轉職熱搜工作

• 工作項目：負責爭議案件之處理與管理，涵蓋訴訟、侵權爭議及相關法律程序之全程規劃與執行。 • 需求條件： 1.教育背景 　- 電子、電機、電信、通訊、電控或資訊工程等相關理工科系具碩士學位者佳；學士學位具備專題研究或實驗室經驗者亦可）。 　- 修習過專利法、智慧財產權相關課程，或曾參與專利實務培訓班結業者佳。 2. 工作經驗 　- 具備 3 至 10年企業智權/法務部門（In-House）或專利/法律事務所（In-Firm）的實務經驗。 　- 具備協助專利爭議案件的基礎經驗，包含執行無效前案檢索（Prior Art Search），或協助侵權比對分析（Claim Chart Analysis）。 3. 溝通與語言能力 　- 專業外語能力：具備良好的英文閱讀與書寫能力，能獨立研讀英文技術文件、專利文獻，並能以英文進行日常實務書信往來。 　- 跨部門表達能力：具備良好的團隊合作精神，能與研發人員溝通釐清技術特徵，並將技術內容轉化為清晰的文字描述。 4.專案執行特質 　- 專案與時程管理：個性細心負責，具備良好的時間管理能力，能妥善控管專利案件的官方期限及內部交辦進度。 　- 外部資源協作：能協助彙整相關文件，並負責與外部專利事務所（Outside Counsel）進行日常聯繫與進度追蹤。 　- 技術敏銳度：對新興科技及技術發展具備高度好奇心，能耐心研讀複雜的技術文獻。

1.招商策略與業態定位： 依專案定位與總體規劃：制定招商名單、產業/品牌組合、租售策略與進駐節奏。 針對投資者/主力合作方（策略夥伴、指標企業）設計合作條件（租售、裝修期、交付界面、資源置換等）。 2.客戶開發與管線管理： 建立並管理目標客戶名單、拜訪節奏、商機與預測。 維護仲介/通路/產業協會/商會等合作網絡，擴大案源。 3.洽談、條件談判與簽約： 主導「意向書」/「投資條件書/條款清單」條件討論，協作法務完成合約（租賃/合作/進駐）並追蹤簽核流程。 能讀懂基本財務條件（租金、管理費、回饋、裝修補助等）並提出談判方案。 4.跨部門協作與交付： 與工程/設計/物業/營運協作：交付標準、點交、裝修管理、開幕。 產出招商週報/月報、重要客戶進度、風險與決策事項供公司決策單位使用。 5.市場情報與競品監測： 蒐集區域供給、租金、競品招商動態，調整話術與定價/條件策略。

【工作內容】 1. 人才招募與任用 - 依各部門人力需求，辦理職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取通知。 - 維護招募管道，追蹤招募進度與人員到職情形。 - 辦理新進人員報到、文件建檔及新人引導。 2. 人事行政作業 - 辦理員工到職、離職、調動及相關人事異動作業。 - 維護員工基本資料、人事檔案及人力統計報表。 3. 移工聘僱與管理 - 協助製造業移工引進、接續聘僱、續聘及離職等作業。 - 聯繫仲介公司，追蹤聘僱許可、居留證件、健康檢查及相關文件辦理進度。 - 協助移工到職安排、工作規範說明及日常溝通。 - 配合總務及用人單位，協調住宿、生活照顧、就醫及異常事件處理。 - 維護移工資料與管理紀錄，協助主管機關訪查及文件準備。 4. 其他人資業務 - 協助教育訓練、員工關懷及公司活動。 - 配合人資作業流程改善及主管交辦事項。 【任職條件】 1. 具人資、招募或人事行政相關工作經驗。 2. 熟悉Office，具資料整理及進度追蹤能力。 3. 具良好溝通協調能力，能與用人主管、員工及仲介公司合作。 4. 工作細心、具責任感，能妥善管理人事機密資料。 【加分條件】 1. 具製造業人資或現場人員招募經驗。 2. 具移工聘僱、仲介對接或移工管理經驗。 3. 熟悉勞動法令及外國人聘僱相關作業。 4. 具英語或其他外語溝通能力。

