轉職熱搜工作

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.公司對外帳款的處理 5.企業租稅規劃，如減稅方案的評估 6.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 7.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 8.熟悉寶盛系統&巨將系統 9.有會計師事務所經驗

1.薪資結算與核對：負責每月薪資計算、加班費、津貼、獎金及扣項之核算 2.差勤與出勤管理：維護員工打卡、請假、加班等相關紀錄，與各部門確認差勤異常。 3.勞健保加退保作業：執行員工勞健保、團保、勞退提繳等相關作業並確保申報正確。 4.獎金制度與薪酬架構維護：協助執行薪酬制度、年度調薪作業及績效獎金發放。 5.人事資料維護：管理人事系統資料、員工基本資訊與人事異動紀錄。 6.報表製作與資料分析：定期提供薪資分析報表。 7.跨部門協作 8.其他主管交辦事項

1.協助客戶查詢，異動，申請申辦業務所需資料，協助進行簽約對保。 2.協助人員整理客戶資料，建立紀錄並維護客戶資料，如聯繫紀錄客戶問題反映。 3.提供客戶諮詢相關問題，了解金融商品，資料或規劃建議，降低風險發生。 ，

1. 契約審閱時程(含英文合約)：以工作日為完成標準，制式合約於3日內完成，新申請案件於7日內完成。 2. 教育訓練：每年辦理至少1場法律／合規相關教育訓練。 3. 須依業務需求參與醫院各類委員會會議（包含列席及非列席），並提出法律專業建議與支持。 4. 法律諮詢與案件處理：協助醫院處理醫療糾紛案件，包含提供法律意見、準備相關文件及必要時代表醫院出席法院程序；並於接獲需求後3個工作日內完成初步意見，建立年度案件追蹤報告，以提升案件處理效率與降低風險。 5. 其他主管交辦事項。 ．具高度與人溝通協調能力 ．具 3年以上法務工作經驗尤佳

1.催收簡訊及文件之製作 2.契約審閱及擬定 3.訴訟及調解案件之處理 4.各部門法律問題諮詢及研究 5.管理公文之收發及擬定 6.檢視內部文件及規章之修訂 7.提供公司及各部門法令遵循建議 8.主管交辦事項

行政工作涉及電腦操作、文書處理、文件掃描、檔案管理、例稿撰狀、信函製作、法務前置文件加工、郵務作業等, 根據職務需要分配部分行政庶務.

1. 🌟 學歷條件：大學(含)以上，相關科系如勞工、心理、人資、醫管、公衛、法律、社工等畢業的最佳夥伴快來！ 2. 要熟悉勞動法令或醫療衛生法令，有相關工作經驗會更加分哦！ 3. 💻 熟練電腦操作，特別是 Word、Excel 和 PowerPoint，辦公技能小能手在等你！ 4. 🏆 相關工作經驗者，薪資部分還可以敘經驗薪喔～ 5. 績效獎金另計！每份努力都能被看到，讓你的付出翻倍回饋！ 加入我們，一起探索更美好的職場新篇章吧！✨

高雄市大榮中學高國中部115學年度代理教師甄選簡章 壹、依據：「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。 貳、 甄選名額及聘用期限： 一、 代理教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。 國中領域 國文 地理 資訊 國中缺額 1 1 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。 二、兼課教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。 科目: 高中生物 正取名額 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。 參、報名資格： 一、大學相關科系畢業。 二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。 三、具教師證者優先錄取。 肆、報名方式及甄試： 一、書面初審： (一) 即日起E-mail或郵寄「教師甄選報名表」和「教師甄選簡歷表」。(請參考附件) (二) E-mail: dah10@cc.dystcs.kh.edu.tw，主旨：115學年度大榮中學國中部教師甄選-___科 (三) 書面初審通過者將以電話通知參加試教及口試。 (四) 聯絡人：國中部張主任 (電話：07-5613281轉155、170）。 二、複試： (一) 口試40％ (時間10分鐘)：內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。 (二) 試教60％ (時間10分鐘) : 試教單元自選。 伍、錄取通知： 甄選成績經本校教師評審委員會審查後，以電話通知錄取人員，不另寄發成績單或網路公告。 陸、錄取報到： 錄取者須於規定的時間內，持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到，逾時未報到者視同放棄，即依序通知備取人員遞補。 1. 國民身份證。 2. 最高學歷畢業證書。 3. 合格教師證。(無則免附) 4. 其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。 柒、附則 一、經繳交之各種證明文件，如事後發現不實者，除取消錄取資格外，如涉及刑責，應由參加甄選者自行負責。 二、經錄取後依學校整體發展及需求考量，得由學校指派兼任行政職務或導師相關工作。 三、本甄選簡章如有未盡事宜，均依相關法令辦理。

★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育訓練。 3. 工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4. 督導及協助工地安全衛生相關作業及事務。 5. 安衛資料統計陳報及檔案建置。 6. 現場安全衛生設施之檢點與檢查。 7. 執行主管交辦事項。 8. 溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通