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【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

1.消防設備測試、保養、維護 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體，主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職，主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理，不只是執行喪葬流程，而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候，清楚說明每一個步驟，協助家屬安心完成治喪安排，並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者，將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽，了解家屬需求，協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項，包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案，清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業，包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管，協助家屬接待親友、引導儀式進行，並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢，讓家屬在較慌亂的情況下，也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度，確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時，需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄，包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況，協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員，確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位：德釋生命禮儀事業部。 服務主體：德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線：生命禮儀主管／事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性：家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務：協助家屬完成治喪安排，確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好，並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向：未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇：依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇：依公司核薪制度辦理，具完整禮儀案件獨立承辦能力者，待遇可依能力另議。 3.案件獎金：本職務除固定待遇外，另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型：依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案，並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算：依每件案件實際資料為準，包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給：若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力，公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬：表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高，且能協助公司建立制度、帶領團隊者，未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會，可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者，可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作，提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主，實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性，需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求，需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性，具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主，包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求，需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域，將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷，殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力，能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力，能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性，願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試） 面試安排時間： ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。 聯繫窗口： 　・人資專員 余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢） 　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢） 　・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒： 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。 未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大招募中》 加入吉豚屋，開啟你的餐飲職涯！ 如果你喜歡與人互動、享受團隊合作，想加入制度完善、發展穩定的連鎖餐飲品牌，歡迎成為吉豚屋的一員！ 正職月薪36,000元起 (含全勤) 1、入職滿三個月晉升一般儲備幹部，調薪2,500元 2、定期依工作表現安排晉升考試⭐薪資UP~UP ! ! 3、具中餐廚師證照，每月加500元 ! 為什麼選擇吉豚屋？ ✔️ 日本 NO.1 豬排品牌，制度完善、經營穩健 ✔️完整教育訓練，無經驗也能安心學習 ✔️透明升遷制度，努力看得見、薪資跟著成長 ✔️重視團隊合作，打造友善、互相支持的工作環境 ❤️ 以打造「幸福企業」為目標，讓每位夥伴都能安心工作、持續成長 【獎金】 1、每月績效獎金，最高可達 10,000 元 ! ! 2、春節、端午、中秋、勞動節禮金 3、生日禮金 4、年終獎金 【福利】 1、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼。 2、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 3、享員工餐，另有員工餐點優惠。 4、國內、國外員工旅遊。 5、介紹者獎金3,000元~20,000元。 6、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。 【排休制度】 1、四週休八天、國定假日於當月排休。 2、採輪班制（早／午／晚班），9:30~22:00，每班 8 小時 3、無空班，工作時間更集中、生活更好安排 【工作內容】（內外場皆會安排）無經驗也能快速上手！ 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食、想挑戰管理職的你，一起加入吉豚屋！

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 205元起 2、享有假日津貼(需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法規定)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、平假日09:30~21:30彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制 3、短期：即日起3~6個月 【門市地點】 台北市中山區松江路253號(捷運行天宮3號出口) ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 : 205元起 2、享有假日津貼(需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法規定)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、平假日09:30~21:00彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制 3、短期：即日起3~6個月 【門市地點】 館前店：台北市中正區信陽街27號1-2F(北捷台北車站M6/站前地下街Z4出口) ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 225 元起(含區域津貼) 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~21:30、假日09:30~21:30 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採 月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