1. 食品安全管理系統執行:落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 1.1 ISO 22000:2018 執行 1.2 HACCP制度執行 1.3 食品防護制度執行 1.4 一級品管更新及確認 1.5 法令收集諮詢 1.6 風險評估提議和審查及相關資料建檔維持和更新 1.7 內部控制 檢查與內部稽核及回收 1.8 品保作業文書與及檔案資料 1.9 外部稽核 2. 原材料控管: 2.1 原材料品質規格標準之建立與管理 2.2 原物料請購及其倉儲管理 2.3 原物料驗收及檢驗及其庫存量控制： 2.3.1 進廠原料之抽樣檢驗、 2.3.2 供應商品質稽核與管理。 2.3.3 原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 2.4包材標示確認 3. 衛生管理: 3.1 衛生品質檢驗與分析 及其留樣管理 3.2 安全衛生管理。 3.3 物品分類管理、器具之使用及管理。 3.4 器具之使用及管理。 3.5 人員衛生管理 3.6 廠內廠外環境清潔衛生之管理 3.7 廠房設備設施之清潔與維護 3.6 製造及清洗等作業衛生之管理 4. 製程品管： 4.1 製程標準之建立與管理 4.2 協助現場食品安全作業。 4.3 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 4.4 製程檢驗與分析 4.5 成品檢驗與分析: 4.5.1 成品留樣保存並進行食品微生物檢驗， 4.5.2 執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 5. 成品品質管理： 5.1 成品品質規格標準之建立 5.2 成品品質之檢驗與追蹤管理 5.3 成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 5.4 產品檢驗相關之報表製作。 5.4.1 針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 6. 行政事務： 6.1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 6.2 協助品質教育訓練計劃之執行。 6.2.1 員工衛生教育訓練 規劃、審議、督導、考核 6.3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理及盤點作業。 6.4 內外部溝通 7.主管交辦事項及專案支援 8.本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 9.需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 10.具相關食品相關科系者。熟悉ISO 22000及HACCP系統。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 4.郵寄信件、票據開立、銀行匯款 5.ERP系統資料處理 6.合約及文件資料檢查與更新 7.外籍人士相關業務辦理 8.其他主管交辦事項 9.每月需台北桃園往返(交通補助) 面試地址:桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號 工作地址: 桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號

1. 負責股務相關作業及股務代理部聯繫窗口 2. 統籌股東會、董事會、功能委員會議事運作 3. 負責資金預估、資金調度及資金控管 4. 銀行融資、投資管理及財務分析、財務相關報表產出 5. 協助公開發行/IPO前準備作業(內控、財報揭露、股務規劃) 6. 公開資訊觀測站各項公告、重大訊息申報及法令遵循。 7. 協助子公司帳務管理及經營績效分析 8. 配合會計師查帳作業及主管交辦事項

我們是台灣最大的呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ★簽約金：一年發給1.5萬★ 【我們需要您】 1.人力資源管理作業(招募、新進離退作業、薪資管理、出缺勤統計、績效考核) 2.熟悉熟勞動相關法令及勞保、勞退、健保相關制度作業，因應趨勢提出因應之措施。 3.薪資福利作業(薪資、獎金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等） 4.員工教育訓練 5.其他庶務性行政工作與主管交辦事項。 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

1.員工任/離職管理 (招募、報到、任用與離職) 2.薪酬與勞健保作業 (加退保、敘薪、保險給付及申請等,熟悉勞動法令) 3.人事異動與考核 (升遷、考績與獎懲) 4.信件事務及行政總務支援 5.主管交辦事項

衛生福利部臺東醫院-總務室約用初級專員 ※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具採購經驗佳。(未具採購證照者需同意俟後接受派訓取得採購證照) 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間：每周排班工作五日為原則，且能配合臨時緊急需求加班，趕辦採購案及重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點:本院及成功分院(偶爾) ※工作內容： 1.開刀房、洗腎室（含成功洗腎室）衛材合約案、聯標衛材採購等合約管理、驗收、核銷 2 營養室管灌食品聯標及合約案下訂及合約管理 3.共同供應契約下單 4.西藥品採購招標 5.綠色採購申報及身心障礙採購進度執行 6.醫療儀器管理校驗工作及醫療儀器小額維修採購 7.保全勤務管理及合約執行案。 8.配合各項考核、督考及評鑑等 9.臨時交辦事項 ※待遇福利：按本院約用初級專員薪俸32,504元進用，具採購證照者另按月支給證照費。 獎勵金視服務績效及營運績效核發 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用時薪人員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】