轉職熱搜工作

1.專案計劃與執行管理 2.營造及PCM溝通與關係管理 3.團隊管理與協調 4.工程資源管理 5.工程風險管理 6.工程品質管理 7.排除現場問題與決策 8.提釋疑、做比較表 9.熟悉空調/給排水/消防及機電系統 10.移工管理

本職缺【正職，非派遣】 【工作內容】 - 負責與營造廠、工班協調工程各項大小事宜 -工程品質查驗、事前規劃及工作安排 -工班現場突發狀況處理、完整紀錄與定時回報 -聯繫各合作廠商，負責訂購物料與確認訂單內容 -處理現場機具、五金、日常用品（如便當、飲料）之採購 -協調工班工務，與現場師傅追蹤並細心安排工程進度 【薪資與發薪】 - 無經驗：$ 40,000 元 ～ $ 45,000 元 起 - 具工地帶班經驗：$ 50,000 元 起（薪資可談） -月領 / 可領現金 【加分條件】 - 具備營建相關證照，享有額外加級津貼！ - 只要能獨立作業，年收入可火速破百萬！ 【工作時間與休假】 - 日班：07:00 - 19:00 - 休假制度：排休 【工作條件】： - 具備強烈責任心、良好的溝通與協調能力 -需適應工地環境，工作期間會曬太陽 【福利待遇】 -享有公司宿舍住宿補貼、午晚餐伙食補貼 -享有端午節/中秋節三節獎金、年終獎金 -獨立帶班者：特別加碼享有【工程進度獎金】、配發【工務車】 【上班地點】 -嘉義市、台南市（依案場分派及調度） ––––––––––––【 快速應徵方式 】–––––––––––– 電話聯絡：0906959655 許專員 LINE線上詢問：https://lin.ee/xNbSanF 許專員 【應徵小撇步】 請「截圖此職缺 + 告知您的姓名 + 電話」傳至LINE，我們將會逐一火速回覆您！ 若想詢問其他地區或其他職缺，也歡迎直接加官方帳號詢問喔！

機電品管工程師的工作內容: 1.公共工程建築案之服務契約機電監造相關工作執行。 2.相關計畫書、設備材料送審作業。 3.施工品質自主檢查表建置。 4.工地品質文件制定與管理。 5.具公共工程品質管理。 6.工地津貼另計 機電工程師的工作內容: 1.機電建築整合。 2.施工圖說檢討。 3.主管交辦事項。

【工作內容】 -規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 -作業區域安全設施的維護保養及檢查 -實施作業區域環境檢測，制定安全衛生管理規章及工作守則 -辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 -定期進行巡視、抽查及維護環境 -維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查、演習規劃 【上班時間】 08:30-17:30 【福利】 -年終、三節禮金 -穩定調薪 【其他條件】 -營造甲業務主管以上 -配合加班/假日值班 歡迎工安人才應徵，投遞履歷加入@731aoycf詢問

💼 工作內容 開發企業客戶（製造業、營造業、看護工廠等） 提供合法外籍勞工媒合與人力規劃建議 維繫既有客戶關係，創造長期合作 協助客戶處理聘僱流程與文件說明 達成個人業績目標，挑戰高額獎金 我們賣的不是商品，而是「解決企業缺工問題的專業服務」。 💰 薪資結構（敢拚就敢給） ✔ 底薪保障 ✔ 高比例業績獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 季獎金／年終獎金 ✔ 業績冠軍獎勵 👉 收入無上限，能力決定薪資高度。 🎯 我們在找這樣的你 想挑戰高收入，而不是只求穩定 喜歡與人互動，敢開口、不怕被拒絕 有業務經驗佳（無經驗但有企圖心也歡迎） 抗壓性強，願意為目標全力以赴 想在3–5年內成為團隊核心或管理職 我們重視的是「企圖心」與「態度」， 經驗可以培養，野心不能教。 🏆 為什麼選擇揚運人力集團？ ✨ 完整教育訓練制度（從0開始也不怕） ✨ 專業後勤團隊支援，讓業務專心衝刺 ✨ 透明晉升制度，業績好就升遷 ✨ 穩定產業需求，市場成長中 ✨ 團隊氣氛好，資深主管帶領 我們不是讓你單打獨鬥， 而是給你舞台、資源與機會。 📩 如果你準備好了 如果你覺得自己值得更高的收入， 如果你不甘於普通， 如果你想讓未來三年改變人生， 👉 現在就投遞履歷，讓我們聊聊。 揚運人力集團 給敢拚的人，一個翻轉收入的機會。