蔡蛋早餐｜誠徵正職人員 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC 工作地點｜Địa điểm làm việc 屏東市民生路63-5號 Số 63-5, đường Minsheng, thành phố Bình Đông, Đài Loan. 聯絡電話｜Điện thoại liên hệ 08-7216736 一、應徵條件｜Yêu cầu ứng tuyển 煎臺、吐司吧或飲料吧工作經驗至少一年以上。 Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại bếp chiên, quầy bánh mì nướng hoặc quầy pha chế đồ uống. 二、工作內容｜Nội dung công việc 開店準備、製作三明治。 Chuẩn bị trước giờ mở cửa và làm bánh mì sandwich. 各類餐點製作。 Chế biến các món ăn theo thực đơn. 外場顧客服務、接待及帶位。 Phục vụ, đón tiếp và hướng dẫn chỗ ngồi cho khách. 備料及食材準備。 Sơ chế và chuẩn bị nguyên liệu. 清洗並歸位鍋碗瓢盆及器具。 Rửa sạch và sắp xếp nồi, chảo, bát đĩa và dụng cụ về đúng vị trí. 環境消毒清潔。 Khử trùng và vệ sinh môi trường làm việc. 設備保養及收店整理。 Bảo dưỡng thiết bị và dọn dẹp cuối ngày. 每週及每月定期清潔。 Vệ sinh định kỳ hằng tuần và hằng tháng. 工作制度：站別輪調，一次負責一個工作站，非一人同時負責多站。 Chế độ làm việc: Luân phiên giữa các vị trí; mỗi lần phụ trách một vị trí, không phải một người đồng thời đảm nhiệm nhiều vị trí. 三、上班時間｜Thời gian làm việc 每班 8.5 小時，包含早、午各 15 分鐘用餐時間，用餐時間依現場安排。 Mỗi ca làm việc kéo dài 8,5 giờ, bao gồm hai lần nghỉ ăn, mỗi lần 15 phút vào buổi sáng và buổi trưa. Thời gian nghỉ ăn được sắp xếp linh hoạt theo tình hình thực tế. A 老鳥班：05:00–13:30 B 開店班：05:30–14:00 C 一般班：06:00–14:30 D 收店班：06:30–15:00 四、休假制度｜Chế độ nghỉ phép 原則每週休二日，每月休 8～10 天。 Theo nguyên tắc, nghỉ 2 ngày mỗi tuần, tổng cộng 8–10 ngày mỗi tháng. 採排休制，假日如需休假，請提前告知原因。 Nghỉ theo lịch sắp xếp; nếu muốn nghỉ vào ngày cuối tuần hoặc ngày lễ, vui lòng thông báo trước. 國定假日若安排上班，依規定補假或計算加班費。 Nếu làm việc vào ngày lễ theo quy định, sẽ được bố trí nghỉ bù hoặc tính tiền lương theo quy định pháp luật. 五、薪資及獎金｜Lương và tiền thưởng 年資加給：每滿一年增加新臺幣 200 元。 Tăng lương thâm niên: Tăng 200 Đài tệ sau mỗi năm làm việc. 全勤獎金：每月 1,000 元。 Thưởng chuyên cần: 1.000 Đài tệ/tháng. 工作站技能獎金：每熟練一站且能獨立作業，每月加發 1,000 元；熟練四站，每月最高加發 4,000 元。 Thưởng kỹ năng: Thành thạo và làm việc độc lập tại mỗi vị trí được thưởng thêm 1.000 Đài tệ/tháng; thành thạo 4 vị trí được thưởng thêm tối đa 4.000 Đài tệ/tháng. 自願每週休一天且正常出勤者，月薪至少 42,500 元起，實際薪資依工作安排及適用法令確認。 Người tự nguyện nghỉ 1 ngày mỗi tuần và đi làm đầy đủ có mức lương hằng tháng từ 42.500 Đài tệ trở lên. Mức lương thực tế được xác nhận theo lịch làm việc và quy định pháp luật áp dụng. 加班費依勞動法令規定計算。 Tiền làm thêm giờ được tính theo quy định pháp luật lao động. 每月 5 日發薪，遇假日順延。 Trả lương vào ngày 5 hằng tháng; nếu trùng ngày nghỉ lễ thì ngày trả lương được dời lại. 六、公司福利｜Phúc lợi 勞保、健保及依法提繳 6％ 勞工退休金。 Bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và đóng 6％ tiền lương vào quỹ hưu trí theo quy định. 另有團體保險。 Có thêm bảo hiểm nhóm. 提供員工餐。 Cung cấp bữa ăn cho nhân viên. 人力充足、分工明確、工作單純。 Nhân lực đầy đủ, phân công công việc rõ ràng, công việc ổn định. 七、面試及試做｜Phỏng vấn và làm thử 面試通過後，安排試做三天，每天 2～4 小時，時薪 210 元；相關安排及給付依適用法令辦理。 Sau khi phỏng vấn đạt yêu cầu, ứng viên sẽ làm thử trong 3 ngày, mỗi ngày 2–4 giờ, với mức lương 210 Đài tệ/giờ. Việc sắp xếp và thanh toán thực hiện theo quy định pháp luật áp dụng. 正式上班後試用期一個月，依排定進度學習；若未達工作要求，將協商後續職務安排。 Sau khi chính thức nhận việc, thời gian thử việc là một tháng, học tập theo tiến độ đã sắp xếp. Nếu chưa đáp ứng yêu cầu công việc, hai bên sẽ trao đổi về phương án bố trí công việc tiếp theo. 歡迎加入蔡蛋早餐！ CHÀO MỪNG BẠN GIA NHẬP ĐỘI NGŨ CHÚNG TÔI! 聯絡電話｜Điện thoại：08-7216736 地址｜Địa chỉ：屏東市民生路63-5號 (上班一定有問題，面試前請詳閱公開說明書) **服務業，需要的是好的服務態度跟熱忱，如果不具備，不要來應徵。上班遇到奧客跟老闆說，老闆很會跟那種不對勁的客人吵架，如果是好的客人，也麻煩好好對待。 *沒有做過早餐店的經驗沒關系，通通都會教，但是不會開瓦斯爐、不敢拿刀子、沒力氣擰抹布、看到火心跳會加速，覺得收桌很噁心、倒廚餘會想吐、掃廁所很下流的，只能說這些都要做閃不掉的，真的不能做這些工作，就不要來應徵了。 *鍋碗瓢盆洗滌，環境清潔打掃，食材準備的衛生與流程，在這裡都十分講究與要求 *早餐店就是要早起，不要上班了才說要改時間。 *就是應徵正職，不要上班了才說能不能改兼職。 *上班時段都寫清楚了，如果有其他兼職，不要來上班了才說要配合兼職調整時間。 *請不要臨時請假，沒上班家裡沒事，私事很多的麻煩不要來應徵，不然一起同事很累真的很累。 *這是份勞動的工作，有舊傷不能提、不能搬、不能彎、不能久站，還有脖子有傷不能夾電話寫菜單的，上個班一半以上的事都要別人代勞，請不要來應徵~ *來這是服務業，如果有起床氣、跟另一半吵架、被爸媽罵、小孩不聽話、薪水不夠用、出去玩跟不到、同事又怎樣的...等等，而影響態度跟工作的，EQ差先不要來做服務業。 *有手機癌，上個班非得滑手機，或是要隨時告知另一半工作心情的，閨蜜剛分手、代購要收單、遊戲領福利、要看股票的，拜託不要來應徵，對認真工作的同事不公平。 *這裡同事都是一路做到底，除了早中餐各15分鐘用餐時間，其他沒有休息時間，因為大家都想快點搞定早點回家，並不是老闆硬性規定的，如果用餐想要像悠閒的下午茶時光，所以沒辦法跟積極的同事一起這樣上下班的，請多加考慮一下，也許不適合。 *覺得店裡營業額跟自己沒關系的，也請不要來應徵，因為不知道要用什麼收入來支付薪水給您。 *早餐店步調很快，畢竟金主們趕上班上課沒人能慢慢等，應徵前請考量是否能適應快節奏。

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