轉職熱搜工作

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※到職前三個月：依公司薪資核定辦法給薪。 ※任職滿三個月，經考核晉升正式後，月薪調整為43,000～47,000元。 (含各項加給、固定加班及正式晉升調薪) ※正式任用後適用固定加班25小時之薪資安排，加班費依實際加班時數及相關法令計算。 ※實際薪資及獎金依任用階段、考核結果及公司核定辦法辦理。 ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪38,000~47,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 負責個案管理，包括需求分析、服務計畫制訂，以及資源連結與轉介。 2. 規劃與執行長者及家庭的心理支持與諮詢服務，制定評估與處遇計畫。 3. 熟悉相關法規政策，協助推動政府方案，確保服務符合法令規範。 4. 領導和督導工作，規劃團隊內部在職訓練，提升專案品質與資源運用效率。 5. 主持資源會議，管理文書行政事宜，包括報表製作和紀錄表單填寫。 6. 帶領團隊執行社區資源連結與外展服務，開發志工並規劃社區活動。 7. 與家屬、團隊及跨機構進行溝通與協調，提供家屬支持並解決衝突。 歡迎加入我們，成為關懷長者的推手！我們期待充滿熱忱且具專業倫理的您，與我們一同前行，共同打造幸福安養的環境。立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： • 處理傳票製作、登錄與會計憑證之核對及保管。 • 記錄、分類日常財務交易（收入、支出）。 • 每月核對銀行存摺與帳載金額。 • 處理應收、應付帳款登帳、稽核與對帳，包含客戶催收提醒。 • 協助整理請款明細表及發票、折讓單開立、勾稽與核對。 • 協助員工代墊款與報銷處理。 • 協助編製收支明細表、資產負債表等初步報表。 • 辦理各類稅務申報與繳納（營業稅、營所稅、各類扣繳、所得稅）。 • 配合會計師查帳、半年度查核與年度結帳，準備相關資料。 • 固定時間出差至倉庫進行盤點。 • 完成主管交辦之其他行政和會計相關事項。 特質： 1. 具高度責任感及工作積極性。 2. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 3. 能獨立作業且願意團隊合作。 4. 個性細心有耐性，文書處理及邏輯思考分析能力強。 5. 熟悉電腦操作。 其他： 1. 具文書處理能力，如：內外部資料彙整與報表製作等。 2. 具文件管理能力，如：文件管理規劃、合約和重要文件等歸檔分類。 公司福利 法定福利：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 薪酬福利：依公司營運成果辦理年終獎金發放，依績效考核結果調整薪資。 禮金福利：依公司營運成果提供三節禮金、尾牙餐費。 職涯福利：依職務內容所需提供完整的教育訓練。 家庭福利：健康檢查補助、配合之牙醫診所優惠、依職務內容提供遠端工作的可能性。 本公司注重勞資關係和諧，除依法定期召開勞資會議，也定期宣導/張貼內部溝通管道以強化勞資間的信任關係。我們完全落實北市府勞工局核可之工作規則，重視勞逸平衡，鼓勵員工在工作與個人生活間尋求一個適當的平衡點，以確保在滿足工作需求的同時，也能夠享有個人生活、健康及家庭時間。我們不將資源浪費在冗長、無目的的會議，希望藉由提高工作效率的方式協助員工完成指派的工作。

1. 擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的計劃，以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度，包括薪資結構及甄選流程，提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系，系統性培訓員工，以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，制定調薪及獎酬政策，以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議，處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力，完成主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.負責各項出缺勤相關事宜。 2.工傷認定及團報維護。 3.協助招募統整事宜。 4.編製表更新維護。 5.排班表檢查。 6.依據勞動相關法令變更檢視公司制度並提供建議給主管。 7.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位 人力資源專員 加入團隊。在這個職位中，您將執行人資管理的各項流程，並參與多元化的專案推動。在穩定的工作環境中，您將有機會逐步累積實務經驗並提升專業能力。 1. 薪資管理 2. 人資制度維護 3. 績效管理 4. 教育訓練規劃執行 5. 員工關係 6. 專案管理 7. 其他主管交辦事項

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

1. 職安制度建立：規劃、建置及執行集團職業安全衛生管理制度。 2. 法規遵循管理：追蹤職安衛相關法規，確保各項作業符合規定。 3. 危害辨識與風險評估：執行工作環境危害辨識、風險評估及改善措施。 4. 現場巡檢與稽核：辦理總部、中央廚房及門店安全巡檢、作業檢點及缺失改善追蹤。 5. 教育訓練：辦理新進及在職員工職業安全衛生教育訓練。 6. 事故調查與預防：職業災害及異常事件調查分析，提出預防改善措施。 7. 職安會議與專案推動：成立職安小組召開職安相關會議，推動各項安全衛生專案。 8. 主管機關應對：配合政府稽查、職安文件管理及相關申報作業。 9. 跨部門合作：與職護、人資及各單位共同推動職場健康與安全管理。 10.處理部分行政業務，需對WORD、EXCEL、PPT文書軟體有基本操作能力。 11.其他主管交辦事項。

1.資料處理及業務聯繫 2.各類不動產契約書之擬撰 3.地政事務所、稅務機關等業務文件之遞送 4.提供地政法令、不動產稅務及行政、建築、法律等基本業務諮詢 5.工作態度嚴謹，具有高度的敬業精神與服務熱忱，抗壓性及配合度高 6.辦理土地登記與移轉變更等業務、代擬契約、簡單申請狀、不動產相關法規 **積極肯學**

我們正在尋找一位細心、可靠的夥伴。 這份工作不只是處理金流與帳務，更是支持基金會穩定運作的重要角色。從日常收付款、銀行往來，到各項帳務資料整理，你的每一項工作，都能讓第一線夥伴更安心投入服務。 如果你喜歡有條理的工作、對數字敏感，也希望自己的專業能為公益服務盡一份心力，歡迎加入老五老基金會，一起打造讓人安心變老的每一天。 【工作內容】 ◆ 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及電子支付作業 ◆ 現金、零用金收付及帳務管理 ◆ 應收／應付款項帳務處理 ◆ 審核發票、單據及原始憑證，並登錄會計系統製作傳票 ◆ 編製出納相關報表及銀行帳務核對 ◆ 配合財務結帳、查帳及社會服務費相關作業。 ◆ 其他主管交辦事項 【我們期待你】 ✔ 細心負責，具數字敏感度。 ✔ 能獨立完成例行工作，也樂於與同事合作。 ✔ 熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體。 ✔ 具出納或會計相關經驗者佳。 ✔ 曾使用會計系統者尤佳。