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1.建立、執行及維護員工績效管理制度。 2.協助建立、執行及追蹤各職務 KPI 與績效考核制度。 3.定期彙整員工工作成果、工作效率及績效分析報表。 4.辦理人才招募、甄選、面試安排及聘僱相關作業。 5.規劃、執行及追蹤教育訓練與新人訓練，建立人才培育制度。 6.協助建立及優化公司管理制度、SOP 與作業流程。 7.追蹤主管交辦事項及各部門辦理進度，管理逾期案件。 8.了解並遵循勞動基準法及相關勞動法令，協助公司制度符合法規。 9.跨部門溝通協調及其他主管交辦事項。

在坤泉營造，我們視每一位操作手為工程現場的靈魂人物。 如果您擁有 5 年以上的深厚功力，能精準完成每一次挖掘與整地， 我們誠摯邀請您加入這個深耕半世紀的專業團隊。 💰 【優渥待遇・薪實以待】 月薪 55,000 元起（依技術實力與經驗，薪資調升空間大）。 獎金制度：完工獎金、績效獎金，讓您的辛苦付出有對等回報。 長期穩定：公司接案穩定，不用擔心無工可開，給您最踏實的保障。

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 經過公司考核具有部分能力與效率者 工作內容 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 本公司採團隊合作協助 有完整機具應用 無經驗及應屆畢業生可教導 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 獎金/禮品類 1.獎金(中秋.春節.勞動) 2.績效考核 3.含全勤 3.加班誤點餐飲費 4.責任加給 5.油資補貼 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷

1.安裝消防設備(水系統、電系統工程安裝) 2.消防設備的定期檢修申報(設備進行檢查及測試) 3. 肯學習、態度積極，穩定出勤，不無故缺曠, 對工作負責。 4.態度積極，擁有良好的學習態度與團隊合作精神。 工作內容:學習消防專業、工程技術施工等等,並協助配合主管代辦事項。 學習消防法規與技術‚提升個人職場競爭力，方能擁有對等薪資。 另有津貼　2,500 至 4,000 元

科學園區無塵室氣體管路測試人員； 針對高科技廠房內新配置的氣體管路進行專業性的各項儀器操作測試。 『 無經驗』可。 勞、健、團保，三節禮金、年終獎金 若遇旺季平常日及星期六需加班，需要能配合。 剛就職新人（無相關工作經歷） 基本上是協助領班工作，邊看邊學邊做，先當助手，從中學習。 廠區工作規定： 1.需上『非營造/營造業業六小時工安課（藍/黃卡）』 2.『廠區內部教育課程』 3.『基本體檢』 （若先前無上過課程，約兩週才可正式入廠區工作）

★★★★約聘－日薪$2,300元整！！ ★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資。 6.粗工-無經驗可。 《本職缺設有三個月試用期，期滿將依工作表現進行評核。》 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》 ▼▼▼為了加速為您安排面試，請應徵者務必回答以下問題▼▼▼ 問題一：當其它廠區（北、中、南）若人力不足時，主管會安排人力協助跨區支援。 (1)我可以配合跨區支援。 (2)我無法跨區支援。 問題二：請問您可否接受平日加班及週六加班呢？ (1)我可以配合加班。 (2)我無法加班。 ▲▲▲溫馨提醒~~注意!!請在按下應徵時務必回答以上兩項問題唷!!▲▲▲

1.負責接案工程發包； 2.負責分包商施工之監督； 3.依據施工圖進行工程檢討； 4.工程現場管理及測量放樣； 5.工程數量計算及計價作業； 6.工程進度掌控及品質管制； 7.工地勞安衛管理及環境維護； 8.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查； 9.主管交辦事項執行。 建築營造現場工程師是一個非常重要的職位， 負責監督和管理建築營造現場的各項工作， 對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。 這個職位在未來有很大的發展前景，有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求， 請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音！