轉職熱搜工作

1.私募/另類產品法令開放建言及業務發展因應 2.私募股權業務規章及產品審查標準擬定 3.產品評估、審查及上架作業(如：未上市股權/地產/私人貸款等) 4.私募/另類產品營銷策略擬定

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

1. 督導現場作業落實SOP及法規、認證規範，執行稽核、流程確認與品質檢查作業 2. 依據營運KPI追蹤倉儲效能並優化SOP，提升撿貨、驗收、盤點與QC正確率 3. 落實5S管理，定期巡檢作業場域環境，檢視各倉別溫度、濕度、清潔紀錄 4. 主導規劃客戶移倉等倉儲相關專案，跨部門協調執行細節，控管進度並產出結案報告 5. 建置、改善及維護電子資料交換系統(EDI) 6. 維護EDI、KPMS等營運系統，反應異常問題予KTJ(關係企業)資訊人員 7. 擔任數位化專案負責人，推動點貨流程優化、貨況維護系統優化等專案 8. 培養各單位專責人員個資管理素養，督導落實醫藥零售業個資管理措施 9. 維護資處組人員考勤，並檢視工作成果確保資料正確性 10. 依《個資法》及相關規範，研擬安全維護計畫、資料控管與銷毀、告知同意機制、行銷拒絕與傳輸安全等管理措施

1. 協助上級主管完成交辦事項，確保執行效率與任務達成。 2. 負責人員與車輛進出登記換證，維持廠區出入秩序。 3. 執行大門進出管理與巡視，保障廠區安全。 4. 完成每日簡易文書作業，確保紀錄正確與完整。 5. 即時回報並記錄緊急狀況，協助問題處理與追蹤。 6. 引導上下班廠區車輛，減少交通問題並維護秩序。 7. 管控人員車輛出入口，防範未授權進出行為。 8. 巡查廠區設施狀況，檢查門禁與監視設備操作正常。 9. 協調廠區安全需求，協助相關事務之處理及管理。 10. 平日免費提供午餐，提升用餐便捷與員工福利。

1.工安持續改善專案推動及追蹤 2.廠區安全衛生稽核資料彙整與分析 3.廠區安全衛生實務管理 4.ISO45001系統推動與維護 5.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 6.人員教育訓練及安全實務操作 7.執行主管交辦事項。

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) ************************************************* 弘達專屬全聯福利中心自營物流中心，服務1,100+門市， 各項福利比照全聯集團，目前擴大徵才中，歡迎加入！！ (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.依勞工健康保護規則等相關法令規定辦理須辦理之事項 2.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 3.擬定工作目標、計畫及各項業務範圍，如:健促活動的規劃與辦理 4.策劃、推動及領導各部門員工照顧與追蹤業務 5.擔任業務相關委員會，並參加各項會議 6.定期巡視廠區各單位以及不定期內湖總公司訪視並對異常同仁定期電話關懷 7.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 8. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 10.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 11.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 12.其他主管交辦事項 13.需具備護理師執照、勞工健康服務護理人員完訓證書 14.需電腦作業、文書處理、資料分析及報告

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1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

菓林綠線捷運機調廠工地 夜班工地保全1名 【工作內容】： 1. 門禁人員管制車輛物料登記 2. 工區狀況即時回報(使用LINE) 3. 工區車輛管制、引導(非道路上交管) 4. 工區安全維護及巡邏 【工作時間】：1900-0700 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險300萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500 元， 住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金 (1) 600元禮品：3次/年(中秋節、端午節、春節)。 6.滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假 #需會使用LINE軟體現場回報 #薪資帳戶正常 #攜帶身份證/私章/中國信託帳戶 #攜帶保全護照佳 #未錄取不另外通知 #能配合公司幹部調派佳

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業，具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗)，具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令，諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（word、excel、powerpoint）操作。 4.具專案統籌與執行能力，處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣，優化人資系統；分析相關管理性報表。 6.績效另計。