轉職熱搜工作

【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3. 無經驗可 【福利制度】 1.享餐費補助 2.凡考核通過另享調薪及年度調薪 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 【工作時間】 午晚班：13:30-22:00 晚 班：18:00-22:00 #每月配合排班80小時以上，會依實際情況調整 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

零售授信案件徵信作業、系統流程規劃Responsible for retail credit investigation and evaluation processes, as well as system and workflow planning.

1、應收應付帳款管理及請款作業，負責計價、開立發票並維護往來帳目的準確性。 2、具財務報表編製能力，進行數據整理、分析及核對財務報表的完整性與正確性。 3、精通Excel並能操作會計專用軟體(鼎新)，具備中英文輸入及基本文書能力。 4、配合會計師進行稅務申報，包括營業稅、扣繳、營所稅申報作業，確保遵循最新法令規範。 5、進行費用審核及專案成本核算，定期檢視預算執行情形及資金運用效率。 6、協助跨部門財務相關溝通，處理解決財務問題並提供專業建議支持。 7、細心謹慎，對財務數字具高敏感度。

「公司鼓勵法規同仁參與相關研討會。」 學名藥（包含國產與輸入）查驗登記相關工作，包含許可證展延、各項上市後變更登記、國外藥廠GMP管理、原料藥DMF備查申請、技術性資料之判讀與回饋、研擬登記策略及時程規劃、法規單位間之溝通與協調、國內外法規更新及追蹤、健保藥價申請、藥品包材之稿件設計、檔案管理及基本文書處理。

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照、跟蹤．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

Job Overview: To support our ongoing global business expansion, we are seeking a Head of Legal Affairs with a global perspective and exceptional professional skills. The primary responsibilities of this position include overseeing the review of global commercial contracts, managing various legal disputes, and ensuring the company‘s stable and compliant development in international markets. Key Responsibilities: Global Contract Management: Leading the drafting, review, and negotiation of various commercial agreements in both Chinese and English (including licensing, OEM, procurement, and joint venture agreements), providing strategic legal support for multinational operations. Dispute and Litigation Management: Coordinating and managing domestic and international litigation, arbitration, and non-litigation matters to safeguard the company‘s best interests. Corporate Compliance: Assisting the listed company in overseeing compliance matters and corporate governance projects.

1.規劃及執行年度稽核作業。 2.評估內控制度之設計及執行有效性。 3.編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。 4.專案查核及主管交辦事項。 5.內部控制作業訂定

1. 開發潛在之國內外客戶(符合政府法令規範要求客戶) 2. 製造商出貨安排、管理 3. 銷售進度追蹤、成效分析彙報與售後服務 4. 產品上架、更新電商平台及公司網頁 5. 提供客戶專業詢價及估價作業(報價單)、建議合適的環境用藥(一般、特殊)產品 6. 熟悉國內、國際環境管理藥品相關法令規範 7. 客戶檔案建置、銷售管理、盤點存量及撰寫業務月報表 8. 下貨、收貨歸位、盤點、包裝、出貨、驗收 9. 上下游廠商維護、紀錄申報、EXCEL上傳申報、英文輸出證書申請、專供輸出申請等 10. 許可證(執照)新申請、展延、變更、補換發等 11.主管交辦業務事項

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。