1. 採購發包及進度追蹤 2. 發包行情、採購單加等資料分析 3. 供應商/承包商之開發與管理 4. 廠商溝通與協調 需求條件 : 1. 大學以上，土木、建築相關科系畢，據現場工務經驗者尤佳 2. 具營造採購採購10年以上經驗，有人員管理經驗者尤佳 3. 曾在國內知名營造廠企業任職者

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 4.審查現場質量保證體系及技術文件。 5.監督材料和設備的質量檢驗。 6.進行施工質量監督和檢查。 7.參與安全管理體系的建立與監督。 8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

1.政府及相關利害關係者人脈建置； 2.主導ISO14001及ISO45001相關系統有效性開展； 3.主導安全生產標準化開展及審查作業； 4.依據組織政策進行相關建設項目申請規劃及開展。 需求條件: 5.具備5年以上環安衛主管專職經驗，五年以上大陸環安工作經驗； 6.熟練使用辦公軟件，具簡報製作能力

♥佳瑪百貨♥ 【工作內容】 ①結帳作業、提供顧客服務 ②退換貨處理、贈品兌換、會員卡申辦 ③商品陳列，.檔期活動的執行 ④商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(需搬重) ⑤門市環境清潔與維護工作 ⑥POS系統操作及品牌形象傳遞維護 【計時人員】 ★工作時間：18:00-22:30(須配合假日排班) ★薪資制度：時薪196 【正職人員】 ★工作時間：09:30-18:30或13:30-22:30 （需輪班） ★薪資制度：30500起～ ୨୧┈┈🌷 門市人員應徵小提醒 🌷┈┈୨୧ ♡ 具門市／零售／服務業經驗佳（無經驗也歡迎✨） ♡ 個性親切、樂於與顧客互動 ♡ 具服務熱忱與責任感 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 應徵請+📩 Line：0902006181（Bella） https://line.me/ti/p/nq_WU9UcUC 一起加入我們吧 ෆ ̖́- ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 【夥伴們的獨有福利】 ♥ 獎金及休假 ♥ ❶績效獎金。 ❷生日假。 ❸介紹獎金。 ❹平均月休8~10天，國定假日另加，彈性排班。 ♥ 福利 ♥ ❶外縣市同仁優惠宿舍。 ❷購物優惠。 ❸特約商店。 ❹三節禮券(品)。 ❺生日禮券。 ❻免費提供制服。 ❼婚喪喜慶津貼。 ❽員工聚餐、年終春酒，還有不定期舉辦團體建設活動。 ❾依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各 式假別) 。 ♥ 人才培育 ♥ 1.儲備幹部 → 組級/樓級主管 → 店長 2.新進人員核心訓練、訓練課程 3.返鄉就業機會 ♥ 返鄉就業 ♥ 至少3個以上中南部地區的返鄉就業機會，兼顧家庭生活 ♥ 享受休假 ♥ 生日當月提供有薪生日假一天，我們重視你、壽星最大， 提供優於勞基法之休假規則，讓你能享受生活、Happy工作 ^^ ※部分職缺的工作性質不盡相同，故福利制度以企業面試提供之內容為主※ ♥♥♥愛shopping？那就來上班吧！讓你比別人更了解流行趨勢♥♥♥