轉職熱搜工作

1.車輛維護管理：定期保養監督、驗車、保險續保與事故理賠處理 2.每日巡檢車輛 3.駕駛安全操作訓練 4.彈性支援人力缺口 5.完成主管及公司交代工作事項

【主要工作內容】 1.職業安全衛生制度建置與管理 　- 建立與優化公司職業安全衛生管理制度及作業流程。 　- 制定安全衛生SOP、管理規範及內控機制。 　- 確保各單位符合職業安全衛生法規要求。 2.工作場所巡檢與風險控管 　- 定期執行辦公室、宿舍及服務場域之安全巡檢。 　- 辨識潛在危害並提出改善建議與預防措施。 　- 建立風險評估與改善追蹤機制。 3.職災預防與異常事件處理 　- 建立職業災害預防與應變處理流程。 　- 發生職災或異常事件時進行調查、分析與改善建議。 　- 協助完成通報、紀錄與後續追蹤。 4.教育訓練與制度宣導 　- 規劃並執行職業安全衛生教育訓練。 　- 協助新進人員與在職人員職安教育訓練。 　- 宣導安全作業觀念與標準流程。 5.法規遵循與文件管理 　- 建立職安相關文件、紀錄與稽核資料。 　- 配合政府查核、勞檢與評鑑作業。 　- 確保資料完整、正確且可追溯。 6.跨部門協作與主管交辦事項 　- 與各部門協調職安執行事項。 　- 配合稽查與制度改善作業。 　- 完成主管交辦事項並回報成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：德氏長照集團（營運品質稽查中心或指定單位） 2.服務主體：德氏長照集團各事業體 3.匯報線：稽查主管／總主任 → 總經理 4.職務屬性：職安制度建置 × 風險控管 × 稽核管理 × 教育訓練 × 法規遵循 5.職務角色定位：本職務為職業安全衛生專責主管，負責集團職安制度規劃、執行與監督。 6.核心任務：確保各單位安全作業、降低職災風險並符合相關法規。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：35,000～45,000, 元（依證照與經驗核薪）。 2.試用期（0～3 個月）：依核定薪資發放。 3.正式任用（第4個月起）：依制度成果與績效評估調整。 4.專業證照加給：依職安證照等級另行核發。 5.績效獎金：依制度建置、稽核改善與風險控管成果核發。 6.年度獎金：依公司營運與績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、證照補助與進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時） 週休二日，國定假日依法休假。 ※ 視巡檢與稽核需求，偶需彈性調整。 【工作地點】 桃園市（依集團各據點分派） ※ 須配合跨據點巡檢、稽核與現場安全管理作業。 【專業條件】 1.大學（含）以上學歷（職業安全衛生、環境安全、工安相關科系尤佳）。 2.具備「甲種職業安全衛生業務主管」證照（必要條件）。 3.具職安相關實務經驗1年以上。 4.熟悉職業安全衛生法規及勞動檢查制度。 5.具文件撰寫、制度建置與稽核能力。 6.具良好溝通能力，能推動跨部門制度執行。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1. 具備3年以上資、人事、管理部門相關工作經驗。 2. 執行人力招募、出缺勤管理、離職異動等作業。 3. 執行勞健保、勞退、團保及理賠申請等相關作業。 4. 協助公司各項制度建立、組織發展與人資專案規劃與執行及人事各項表單維護。 5. 諳熟人事法規勞基法令；配合政府勞動檢查事宜。 7. 具備良好人際溝通技巧；協調規劃部門運作。 8. 主動積極，具備解決問題能力。 9. 其他主管交辦之事務

服務廠車輛保險理賠事宜接待.保險理賠報價.開單 1.月薪45000萬元,獎金另計 2.月休8天 3.星期日及國定假日固定休.星期六需輪休 4. 支援主管做好與維修廠保固人員及保險公司對接保險理賠服務進度 5. 汽車延長保固索賠文件初審、損壞原因判定及勘車 6. 相關單據的處理及保管 7. 完成公司及主管指派工作 8.無經驗可,歡迎有興趣者加入

