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【工作內容】 協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) ※業績獎金依案件工種和引進人數計算

【公司環境】 🌟 每年都榮獲蝦皮金選，保護貼銷量穩居第一！ 擁有135萬粉絲，超過450萬的買家評價，品牌穩定，產品超全，還有大量的忠實會員！ 🚀 我們的工作環境超棒，團隊氣氛融洽，大家都很重視專業，並且互相扶持成長。 【我們的日常工作】 ✨ 歡迎每一位進店的客人，讓他們感受到賓至如歸的溫暖！ ✨ 介紹並銷售我們的門市商品，分享每個產品的獨特魅力！ ✨ 用心陳列商品，營造吸引人的購物氛圍，定期更新促銷品。 ✨ 解決顧客問題，協助處理換貨、售後服務，讓顧客無後顧之憂！ ✨ 維持門市整潔，讓每個角落都充滿舒適與質感！ ✨ 其他日常事務，還有主管交辦的任務，讓工作不無聊！ ✨ 配合主管安排班次，靈活調整工作區域，讓你有更多挑戰與成長機會。 【若你/妳符合以下特質，那就太合適了！】 ✨ 對服務充滿熱情，喜歡與人互動！ ✨ 做事細心、負責，並且擁有超強的團隊合作精神！ ✨ 喜歡學習新事物，挑戰自我，並樂於在高績效的環境中發光發熱！ ✨ 有門市銷售經驗更好，沒經驗也沒問題，我們有完善的培訓計劃，讓你輕鬆上手！ 【額外福利】 💰 每月業績達標，還能獲得額外獎金，努力的成果看得見！ 💵 每年依表現調薪，只要認真付出，肯定有回報！ 【工作時間】 🕒 固定班表、排休制，根據當月行事曆的紅字，休假天數約為8-13天。 ★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

【工作內容】 工程專案現場職安維護執行作業 【工作條件】 1具2年以上職安實務現場工程經驗、相關科系畢佳 2..備營造業甲種勞工安全衛生業務主管、熟Office軟體操作 3.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，此專案工期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 4.自備交通工具尤佳 5.備施工作業相關證照佳 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等

【核心職責】 ．專案全生命週期管理：全權管控高壓開關設備（GIS、CGIS、SWGR）專案的進度、成本、品質與工安，並執行合約與送審、竣工、請款等文件管理。 ．現場指揮與資源調度：督導現場安裝、測試送電狀況，嚴控協力廠商進度，主導現場協調與工具箱會議。 ．跨界協調與客戶溝通：擔任業主首要窗口，掌握平行包介面，並依據客戶送電時程靈活調整施工順序以確保順利交付。 【條件要求】 ．硬實力門檻：具備電機背景；需有 3 年以上電力工程、新建廠現場管理及專案經驗，並具備高壓開關設備專業知識。 ．語言與證照：英文達 TOEIC 550 分以上；具備「營造業甲種業務主管」、「乙級工安」或「品管」相關證照者將優先考量。 ．工作配合度：工作地點機動性高（主要位於南部各大科學與工業園區）

💼 工作內容 開發企業客戶（製造業、營造業、看護工廠等） 提供合法外籍勞工媒合與人力規劃建議 維繫既有客戶關係，創造長期合作 協助客戶處理聘僱流程與文件說明 達成個人業績目標，挑戰高額獎金 我們賣的不是商品，而是「解決企業缺工問題的專業服務」。 💰 薪資結構（敢拚就敢給） ✔ 底薪保障 ✔ 高比例業績獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 季獎金／年終獎金 ✔ 業績冠軍獎勵 👉 收入無上限，能力決定薪資高度。 🎯 我們在找這樣的你 想挑戰高收入，而不是只求穩定 喜歡與人互動，敢開口、不怕被拒絕 有業務經驗佳（無經驗但有企圖心也歡迎） 抗壓性強，願意為目標全力以赴 想在3–5年內成為團隊核心或管理職 我們重視的是「企圖心」與「態度」， 經驗可以培養，野心不能教。 🏆 為什麼選擇揚運人力集團？ ✨ 完整教育訓練制度（從0開始也不怕） ✨ 專業後勤團隊支援，讓業務專心衝刺 ✨ 透明晉升制度，業績好就升遷 ✨ 穩定產業需求，市場成長中 ✨ 團隊氣氛好，資深主管帶領 我們不是讓你單打獨鬥， 而是給你舞台、資源與機會。 📩 如果你準備好了 如果你覺得自己值得更高的收入， 如果你不甘於普通， 如果你想讓未來三年改變人生， 👉 現在就投遞履歷，讓我們聊聊。 揚運人力集團 給敢拚的人，一個翻轉收入的機會。

1.每日至文書主管單位簽收來文後,依主管(或副主管)批示,分送各承辦人員簽辦。 2.辦理公文速別變更、陳列(會辦)遞送等業務。 3.經判行待發文稿獲核定存查案件,應登錄公文系統並列印發文(或歸檔)清單,送文書主管(或檔案管理)單位憑辦發文(或歸檔)作業。 4.辦理公文改分、稽催與展期等事宜。

1、協助所長進行專案工地 進度、品質與安全管理 2、協助審核 施工計畫及施工圖說 3、推行專案工地 二級品管作業 4、負責專案工地 庶務與行政相關工作 5、協助各工項 施工進度推展與協調 6、對監工人員進行 監督、帶領與經驗傳承

1. 維護和開發高質量的軟體系統及衍生客製化模組。 2. 與產品經理和設計師合作，理解業務需求並轉化為技術規格。 3. 編寫可讀性高、可維護的程式，並進行單元測試。 4. 參與程式碼評審，提供建設性的意見。 5. 測試和修復應用系統中的問題。 6. 持續改進現有系統的功能、性能和可靠性。 7. 參與敏捷開發流程。 8. 保持對新技術和行業趨勢的了解，並應用於項目

1. 執行工區危害告知、安全衛生宣導及相關變更事項宣導 2. 執行現場人員安全紀律管理，落實工區安全規範 3. 負責工區安全巡檢、異常事項追蹤及現場協調 4. 執行各項職業安全衛生重點項目檢查，協助改善與追蹤 5. 配合業主需求及主管交辦之工安相關事項

1.政府及相關利害關係者人脈建置； 2.主導ISO14001及ISO45001相關系統有效性開展； 3.主導安全生產標準化開展及審查作業； 4.依據組織政策進行相關建設項目申請規劃及開展。 需求條件: 5.具備5年以上環安衛主管專職經驗，五年以上大陸環安工作經驗； 6.熟練使用辦公軟件，具簡報製作能力