轉職熱搜工作

1. 安全衛生設施的規劃、建立、督導、檢查及稽核。 2. 現場巡查、人員督導及作業環境檢測。 3. 工地及公司內部安全／衛生相關的稽核檢查。 4. 以法令規定為審查標準，進行對許可證、執照等，做安全和衛生的審查。

1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試 3.協助繪製平面配置圖 4.現場施工 5.消防配管配線、設備安裝 6.按照藍圖進行配電線路施工、電路維修及設備安裝 7.一般建築物的消防給水管路的施工與維護，含污水、排水系統 8.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 9.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 10.指導及監督施工

※歡迎應屆畢業生※ ※無經驗可※ ※有股務證照者佳※ 1. 辦理召開股東會、董事會及功能性委員會相關事項。 2. 編制股東會年報及議事手冊。 3. 內部人持股異動及管理。 4. 受理股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 5. 受理開戶、過戶申請。 6. 執行股票交易異動作業手續。 7. 除權息股利發放相關事項 8. 股務相關及公司負責人及主要股東申報平台作業。 9. 其他股務相關作業及財務專案管理事項。 10. 股務相關法令之遵循及整理 11. .其他主管交辦事項。

1.協助房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 11.開發代租管，開發代租案件 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 　(1) 三節獎金/禮品 　(2) 高額業績獎金 　 ◎保險類 　(1) 勞保、勞退6％ 　(2) 健保 　 ◎休閒類 　(1) 國內旅遊 　(2) 國外旅遊 　(3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 　(1) 員工制服 　(2) 完整的教育訓練 　(3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 婚假 　(3) 生理假 ◎補助類 　(1) 結婚禮金 　(2) 旅遊補助 　(3) 傷病、喪葬慰問金 　 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 育嬰，其他因素留停制度 　(3) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 　(1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 薪資面議詳談，實際薪資可能因當月業績而浮動 獎金福利優渥，零食泡麵飲料隨時供應不讓辛苦打拚的你餓到！ 不定期舉辦聚餐活動，公司同仁感情交流，凝聚向心力 歡迎思考正面、努力學習者前來挑戰

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷業務。 完整的教育訓練(系統教學+專人教導)：讓你可快速了解不動產、學習房屋行情、讓你新手變高手!! 歡迎來一起挑戰高成就高收入行業。 **因法令規定承攬制職缺可不需有勞健保，故公司無承保承攬員工勞健保。

資格條件： 1. 國內外公私立大學、專科（以上）畢業。 2. 熟悉Office 文書軟體操作且具電腦行政文書處理能力。 3. 具備網路連線異常排除相關經驗及網路相關證照者尤佳。 4. 主動積極，良好之溝通協調能力，具服務熱忱，團隊合作精神。 工作項目： 1. 積極辦理網路管理、維運與醫院資安政策推動之相關業務。 2. 辦理 ISO 文件，帳號權限控管。 3. 負責資訊服務諮詢、聯繫。 4. 辦理資訊室行政事務工作。 5. 系統管理相關工作。 6. 協助文件管理及其他文書處理工作等。 7. 其他臨時交辦事項。 薪資福利： (一) 月薪：40,000元（另有獎勵金） (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室簡先生收，電話08-8892704轉1021，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜，勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)

1.與地主溝通/協調/簽約等事宜。 2.分析相關法令/流程/可行性評估/投資效益。 3.執行危老重建實務流程、法令，具危老重建案開發能力者佳。 4.有協助、執行地主自地自建之經驗尤佳。 5.無經驗相關經驗亦可

發揮你的創意與社群媒體力，讓更多人發現老的可愛、老的需求、老的服務，讓老是一件開心的事情，越老活越好 OLD YES！ 【工作內容】 1.網路社群媒體經營 2.活動規劃及執行 3.其他主管交辦事項 透過社群媒體將活動曝光，線下活動辦理，讓更多人了解助老服務與助老議題。(有NGO/NPO或品牌社群經營經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣，請您先填寫表單，讓我們可以更認識你喔！ https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6