照顧服務/指導員|1111轉職專區
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您正在找照顧服務/指導員的工作,共計4296筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【永安】居家照顧服務員(台北市大安區)

    時薪 250~350元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧(盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴)。 2.居家生活支持(備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出)。 3.基本照護紀錄及回報,確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊,執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65%拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾,服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者,月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職/全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區(依需求安排) 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作,並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班,不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助(依機構規劃)。 ●定期教育訓練,協助專業成長。 ●彈性排班,工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」(詳細內容可參閱網站:http://file.ejob.gov.tw/2011/job/) *若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月,每月核發新臺幣5,000~7000元。
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    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 【林口】居家照顧服務員/居服員/照服員

    時薪 230~250元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.家務及日常生活照顧服務:包含換洗衣物之洗濯與修補,居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限),家務與文書服務,餐飲服務,陪同或代購生活必需用品,陪同就醫或連絡醫療機關(構),其他相關之居家服務 2.身體照顧服務:包含協助沐浴,穿換衣服,口腔清潔,進食,服藥,翻身,拍背,肢體關節活動,上下床,陪同散步,運動,協助使用日常生活輔助器具,其他服務 3.居家服務相關行政作業事宜
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  • 【國軒長照】居家服務員/居家照顧服務員/居服員/照服

    時薪 230~470元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1. 協助長者日常生活照顧,如翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁。 2. 陪伴長者聊天。 3. 環境清潔、送洗衣物、準備長者餐點。 4. 配合機構政策提供服務。 5. 執行主管交辦事項。 6. 依衛服部長照3.0規範之項目。 照顧服務員是一個非常重要的職位,隨著人口老化和長照產業的發展,這個職位的發展前景非常廣闊。工作內容涉及到幫助長者日常生活照顧、陪伴聊天等,需要有愛心、耐心、溝通能力以及觀察能力。 如果您符合上述要求並對此職位有興趣,請盡快投遞您的履歷表。期待您的加入!
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  • 【三民】居家照顧服務員【正兼職皆可】- (32000~85000)

    月薪 32000~85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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  • 【鳥松】居家照顧服務員【正兼職皆可】- (32000~85000)

    月薪 32000~85000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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  • 居家照服員/居服員/照顧服務員(卑南鄉)

    時薪 200~300元 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供專業長期照護服務的企業,透過高品質的居家服務滿足長者及其家屬的需求。我們主要服務對象為需要日常生活協助的長者,致力於提升他們的生活品質,讓他們能夠在熟悉的環境中享有尊嚴與關懷。 工作內容: 1. 提供日常生活照顧,包括個人衛生清潔(如洗浴、洗臉、剪指甲等)、如廁、協助進食、服藥、穿衣及移位或翻身,保障個案的基本生活需求及舒適。 2. 執行簡易家務,如整理臥室、清潔居住環境、洗滌衣物及採購日常用品,以確保居住空間整潔安全。 3. 協助膳食服務,包括備餐、送餐及陪伴個案進食,滿足其基本營養與飲食需求。 4. 陪伴長者進行日常活動,例如外出散步、就醫、參與社區互動及健康促進活動,提升心理愉悅及社交參與感。 5. 定期測量並記錄基本生命徵象(如血壓、心跳、體溫等),協助觀察健康狀況,並在異常時通報相關人員處理。 6. 配合長照服務計畫,參加內部培訓及專業技能課程,持續精進服務水準及專業能力。 7. 撰寫服務紀錄,透過電子系統完成服務標記與紀錄打卡,確保文件與流程的準確性與合規性。 8. 提供心理支持,從關懷、傾聽到疏解壓力,並協助長者及其家屬解決面臨的問題,建立良好信任關係。 我們真誠期待擁有愛心、耐心且具責任感的您加入我們,共同為長者提供安心、優質的居家照護服務。立即投遞履歷,加入我們的行列,讓我們攜手為長照事業譜寫美好未來!
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 擴大營業! 【西屯區】照顧服務員 急需數名 ~

    時薪 230~520元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.個案身體照顧服務,協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、換尿布、扶持上下床、洗漱、協助沐浴、肢體關節活動等等。 2.外出散步、陪伴日常活動執行。 3.照顧個案飲食、服藥等。 4.簡單家務服務。 5.代辦相關手續、代購所需用品。 6.陪同就醫。 7.書寫服務資料單並按時繳回。 8.每月定期參加會議及繼續教育。 9.配合督導排班。 10.臨時性代班。
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  • 居家照顧服務員(鼓山區、鹽埕區、苓雅區)

    時薪 210~280元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    提供居家個案身體照顧服務,日常照顧服務及家事服務
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 居家照顧服務員(鳳山區、大寮區、前鎮區)

    時薪 210~280元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    提供居家個案身體照顧服務,日常照顧服務及家事服務
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 居服員/照服員/居家照顧服務員 ( 新莊區 )

    時薪 220~250元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1、居家生活照顧:執行家務協助如洗衣、居住空間清潔整理,提供備餐服務及陪同就醫、散步等日常活動。 2、身體照顧服務:協助個案沐浴洗頭、拍背翻身,執行肢體關節運動及安全扶持上下床。 3、居家喘息服務:至個案家中提供照顧服務,根據需求安排2小時至全日10小時服務時段。 4、服務紀錄登打:如實撰寫服務紀錄、執行行動APP打卡,並參與督導會議及相關教育訓練。 5、健康狀況觀察:定期觀察個案健康狀況,如發現異常即時通報,進行必要協助處置或聯繫專業醫療人員。 6、安全與感染控制:遵守工作規範進行健康觀察,掌控衛生並採取必要的感染控制措施。
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