轉職熱搜工作

具備下列二個職缺中所描述之專長，歡迎投遞履歷，經考試後擇優錄取數名： 1.新興科技資安管理專案實習生： •熟悉Windows Office操作 •具備EXCEL VBA撰寫能力尤佳 •具備英文讀寫能力者尤佳 •熟悉資安與隱私保護國際標準(ISO 27001/ 27701/ 22301/ BS 10012/ NIST Cybersecurity Framework等)、臺灣資安法、個資法者尤佳 •熟悉科技相關法律如GDPR、HIPAA、CCPA、CBPR尤佳 •熱愛人工智慧、物聯網、區塊鏈、NFT等新興數位科技應用者尤佳 •熱愛綠能科技、ESG、及對產業運作方式初步了解並有深入研究之野心者尤佳 •熱愛研究智慧車輛、電動車、先進駕駛輔助系統等感知、決策及控制方法者尤佳 •具備雲端技術(Azure、GCP、AWS等)的開發、架構或資安能力者尤佳 •具備應用系統移轉至雲端環境之能力或有高度興趣研究者尤佳 2.人工智慧與大數據分析實習生： •熟悉資料庫(SQL Server、My SQL、Oracle或Sybase等) •熟悉Python程式語言，有實務經驗尤佳 •熟悉Excel樞紐分析或Power BI(PowerPivot)、Tableau等資料分析工具 •熟悉Machine Learning及AI相關實作或演算法 　 如表現優異，KPMG 將於畢業後優先詢徵錄用，或提供工作及進階求學推薦函

【工作內容】 1-董事會、股東會及功能性委員會運作與管理。 2-董事職務支援及公司治理制度推動。 3-公司治理相關法令遵循、資訊申報及主管機關對接。 4-公司治理制度優化及相關專案執行。 5-合約審閱、管理及法律風險初步評估。 6-誇部門法律諮詢協助。 【必要條件】 1-符合法定公司治理主管資格。 2-具公司治理相關實務經驗。 3-熟悉公司法、證券交易法及相關法規，具基本法務知識。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

K。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 【培訓方式】： 4~6 個月，依個別實際訓練狀況而定 (1).初階訓練－店經理職務代理人訓練，直接在分店內實作學習，並配合分店內輪班作業。 (2).進階訓練－店經理職前訓練，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 (3).長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 【工作內容】： (1) .經營商圈：門市規劃與執行商圈活動。 (2) .商品訂存貨管理 (3) .人員管理:訓練門市人員能力，以達成門市績效。 (4) .達成營業績效：商品管理與銷售技巧之提升。

主要工作內容： 1.執行日間照顧中心長輩日常生活照顧，如進食、如廁、移位、個人清潔及安全維護等。 2.協助長輩參與團體活動、體適能及日常生活訓練。 3.負責照顧服務員現場帶班、每日工作分配及人力協調。 4.掌握長輩照顧及身心狀況，遇有異常情形即時回報護理師、社工及主管。 5.協助新進照顧服務員工作指導、實務帶領及工作適應。 6.協助查核照顧服務執行情形、相關紀錄及服務品質。 7.協助現場突發狀況處理及跨專業團隊溝通。 8.配合中心活動、交通接送、環境安全及日常營運相關工作。 9.配合評鑑、教育訓練及品質改善相關作業。 10.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 ✔領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 ✔具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員認證及登錄相關規定。 ✔ 具良好溝通協調、團隊合作及現場應變能力。 ✔ 具責任感及帶領團隊之意願。 ✔ 具日照中心、長照機構或照顧服務相關工作經驗者佳。 ✔ 具照服員帶班、組長或人員協調經驗者佳。 ✔ 熟悉照顧紀錄及日照中心相關作業者佳。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。 【工作地點】 高雄地區亞望沙龍日間照顧中心各據點。 現有據點：旗津、前鎮、鳳林、鳳山、原力、左營，另有新據點持續籌備中。 ※本職缺為高雄地區各據點共同招募，實際工作地點將依應徵者意願、各據點人力需求及職務安排，於面試時說明確認。

工作內容： 1. 協助雇主與印尼籍移工進行日常溝通、維護雙方良好合作關係。 2. 受理並記錄勞雇雙方提出之工作、生活及管理相關問題，提供諮詢與後續處理。 3. 負責中文與印尼文之口譯及文字翻譯，協助建立清楚、準確的雙語溝通橋樑。 4. 協助移工會議、生活管理說明與勞動法令宣導，確保相關資訊正確傳達。 5. 協助印尼籍移工適應工作環境與在臺生活，提供職場溝通、工作規範及基本生活事項之說明。 6. 受理及處理客戶與移工之申訴案件，釐清問題原因、問題排解。 7. 負責整理勞動契約、通知文件、管理規範及其他行政資料，確保文件內容完整。 8. 建立並維護客服聯繫紀錄、移工資料及案件處理進度，彙整常見問題並回報主管，依據流程辦理文件 福利制度： 1. 週休二日，依法提供加班費及特別休假。 2. 提供幸福家庭假、陪產假及生理假等家庭友善與關懷假別。 3. 計畫推行每月五日遠距工作日，並提供彈性上下班制度。 4. 提供進修補助、內部培訓及明確的職涯發展與升遷管道。 5. 提供國內外旅遊、生日宴會及尾牙春酒等員工活動。 6. 提供勞健保、意外險及退休保障規劃。 歡迎重視服務品質並具備耐心與責任感的你加入我們。期待您運用跨文化溝通及問題處理能力，協助雇主與移工建立良好合作關係，成為外籍勞工服務與管理工作的重要夥伴，歡迎立即投遞履歷。