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）團體業務執行，機票、機位控管，訂房、訂位作業。 （2）旅遊產品解說、參團人數彙整、旅客證照處理。 （3）出團前工作事項、行前說明會文件製作、領隊/導遊交接聯繫、團體相關交辦處理。 （4）領隊回團交接、報帳處理、團前保險、理賠作業。 （5）具細心及善於溝通、協調。 （6）有旅行社經驗佳，會『科威系統』佳。 （7）有旅行社2年以上經驗佳。

1.公司營運場站、路線、人車查核作業. 2.營運場站人車肇事處理及法律相關諮詢 3.客服電話及表報彙整完成 4.主管機關業務配合完成 5.教育訓練教材編制及場站訓練 6.其他交辦事項

1.協助客戶辦理車輛出險 2.代步車牽送與短租車輛調度 3.車輛維修及維修費用控管 4.交車/驗車作業與配件安裝檢視 5.中古車勘車作業與辦理租約到期過戶 6.協力廠商維護 【待遇福利】 1. 本職缺依照求職者相關經驗及年資核薪 2. 享有保障底薪與季獎金、員工勞/健/團體保險、年終獎金與三節禮金等 3. 優於勞基法的特休制度、生日禮金、員工旅遊補助、結婚紀念禮等 ***更多詳情可參考下方公司福利欄位***

一、進修部教學組主要職責如下： 1. 依課程標準配合教師登記或檢定科目編配課表 2. 編排各科教學時間 3. 會同各科教師選訂教科書、參考書及教具 4. 查堂記錄及查閱各科作業 5. 教室日誌之核閱 6. 各項學業考試時間排定及補考，補救教學 7. 辦理教師缺課補課調課事宜 8. 教師兼代課之擬辦 9. 其他上級交辦事項 二、進修部註冊組主要職責如下： 1. 辦理新舊生入學及註冊 2. 編定學生學號、班別 3. 辦理轉學生入學考試 4. 辦理新生、轉學生學籍 5. 建立及保管學籍資料 6. 辦理學生轉學、休學、復學、退學及畢業事宜 7. 登記及保管學生各科成績 8. 製作各項考試之成績單及學期成績之核算 9. 統計學生各科成績及升級、留級補考人數 10. 新生各種資料之調查統計 11. 辦理學生各種獎助學金申請 12. 辦理成績優良學生獎勵 13. 各項證書之製發 14. 製作有關學生及班級資料報表 15. 其他上級交辦事項 三、進修部訓育組主要職責如下： 1. 導師值勤表排定 2. 同學錄製作、學生畢業照 3. 生活週記抽查、導師手冊 4. 學生、家庭訪談與輔導 5. 協助校園整潔維護之環保工作推展 6. 學生保險業務申辦理賠與加保 7. 其他上級交辦事項

【工作內容】 1. 客戶進廠車輛接待，維修項目建議與諮詢，監督車輛維修之進度。 2. 進行顧客關係維護，並提供售後服務電話關懷。 3. 車輛保險理賠作業，及其他零配件相關諮詢服務。 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度 2. 每月依照各式績效表現提供月獎金 3. 優於市場的年終獎金 4. 國內外員工旅遊 【充分就業保險】 1. 入社新進人員資源承接 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠

職務內容 1. 理賠案件之調查、分析、稽核、審理 2. 安撫客戶以及解決客戶疑問 3.理賠函件之收發與郵寄 4.理賠檔案製作與掃瞄 5.各項費用請領及控管 6.理賠後續文件之追蹤與管理 7.資料報表製作及分析教案 8.擔任訴訟及強制執行程序 9.車輛進廠接待與服務，包含引電車輛。 10. 具有保養廠理賠經驗尤佳。 11. 牽送車服務