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【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1. 熟建設公司規劃部業務,曾擔任主任級以上職務. 2.具事務所經驗,熟城鄉工務法令及請照作業流程. 3.圖說管理,檢討,整合及釋疑. 4.配合辦理客變作業. 5曾辦理都更案佳.

本公司為日系外商公司 1.大樓門禁及周遭安全監控維護 3.收(發)包裹郵件 4.訪客詢問、登記、通報 5.三節禮金、勞(健)保、薪資外6％提撥均按法令辦理 6.休假依公司規定。

本公司為日系外商公司 1.大樓門禁及周遭安全監控維護 2.收(發)包裹郵件 3.訪客詢問、登記、通報 4.三節禮金、勞(健)保、薪資外6％提撥均按法令辦理 5.4休2(月休10天) 6.未來發展：培養儲備幹部、總幹事

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 年度稽核計劃擬定及執行 2. 內控制度完整、有效性與適當性之檢核與建議 3. 協助子公司與專案稽核 4 法令規範之遵循及公告申報 5.協調整合稽核資源及相關事宜推動。 6.列席董事會及主管機關查核報告。 【其他條件】 1.熟悉上市櫃公司各項法令規章及內控循環相關作業。 2.具國際聯合會計師事務所3年以上經驗；或公開發行公司3年以上財會或稽核資歷者佳。 3.具製造業經驗者佳 歡迎主動積極、具企圖心、樂於接受挑戰的夥伴加入！

我們自我期許作為社會重要之專業公共財，以創造可永續發展之空間作為企業發展使命，結合團隊內各組織包含空間規劃、建築師事務所、空間營運、營造、室裝、不動產開發等部門，面對不斷轉變與發展之世界環境，我們利用彈性創新思維與密集專業知識，為社會與業主提供彈性專業化服務，也為空間創造多面向永續發展面貌： 在社會空間發展，強調參與式規劃與公民空間啟蒙； 在綠能空間發展，致力於研發被動式建築能源設備； 在經濟空間發展，創造高效率且低環境負荷之都市與產業環境； 我們整合多面向領域，提供空間體系全面性解決方案，包含有國土計劃與成長管理、空間法令制度研擬與分析、大型開發案之中長程計畫、綜合規劃與可行性評估、都市主細計擬定與變更、都市更新與危老整合開發、不動產開發與營運招商等。 本職務為以境團隊(空間規劃公司+建築師事務所+技師事務所)之都市規劃師，特別著重於都市相關規劃業務，其工作內容包含， 1.參與都更、都計、園區型空間、用地開發等公共工程競圖或私部門業主提案 2.進行開發方案、可行性評估、先期規劃、調查研究等項目 3.籌備參與式規劃設計方案，協助空間生產過程中各階段之公民參與 4.籌備相關會議、討論、工作坊等，並整合相關建築師、技師及協力組織 本職務可培養跨領域及跨組織之合作能力。 此外，本團隊鼓勵更多面向之系統性思考，未來可接觸的業務不限定於私人或公共工程，空間尺度也可因應團隊發展更多面向拓展，包含都市更新、城鄉規劃設計、歷史建築聚落營造、新建建築及整修工程等，空間內涵也包括空間政策分析、計劃法令分析、使用者參與模式等等，對於以空間作為志業的熱情工作者而言，會是個值得挑戰且得以多面向成長的職務。

我們是專業的餐飲業者，致力於創造獨特的美食體驗，提供高品質的餐飲服務，滿足不同顧客的美食需求。我們的餐廳環境優雅，以顧客為中心，注重細節，期待成為顧客的第一選擇。 依據法令提供月休8~10天(排休制) 工作內容： 1. 熟練清洗和處理各類食材，確保食材新鮮、衛生。 2. 根據廚師的指示進行食材切片、切塊或切末等準備工作。 3. 協助料理製作，從初階餐點開始操作，逐步累積技術。 4. 維護工作區域的衛生及設備清潔，確保廚房環境符合食品安全標準。 5. 負責餐具的清潔與妥善保養，確保其清潔衛生與完整。 6. 協助管理食材庫存，掌握進貨與用料需求，避免浪費。 7. 參與廚房日常工作流程，協助提升運作效率。 8. 適應高壓環境，積極配合團隊協作完成工作任務。 我們正在尋找熱愛餐飲業、工作態度積極負責的新夥伴。這份工作將提供您充分學習的機會，助您累積專業技能。歡迎您成為我們的一員，與我們一同創造美味與感動。立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)