1. 人員招募： 人力需求彙整、履歷篩選、面試安排及任用作業。 2. 人事管理： 員工到職、離職、人事異動及人事資料維護。 3. 出勤管理： 員工出勤、請假、特休、加班時數及考勤異常管理。 4. 勞健保作業： 勞健保加退保行政及相關申報協調。 5. 外 籍移工管理： 移工需求彙整、仲介聯繫、入境到職協調及移工人事行政管理。 6. 績效考核管理： 員工績效考核作業、資料彙整、進度追蹤及制度維護。 7. 勞資事務管理： 勞資會議、勞資溝通、員工申訴、勞資爭議協助及相關法令遵循。 8. 人事制度管理： 人事規章、工作規則及相關管理制度維護與優化。 9. 教育訓練： 新進員工教育訓練及相關行政作業。 10. 人事報表： 招募、出勤、加班、員工異動及人力統計。

一、薪酬與保險作業 1.協助每月薪資異動資料彙整、核對及薪資結算作業。 2.辦理勞健保、勞工退休金加退保、投保級距調整及相關異動。 3.協助員工福利、職工福利委員會及退休金申請等作業。 4.維護薪酬保險相關資料、報表、作業流程及檢核紀錄。 二、人資專案與行政作業 1.協助人力資源相關專案、跨部門資料彙整及進度追蹤。 2.支援部門例行行政、報表製作。 3.執行其他主管交辦事項。 三、百貨營運支援 1.配合百貨活動檔期及營運需求，需輪值晚班。 2.協助活動檔期之現場人力及臨時性任務。

一、單位：社區營養推廣中心 二、職稱：研究助理 社區營養師 三、進用期間：自 115 年 8 月 1 日起至 115 年 12 月31 日止 四、待遇：學士，具醫院或社區營養師經驗5 年以上 47,850 元，不足 5 年 45,624 元；碩士，具醫院或社區營養師經驗 5 年以上 50,076 元，不足 5 年 47,850 元，另享有勞健保（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件） 五、報名資格： 1. 本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 2. 具中華民國國籍 大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿 10 年以上 且無公務人員任用法第 28 條第 1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條第 1 項 及第 9 1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3 學歷：學士含以上食品營養相關科系畢業。【如為本年度應屆畢業生，應繳證件請詳閱「 繳交證件 」。】 4 證書 照 ))：具中華民國營養師證書 請檢附證書正反面影本 。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本 ，應繳證件請詳閱「 繳交證件 」。】 5 其它要求： ( 1)具醫院經驗尤佳。 ( 2)具社區營養相關工作經驗、糖尿病衛教師或長照 Level 1 證照資格者尤佳。 ( 3)具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心 衛生局，依業務需求指派 臺北市 。 七、工作項目： (一)執行「 整合性長者健康促進計畫 」專案計畫 (二)提供個別營養衛教及辦理團體營養教育 (三)結合關懷據點等處辦理團體營養教育 (四)發展社區營養教育方案 (五)輔導社區餐飲業者高齡健康飲食 (六)其他臨時交辦事項 八、報名方式：即日起於上班時間(09:00~17): 洽本中心聯絡人 龔 小姐 (02)25553000 分機2540；E mail T0719@ tpech.gov.tw ，履歷郵寄地址：臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心龔亭綺收 。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1. 履歷表 請下載報名表黏貼 2 吋照片 1 張，並留白天聯絡電話 。 2. 身分證正反面 出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本 。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 ( 2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於 6 個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未 錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。 6. 工作經歷證明文件：採認各機關 構 、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 7. 其他需繳附文件： (1)自傳600字內 格式不限 (2)教案1則（題目自訂，格式如附件) (二)注意事項： 1.各項資料請以 A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕 不退件。 2.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第 77 條規定自行衡酌權益事宜。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單 供膳作業員工體格檢查紀錄表 與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安室 李小姐2555-3000分機2569 5.錄取後發現未符合醫 事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第 28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 6.本院約用人員管理要點第21條第5款規定略以，本院約用人員不得兼任本院以外之工作，但公務員服務法允許者不在此限，惟應事先報經院長核准。 十、甄試方式：面試50％、專業測驗50％，總分70分以上擇優錄取。 測驗範圍 1. 專案報告【依教案主題完成 8 分鐘 PPT 宣導，對象為 65 歲以上長者】 2. 教案 1 則（題目自訂，格式如附件 ) 寄送報名文件時一併繳交 ＊本院為無菸無檳職場

臺北市立聯合醫院和平婦幼院區口腔醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取2名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 教育部認可之國內外大學或獨立學院之牙醫學系。 (四) 領有牙醫師證書。 (五) 具國內醫策會二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練計畫師資資格。 四、工作項目： (一) 牙科病患之診斷及治療 (二) 牙科門診手術之處理 (三) 各種討論會、實習醫師指導及教學研究工作 (四) 牙科口腔衛生指導事項 (五) 其他臨時交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目： 自選專業專題報告）70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平婦幼院區(臺北市中正區中華路二段33號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平婦幼院區口腔醫學科，連絡電話02-23889595分機2304，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年12月28日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收 發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(5)必備 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)具國內醫策會二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練計畫師資資格證明影本1份。 (6)專案報告影本1份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援