轉職熱搜工作

1.維護個案身體清潔、傷口、管路等 2.配合主管交代事項 3.常規技術(抽痰、傷口換藥...等) 4.環境清潔維護 5.在職教育 6.配合其他活動辦理 7.協助或觀察照拂執行業務狀況及準確度 8.特殊狀況及時回報 9.各類表單紀錄填寫 10.單位系統維護、儀器保養 11.每周CDC通報、政府機關系統填報 12.配合衛政年度督考評鑑

※主要工作內容: 1.採六/四拆帳，享介紹金及開發金 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理 3. 加班費、特休假核實發放。 ※福利 1. 三節獎金，績效獎金 2. 介紹費獎金 3. 勞、健保及勞退提撥 6％ 4. 資深及績優服務人員提報與表揚 5. 職前教育訓練、在職教育訓練

※主要工作內容: 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 ※計薪方案 1.採六/四拆帳，享介紹金及開發金 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理 3. 加班費、特休假核實發放。 ※福利 1. 三節獎金，績效獎金 2. 介紹費獎金 3. 勞、健保及勞退提撥 6％ 4. 資深及績優服務人員提報與表揚 5. 職前教育訓練、在職教育訓練

職務工作要求 1、到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2、居家服務員管理：人力安排及規劃、團體及個別督導教育訓練。 3、簽約管理：說明規定，個案與居家服務員的雙向溝通。 4、定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 5、配合機構目標管理、社區宣導。 7.其他交辦事項 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人 照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、需有駕照：輕型機車, 普通小型車 八、需有車輛：輕型機車 居家服務區域：楊梅區、龍潭區 居家喘息及短期照顧區域：楊梅區、新屋區、中壢區、觀音區、平鎮區、龍潭區

我們是一個同時具備 居家護理所 與 長照協會 背景的專業團隊，致力於推動長照3.0「在地老化、整合服務、智慧照護」的理念。服務對象涵蓋居家需要照顧的長者、身心障礙者與家庭，提供 醫療專業、日常照顧與社區支持 三合一的整合式服務。 🏥 居家護理所服務內容 專業醫療照護：更換導管、傷口照護、藥物管理、健康評估。 疾病管理：慢性病衛教、失智症照護、安寧與減壓照護。 跨專業合作：護理師與醫師、治療師、社工師連動，提供整合方案。 🏡 居家服務員工作內容（長照3.0核心） 日常生活支持：協助沐浴、更衣、如廁、進食、上下床與陪同外出。 家務協助：清掃、備餐、環境安全維護，減少跌倒與意外風險。 健康促進：協助長者做簡易運動與復能活動，維持自立能力。 情緒陪伴：傾聽、陪伴、心理支持，減少孤獨與焦慮。 家庭支持：提供喘息服務與照顧指導，協助家屬減輕負擔。 🤝 協會推廣與社區連結 教育訓練：辦理長照積分課程，提升照顧人員專業知能。 社區活動：舉辦健康促進、延緩失能、樂齡活動，帶動在地參與。 資源整合：連結政府資源、志工與企業，建構支持性社區網絡。 倡議與支持：推廣長照政策理念，成為家庭與長者的後盾。

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

1.工作內容： 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務，到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務：在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域：小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1)： (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳：領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障：勞保、健保、勞退 5.薪資福利： (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知，優質的長照服務來自於優秀的照護團隊，因此我們致力於提供良好的工作環境，讓每一位夥伴都能安心投入，並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障｜提供勞保、健保、勞退等福利，符合政府規範，另有團險、員工體檢、積分課程等補助，讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配｜服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區，避免長途跨區奔波，確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵｜設有三節、年終獎金及各式獎勵機制，讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請｜歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們，一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行，讓照護更有溫度。