 09:00~18:00 ✅工作地點： 台北市信義區101大樓 ✅工作內容： 1. 針對新進件或既有客戶於交易時進行身分背景及保單資訊等面向之盡職調查。 2. 撰擬、製作客戶盡職調查審查報告送交主管核閱。 3. 比對建立業務往來關係客戶是否為交易監控/制裁名單/負面新聞/禁止交易對象/政治人物之特殊人物。 4. 執行 Office文書處理 (簡單word, excel, outlook操作)。 5. 其他主管交辦事務 ✅薪資待遇： 時薪210元第一個月過試用依表現後調整到220~240元間 ✅加分條件 : 有壽險公司經驗者 (KYC/理賠/核保/保全)，二度就業人士也歡迎

本項工作為派遣性質工作,每半年一聘方式進行 要派公司為知名外商人壽公司 工作內容: 1.負責新契約審核、進度控管、照會追蹤。 2.協助核保熱線電話諮詢服務。 3.執行法令或集團對洗錢防制、FATCA、CRS、資安、個資等相關作業要求與內控查核。 4.保單行政作業，包括保費溢繳退費、新契約案件取消等。 5.其他主管交辦任務。 也可兼職,週排希至少三天

1. 執行理賠案件之電腦受理。 2. 審查保險契約內容。 3. 協助客戶進行現場處理、和解。 4. 調查保險事故。 5. 協調、照會相關部門。 6. 執行理賠核定。 7. 進行理賠事宜之溝通協調。 8. 進行保險事故、醫事調查。 9. 完成調查報告。 10. 執行客戶關懷、諮詢服務。 11. 處理申訴案件。

【旅綜險理賠文件受理作業】 ◎ 協助理賠案件受理及申請文件整理 ◎ 理賠案件開案資料登打 ◎ 協助發送受理通知訊息 【旅綜險理賠案件審核支援作業】 ◎ 確認理賠文件是否齊備 ◎ 檢視申請文件填寫內容及完整性 ◎ 理賠案件資料登打與整理 ◎ 理賠文件分類及案件管理 ◎ 協助理賠案件審核 【工作期間】2026/07/27 ～ 2026/09/30

※ 短期派遣職缺，合約至 2026/12/31 ※ 交通超方便，捷運南京復興站步行1分鐘！ 【工作內容】 ◎ 協助理賠案件整理、登記、建檔及歸檔 ◎ 理賠資料受理與登打作業 ◎ 辦公室事庶務及信件收發 ◎ 其他主管交辦事項 【薪資結構】 底薪29500+全勤3000

【工作內容】 派遣至中部保單作業中心， 1.理賠文件AI協作檢核校對:針對系統辨識的資料，進行檢核校對。 2.電腦資料輸入KEY IN 3.電話接聽(需口齒清晰、具應變能力) 4.整理列印文件及歸檔文件等工作。 純文書工作、單純、穩定 辦公室空調環境/環境安靜/獨立座位/久坐 上班時間：8:00-17:00 (需依工作量配合加班，加班費依勞基法給予) 休假：週休二日，見紅休 *中打速度每分鐘50字以上，正確度高 *具耐心能接受久坐/長時間打字 *薪資：$32000 ，加班費依法另計 【此職缺為派遣職，長期職務，視工作狀況續約】

★ 每年依客服人員電話滿意度調查結果為標準，若正職有缺額有機會面試錄取 ★ ※ 入職後，若任職期間產、壽險證照考取後給予加薪（金融常識不算） ※ 另有每月全勤獎金1000元、每年春節假期期間輪班者，除加班費外、1日再額外獎金 （31K+全勤1000） 訓練期間：08:00-17:00 ※ 訓練期間不定，約3個月左右※ 訓練後：12:00-21:00 【工作內容】 • 0809旅平卡客服專線接聽（將依教育訓練時程取得所有skills：辦卡/投保/資料變更/理賠/其他服務） • 線下留單處理作業 • 管交辦工作 【目前工作地點】 台中市西區柳川西路2段196號 【未來工作地點】 台中市北屯區文心路四段333號（辦公室搬遷日期待定）

1. 執行機關法扣案件保單資訊編輯、彙整、呈報。 2. 每日進行影像檔登打，包含保險新契約及遠距質檢件、理賠、團險、放款、意外險、外溢保單案件。 3. 其他主管交辦事項

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）