轉職熱搜工作

【職缺亮點】 外商正職人員，非派遣或專案制約聘，為長期穩定職缺。 專注承接公共工程電梯，案源豐富，若案場結束公司政策以同地區案場調派為主，無須跨縣市調派。 業界全球前三龍頭，美國上市公司。 【產業別】 電梯製造-美商 上班地點：桃園綠線捷運案場 【職務內容】 監督現場作業，安排並準備自主檢查，按圖施工。 掌控工程貨期，達成施工目標。 內外部單位之溝通協調。 解釋圖面，並確認電梯電扶梯安裝尺寸正確。 完成主管交辦事項。 實施勞工安全衛生風險評估。 【專業要求】 具備公共工程案場經驗佳 具電機電子工程相關/機械工程/電機電子維護相關經驗佳，具備基礎機電圖識讀能力佳。入職後因法規要求須配合考取升降機丙級證照。 具有營造業一般安全衛生教育訓練結業證書(6小時)者優先面談

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 臺中國際會展中心位於水湳經貿園區，由展覽館與會議中心兩棟建築組成，臺中市政府出資興建、委託外貿協會經營管理。 臺中國際會展中心分為「展覽館」與「會議中心」，是中部首座國際級會展平台，將與水湳轉運中心、中央公園等周邊建設，共同帶動區域發展。 【工作內容】 1.國內外展覽及會展業務之開發與推動 2.中英文導覽及簡報能力 3.展會活動專案執行、進度控管及服務品質管理 4.宣傳及行銷活動擬定與執行 5.與主辦單位、參展商及相關協力廠商之溝通協調 6.進行展會相關資料彙整、成果分析及報告撰寫 7.其他主管交辦事項 【專長及條件】 1. 大學以上畢業，一年以上工作經驗，熟悉Microsoft ffice /Excel/PPT。 2. TOEIC 750分以上；TOEFL ibt 64分；IELTS 6分 3. 工作態度主動積極、溝通能力良好、能獨立作業、執行力強、時間管理佳。 4. 具展場、會議活動或公關企劃等相關經驗尤佳(非必要)

✨台北市內湖區，近捷運【港墘站】 ✨月底薪42k-46k；變動獎金約10k以上 ✨具備通路開發經驗(維繫佔6成，開發4成) ✨大型家電有基本概念，如洗碗機、烤箱、冰箱等 ✨有交通工具加分，需拜訪店家 (非必要可討論) 【公司介紹】 公司為歐洲知名外商家電品牌，產品線涵蓋廚房電器、洗衣設備、冷藏產品及多元小型家電，於全球市場具備高度品牌知名度與市占率，亦為歐洲最大家電製造商之一。 全球員工約5萬至6萬人，企業強調品質、創新與使用體驗，致力於透過科技提升居家生活品質。台灣據點負責品牌營運與市場推廣，團隊規模約100至150人，具完善制度與穩定發展環境。 【工作內容】 1. 開發潛在客戶，提升市場占有率，建立並維持穩定的合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶，掌握市場需求，提升合作黏著度。 3. 提供產品與銷售相關的培訓與支援，強化經銷夥伴的銷售能力。 4. 協助處理售後問題，並將市場回饋傳達至內部相關部門。 5. 定期報告業績進度，確保個人與團隊目標的達成。 6. 與經銷商溝通，協調貨量分配，規劃銷售策略並追蹤進度。 7. 執行主管交辦事項。 【工作經驗】 1. 具備三年以上品牌商或製造商之通路業務經驗，熟悉經銷商開發與經營管理模式。 2. 有大型企業任職經驗，並具備家電、建材、系統廚具或消費性產品通路操作經驗者尤佳。 3. 熟悉經銷或建案專案通路操作模式，能獨立規劃推廣計畫並執行。

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。

【工作內容】 1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析 2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護 3. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價 4. 執行其他主管交辦事項 ※ 表現佳者未來可依志向轉任業務或其他專業職務 ※ 歡迎新鮮人加入，有完整訓練與明確成長路徑 【我們的工作環境與文化】 工時制度彈性：每日 7 小時工作制度，重視效率也照顧生活節奏 組織文化扁平：鼓勵意見交流與跨部門合作 職涯發展支持：提供學習資源補助，支持職能培養與職涯轉換機會 工作空間友善：開放式辦公區、提供咖啡點心、定期團隊聚會 交通便利：步行即可達捷運與多條交通路線交會的交通樞紐地點 【福利制度】 優於法規的年假制度與多項有薪假別 每年健檢補助，關心健康不打折 員工專屬學習資源與進修補助 不定期舉辦團隊活動，營造良好工作氛圍 【適合這份工作的你】 對永續能源、綠能產業有熱忱 對業務支援與專案流程協助有興趣 具備邏輯思考與基礎分析能力 樂於跨部門協作、喜歡溝通與學習新事物

工作內容 : 1. 針對機電設備及相關管路，設計其支撐系統，確保並評估其能承受各種荷載及環境因素。 2. 監督管線/管架/結構相關工程的施工過程，確保施工符合設計圖紙及相關規範，並解決施工中出現的結構問題。 3. 負責審核或驗算機電共同管架與管路支撐的設計，確保工程的穩定性與安全性。 4. 依據設計圖紙與施工規劃，進行結構技術審查、技術文件製作及優化建議。 工作需求 : 1. 有空調機電工程領域工作經驗者佳。 2. 有管線支撐架設計經驗者尤佳，無經驗亦可。 3. 具備耐心與細心應付結構工程複雜計算與分析。 4. 具專業能力提出價值方案，並能清楚表達有效溝通，協助團隊完成任務。 5. 熟悉SAP2000尤佳。 6. 有高考結構工程技師證照優先面試 7. 需要能夠接受案場出差，地點可能為高雄/桃園 Ps. 1. 可接受應屆畢/希望未來成為公司種子成員 2. 工作地點 : 台中市西屯區市中心，高級商辦 3. 企業文化: 工作偏向系統性，低調/內斂/安靜，適合工程設計的環境 4. 薪資根據學經歷核定 5. 公司積極拓展中，並著重在環境永續之工程

🚧【新竹台積電｜高薪職缺】🚧 【工作地點】 新竹寶山｜台積電廠區 【工作內容】 環境清潔掃地搬運 、其他主管交辦事項 【上班時間】 日班 08:00－17:00 【薪資待遇】 270/H 💰➜加班費: $263-327 【用餐制度】 自理 【福利制度】 ✅ 可日領／週領 ✅ 周休二日 ✅ 表現良好，可長期配合 ✅ 需配合加班 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 💼找工作歡迎洽詢 『聯絡方式』📱0900-202-770 (同賴) 橘子小姐 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！

公司簡介 : 全球總部位於德國，亞洲營運中心設於新加坡，台灣公司業務範圍涵蓋半導體廠、光電廠、太陽能、化學製藥及其他高科技電子廠房規劃暨無塵室工程設計、建造及變更 工作地點 : 新竹科學園區 (若非在地人，公司會協助安排宿舍(一人一間套房) 工作內容 : 1. 工程建造專案之現場工程協調 2. 督導工務現場系統設備安裝之施工、監造、測試、啟動及商業運轉作業。 3. 協助工程專案之管理與執行。 需求條件 1. 有施工安全評估人員相關證照佳 2. 有建廠、科技廠房、無塵室的機械管路監造工作經驗3年以上尤佳 3. 英文:略懂即可 4. 須具備電機/機械/空調 類學歷背景佳 4. 可接受彈性工作地點的加分，未來有機會工作地點調動 5. 具有其他工安證照(營造業甲種業務主管、一般行業甲種業務主管)優先安排面試