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您正在找營建主管的工作,共計5353筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 享得道行旅-沐青義式餐廳主廚

    月薪 57000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1.精通西餐或義式烹飪技術。 2.具備創新菜品設計能力,並能根據季節變化調整菜單。 3.具有同崗位3年以上主廚職位與行政管理經驗。 4.廚房團隊管理與培訓,營造良好工作氣氛及團隊關係。 5.隨時注意衛生和廚房設備器材維護,確保所有食材均符合衛生安全管理規定。 6.食材物料盤點、進貨、庫存管理並具備成本預算概念。 7.負責上級主管所賦予的職務工作並能執行完成。 ※薪資於面試時依工作經驗及能力議定之。 【職位要求】 1.工作態度積極、動作俐落確實、思路清晰且具獨立思考和創新能力。 2.渴望學習料理技術和知識,並付諸執行。 3.品格端正、穩定度高、配合度高、認真負責且能被信任。 4.能與同仁建立良好的工作關係並具有團隊意識。 5.能承受高壓及步調快速的廚房工作環境。 6.具備良好的溝通協調整合能力。 【其他】 1.需具有廚師證。 2.具飯店經驗優。 ※錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)之體檢報告※
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  • 前端工程師 [51]

    月薪 50000~65000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    【職務內容】 1. 優化現有產品,提升穩定性與可擴展性,並改善用戶體驗,增強服務易用性 2. 根據產品部門需求進行需求分析與功能設計 3. 以前端技術與模組化開發,撰寫高品質、簡潔、可重複使用的代碼與共用庫 4. 參與前端框架建設、持續優化介面 5. 優化團隊協作流程,建立技術標準與規範 6. 其他主管交辦事項 【必要條件】 1. 前端相關工作年資2年以上,熟悉網頁基礎技術(HTML、CSS、JavaScrip)與Git版本控制 2. 熟悉前端框架(React、Next) 3. 熟練掌握ES6、TypeScript、Webpack、Vite等技術規範 4. 有良好溝通能力與同理心,能有效與團隊內、跨部門成員共同協作 5. 具備良好代碼規範及項目管理能力,能與後端開發人員共同協作 6. 能解決跨平台及瀏覽器相容性問題,優化網站效能 【加分條件】 1. 具有前端深度優化或大型網站開發經驗 2. 具備React Native及Redux經驗 3. 熟悉Tailwind、Node.js、jQuery、Cypress 4. 了解後端程式運作原理 5. 熟悉Azure DevOps協作流程
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  • 業務人員

    月薪 35000~80000元 新北市八里區 工作經歷不拘
    1. 熱愛與人互動、對建築與空間設計有興趣的你,就是我們在找的業務人員! 每天走進工地、建案現場、廚具廠商、設計公司,一邊認識各種石材,一邊跟客戶討論怎麼讓空間更有質感,讓你越做越懂、越做越有成就感! 2. 你的工作內容 1. 依公司提供的石材產品型錄與樣本,向客戶清楚說明石英石石材的材質特性、尺寸規格、加工方式與適用場域 2. 根據客戶圖面、現場丈量尺寸與使用需求,協助估算石材用量,製作報價單、工程估價單與訂單明細,並在系統中登錄與隨時更新訂單進度 3. 定期拜訪建設公司、營造廠、廚具門市、廚具工廠、裝潢室內設計公司、等客戶,介紹新進石材品項、促銷方案與庫存狀況,同時蒐集市場價格與競品資訊回報主管 4. 配合石材出貨及施工進度,與廠內施工人員保持聯繫,確認石材切割尺寸、加工需求如倒角、磨邊、開孔、及交期,並追蹤出貨與到貨情形 5. 協助處理現場石材產品的各種狀況與售後問題,例如色差、破損、尺寸誤差等,現場拍照紀錄、填寫異常單,回報相關單位並追蹤後續處理結果 3. 我們期待你願意主動學習石材與工程相關知識,也樂於跟不同客戶溝通互動! 不論你是已有業務經驗,還是想在建材領域好好發展,只要肯學、願意跑現場、享受談成案子的那份成就感,我們都非常歡迎你加入,一起把每一塊石材送到最適合它的角落!
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  • A029★ 【中和區】社宅 副總幹事 見紅排排休

    月薪 45000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    ■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導,落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂,管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理,處理結果回報或追蹤。 7. 業主(管委會)、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求,協助召開各項會議(含區分所有權人會議、管理委員會會議等)全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案(機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等)規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲(颱風、地震等),現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★有社宅經驗尤佳
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  • 營建工地主任(工作地點:新竹以北地區,營建事業群)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量、討論及解決各種相關事務。
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  • 工地主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 處理主管交辦事項 2. 負責分項工程現場指揮 3. 分包商施工監督與評估 4. 依施工圖說進行工程檢討與審查 5. 工程執行預算及經費管控 6.控管施工進度與品質 7.執行工程驗收事項
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  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會組織全球業務拓展,主導跨區域人資專案,提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理:負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理:負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌:負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
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  • 生產管理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.FATP MFG組織建設與發展規劃; 2.根據產能計劃展開幹部招募和培訓,完成MPS任務; 3.帶領團隊完成各項KPI(產能、良率、成本、OPE、工單結案等)
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  • 工程採購主管

    月薪 80000~150000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    一、依全球採購策略制定工程類採購計畫與年度預算目標。 二、管理招標、比價、議標、決標與合約簽署等全流程發包作業。 三、建立技術與商務分審制度,確保公平競標與合理決標。 四、開發並維護工程供應商名錄,建立評分與資格審查制度。 五、推動框架合約、集中採購與長期合作,提升議價與協同效率。 六、進行工程造價分析與市場價格比較,建立標準化估價模板。 七、審核合約條款與付款條件,確保風險可控與合規。 八、與建設、設計、財務、法務及園區單位協作,確保工程執行順利。 九、監控供應商履約表現與品質評分,進行季度稽核與改善。
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  • 供應鏈主管 (越南/海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    •制定並落地執行供應鏈管理策略,統籌生管、物控、關務與物流四大模塊的日常運作與異常處理。 •導入與物流作業流程標準化,確保機構件的高效流通與庫存精準管控。 •監督進出口報關與通關全流程,深度掌握越南保稅加工(EPE)、C/O申請、HS Code歸列等關務法規與實務程序,確保進出口作業零延誤、零罰款。 •擔任供應商、客戶及廠內各部門(生產、工程、品保、採購)之供應鏈協調窗口,處理交期異常、料況短缺及客訴應對。 •帶領並培育越南本地供應鏈團隊,執行績效考核與人才梯隊建設,確保團隊KPI達成。 •建立供應鏈成本追蹤與績效儀表板,定期提出效率提升、成本降低等改善方案。
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