轉職熱搜工作

*風控策略專員將被委派至平台內不同業務線，負責數據活動與風險營運管理工作。 【工作內容】 1. 監控並執行現有數據服務、合約服務、資產槓桿等數據活動的日常風險控制操作。 2. 追蹤用戶存取與資產出入狀態，協調技術團隊與對沖服務商進行風險應對。 3. 支援平台營運服務：對等交換、意見領袖計畫 (KOL)、資產借貸、API 服務、跟單資產管理等。 4. 根據風險控管政策與異常事件日誌，編制每日、週報與月度監控報告。 5. 分析數據活動與風險數據，提出流程優化與自動化建議。 6. 協助新服務上架與業務接入測試，確保數據活動與系統穩定。 7. 跨部門協作（產品 / 技術 / 客服 / 結算 / 法務），共同處理風險事件與異常狀況。 ★高額輪班津貼：午班、大夜班。 ★排班透明：符合勞基法，輪班間隔休息時間充足。

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大家房屋新店央北小碧潭捷運加盟店自成立以來，秉持穩健、誠實與務實的經營理念，我們不僅是房地產交易的媒合者，更致力於讓每一筆買賣與租賃過程變得簡單且美好。在這裡，您將成為城市發展的推手，透過專業諮詢與誠信服務，幫助無數家庭完成買屋夢想，並在我們深耕的社區中，見證交易帶來的幸福與繁榮。 1. 透過不動產市場分析與專業諮詢，協助客戶進行土地及房屋的買賣與租賃。 2. 運用公司數據系統與數位工具，經營客戶關係並維護不動產物件資訊。 3. 參與團隊協作，與代書及法務部門密切配合，確保交易流程安全順暢。 選擇在這個大家庭發展，您將享有紮實的職涯保障與成長支援： ‧ 提供完整的教育訓練課程，包含不動產法規、市場趨勢及談判技巧。 ‧ 實施公平透明的績效獎金制度，獎勵您的努力與專業貢獻。 ‧ 定期舉辦團隊共好活動與跨店交流，凝聚彼此情感與經驗傳承。 ‧ 完善的升遷考核機制，全力協助您從業務專才晉升為區域領導者，成就屬於您的事業高度。 誠摯邀請您加入大家房屋新店央北小碧潭捷運加盟，讓我們一起用專業與用心，共同成就每一件大事。

1.廠區安全巡視與稽查 執行各廠區現場安全巡視與稽查，確認施工人員防護具穿戴及作業環境符合安全規範。 監督現場人員遵守安全衛生規定，針對不安全行為即時提醒並協助改善。 執行動火、高處、局限空間等高風險作業之安全監督及工作許可確認。 2.工安事故調查與改善 發生工安事故或違反安全規定時，進行事故調查、原因分析及改善追蹤。 撰寫事故檢討與改善報告，並追蹤後續改善措施執行情形。 3.工安會議及相關作業 準備並參與各廠區工安相關會議。 協助工安議題追蹤、資料整理及改善事項執行。 4.安全衛生教育訓練與宣導

一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！

1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬計算與法令遵循 2.負責人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.具備人資專案執行與跨部門協調能力

1.依公開發行公司建立內部控制制度處理準則執行例行性查核 (含子公司)、並出具稽核報告。 2.依上櫃公司應辦事項一覽表辦理法遵申報與公告(含公司官網更新)。 3.辦理董事會及股東會議召開相關事宜及年報編制。 4.KPI計算與管理。 5.例行性同業財務分析比較。 6.配合會計師提供變更登記資料與重大公文、合約管理。 7.櫃買中心主責窗口。 8.配合顧問提供ESG相關資料。