轉職熱搜工作
您正在找營建主管的工作,共計4822筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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新北市營造主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 2~3年工作經驗1.熟悉台灣政策、法令與國家法規標準。 2.負責承攬工程案之施工進度與施工品質及成本預算控制。 2.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 3.施工界面協調及管控工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。展開 3日回覆 -
土地開發主管
論件計酬 -2950000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗職缺描述 工作內容: 1.土地開發案源開發(整合、洽談、評估) 2.土地及不動產市場分析、可行性評估 3.與地主、買方進行協商談判 4.開發案件之進度控管與整合 5.建立與維繫開發通路(仲介、地主、建商等) 6.帶領開發團隊,達成業績目標展開 -
托嬰中心儲備主任/主管
月薪 42000~50000元 台北市大同區 工作經歷不拘托嬰中心儲備主任/主管👶 歡迎熱愛幼兒教育的你來加入我們的溫馨大家庭! 你是否有滿腔熱情,想要陪伴孩子快樂成長每一步呢?現在就是你的機會,讓每一天都充滿愛與奇蹟!💖 🌟 你將會: 1. 規劃並執行充滿創意的托育活動,帶領孩子探索世界,促進身心全面成長 2. 打造整潔、安全且充滿歡樂的托育環境,讓每個孩子都能舒心學習與生活 3. 全心投入觀察與記錄幼兒的成長點滴,提供貼心又專業的指導與照顧 4. 培養幼兒的社交能力與良好生活習慣,激發他們的自信心與表現力 5. 與家長緊密溝通,攜手建立深厚的信任與合作關係 🌈 作為儲備主任,你還將展現出色的領導管理能力! 在團隊建設、資源規劃和品質管理上發揮專長,確保中心既溫暖又專業的運作!🎯 加入我們,讓你的專業與熱情成為孩子幸福起步的基石!每一刻的努力都將為孩子們創造美好的未來。 準備好投入這場充滿愛與成長的旅程了嗎?🚀展開 -
光電部-光電工程主管(力瑪科技)
月薪 45000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.太陽光電系統案場管理、工地現場監工、工程進度安排、工班協調。 2.太陽光電系統工程案場進度管控、施工品質管理與查核。 3.太陽光電系統驗證測試與試運轉、協助掛錶。 4.工程完工驗收、工程品質初、覆驗。 5.善於協調(能與業主、工班及施作同仁等良好溝通)。展開 -
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工地主任-新北市三重區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3~4年工作經驗1.與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、營建相關問題。 2.指揮並監督工人,控管工程進度、品質與時程。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.有掌控預算執行之能力,對工作能投入熱忱及企圖心。 5.具領導工地管理實務有協調、溝通能力自認強者佳。 6.具完整工程實務經驗。展開 -
工地主任(苗栗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣 2~3年工作經驗工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 營造工程師 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。展開 -
中和區現場工程師(歡迎應屆畢業生)
月薪 45000~60000元 台北市大同區 工作經歷不拘1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表,工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄,並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業,需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目,地質改良、微型樁、攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資 管理人數:10人以內展開
