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轉職熱搜工作

您正在找法務人員的工作,共計2643筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人資助理

    月薪 30000~32000元 彰化縣福興鄉 1~2年工作經驗
    1.人力資源資料建立及維護 2.執行人員招募、甄選與任用 3.勞健保、保險、退休作業處理 4.員工考勤管理核對作業 5.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業 6.外勞管理相關作業 7.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 8.熟悉勞動法令與對應之制度規章修訂
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  • 台南-人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 5~6年工作經驗
    1.對於人力資源制度面有全方位經歷。 2.導入系統。 3.勞動檢查應對。(勞動檢查所與勞工局) 4.勞動相關法令需熟悉與應用(勞動基準法、請假規則、勞工安全衛生法規、就業服務法等)。 5.外勞人員管理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階主管討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其他主管交辦工作。
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  • 【儲備房產管理師】(新北市/台北市) 快速累積被動式收入

    月薪 35000~50000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    ✅凡參與實體面試,即提供200元餐卷(當日領取) ✅五泰房屋重視認真準備的您,也希望參與面試的你們能更認識五泰房屋。 【五泰房屋|房產管理師】 成為高資產客戶最信賴的房產顧問! 五泰房屋深耕新北 30 年、為社會住宅包租代管合格廠商, 我們正在尋找——具責任感、愛不動產、想往專業升級的你。 ⸻ |你將做什麼? ◆資產配置與買賣建議 掌握市場趨勢,協助客戶規劃不動產進出場、提高資產效益。 ◆全方位房產管理 空屋巡檢、招租管理、修繕協調,打造零煩惱的房產體驗。 ◆跨部門專業合作 與法務、修繕、稅務等團隊一同完成高端客戶的服務需求。 ⸻ |我們給你的 ♪ 一對一導師制度|TTQS 認證訓練 ♪ 穩定底薪+績效獎金+被動收入模式 ♪ 清楚的升遷路線&跨部門發展 ♪ 支持你考取不動產專業證照 ⸻ |適合誰? ▷ 對不動產充滿熱情 ▷做事細心、具高度責任感 ▷想往高專業方向挑戰 ▷持證者優先,不動產背景更佳 ⸻ ◆工作地點 五股|泰山|新莊|八里|桃園|八德|三重 (社會住宅據點同步招募) ⸻ 【加入五泰,讓你的專業與收入一起成長】 投遞履歷,邁向你的房產管理師之路! 五泰房屋 FB:https://www.facebook.com/wutai82950955 社宅服務 FB:https://www.facebook.com/Call0936220037Ku0
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  • 集團總會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    集團總會計工作內容: 1. 主導並建立集團的財務會計系統及流程,確保財務運作高效並符合內控規範。 2. 編制、分析財務報表並進行財務數據解讀,為公司經營決策提供深度財務建議。 3. 管理集團現金流,進行成本分析,提升資金運作效率及成本控制力度。 4. 熟悉公司法、稅法及食品相關行業法規,確保業務運行的合法性與合規性,並降低稅務及法務風險。 5. 負責庫存與進出口會計管理,確保進出口流程及相關財務處理符合標準。 6. 協助優化資金配置,進行預算規劃及執行情況追蹤,提升資本效益。 7. 審查經濟活動中所有財務事項,確保數據準確並完全符合內部及外部規範要求。 8. 指導並培養下屬會計團隊,促進團隊專業能力提升及穩健發展。 9. 查帳及審計帳務的能力。 加入我們,與我們一道引領食品批發業的創新之路!在這裡,您將有機會運用您的專業財務技能,支撐公司穩健發展並參與策略性決策。我們期待您的加入,立即投遞履歷,一同擘畫緯柏的璀璨未來!
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  • 展賦協會秘書

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    ‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價
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    年終獎金進修補助彈性上下班外語進修員工聚餐
    3日回覆
  • 住商不動產-台南/房仲專業經理人/百萬菁英/歡迎同業菁英加入(文元海安加盟店)

    論件計酬 -2000000~-120000000元 台南市北區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 住商不動產-台南/房仲新鮮人/指導學長1對1教學(文元海安加盟店)

    論件計酬 -2000000~-120000000元 台南市北區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 住商不動產/房仲新人/培訓完整計畫(文元海安加盟店)

    論件計酬 -2000000~-120000000元 台南市北區 3~4年工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 住商不動產-台南/房屋銷售員/新秀挑戰百萬薪/1對1培訓養成術(文元海安加盟店)

    論件計酬 -2000000~-120000000元 台南市北區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 悠活渡假村-人資部副理-供餐宿

    月薪 40000~48000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗
    1. 制定及執行人事制度,並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員,達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令,擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。
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