轉職熱搜工作

你知道，台灣經濟98％靠中小企業！ 世界廠房專注工業不動產的「藍海市場」 邀請你，跟我們一起立足台灣、放眼世界 http://www.shihjie.com.tw [專業職訓] 1.熟悉區域廠房物件及廠房租賃作業流程 2.企業精神、組織文化、團隊默契...等訓練 3.建立買賣合約、法務客服、行政...等基本知識 [業務開展] 1.協助團隊一同經營與開發所屬區域 2.瞭解客戶需求，精準介紹與帶看合適廠房物件 3.過程中善盡客戶服務與處理並簽定租賃合約 [其他] 1.相關業務日常報表與行政事務 2.開業六年目前已有5家店.分別位於高雄仁武.岡山.大寮，及台南永康和安南，可協調並選擇工作地點 [優勢] 1.完善獎金制度：除底薪外，有高額獎金、高年終獎金及公司分紅 2.升遷機會，表現優異者有晉升主管或開展新店機會 3.專業更上層機會，工作績效良好並熟悉企業文化與組織同仁融洽，公司另有買賣部門可供發展挑戰高業績

職務內容: 1. 針對消費性逾期帳款以電話、簡訊、書信通知客戶繳納逾期的分期款項。 2.提供客戶繳款問題諮詢與後續追蹤。 3. 分期付款契約書管理、帳單補寄、客戶聯絡資料更新。 4. 記錄維護客戶資料。 5.零經驗可，提供完整教育訓練。 6.每月按個人業績表現額外發放績效獎金，保障底薪不倒扣。 ★上班時間 09：00-18：00 (日班) ★ 具電銷/銷售經驗/客服 等需與人溝通尤佳 *面試時會中文打字測驗

【工作內容】 1.外出文件申請(備有機車佳) 2.協助執行法務相關表單資料維護。 3.協助執行保全程序。 4.協助執行民、刑事訴訟。 5.協助執行存證信函、本票裁定。 6.協助強制執行及標的物處理。 7.上級交辦事項。 【基本條件】 1. 需熟悉基本電腦及手機操作 2. 做事細心、耐心 3. 具溝通能力、邏輯清晰，反應能力快 *固定周休二日，見紅休，無需加班 *無經驗可，公司會予以教育訓練，歡迎有興趣者投遞履歷約定面試! *試用期後保證調整為32000*

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄，確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

世界廠房專做廠房與工業地的租售服務，不做住宅、不做店面。客戶全是企業主、工廠老闆、製造業採購...等。目前服務範圍涵蓋嘉義、台南、高雄、屏東，永康營業處主要深耕大台南地區，協助企業客戶及地主完成各類工業不動產需求。 台南/南科周邊工業用地需求近年急速成長，永康營業處今年更是擴大營運啟用新辦公室，是加入的最好時機點。 工作內容： 廠房、工業地、土地物件開發。 廠房、土地租賃、買賣及代管服務。 客戶需求開發與經營。 市場行情分析及行銷規劃。 帶看、洽談、簽約及成交服務。 經營企業客戶與地主關係，提供專業不動產諮詢 公司優勢： 1、系統化全方位教育訓練： (1)廠房物件及土地買賣租賃仲介作業流程 (2)合約交易安全、法務客服、行政作業、相關稅務等專業能力 (3)企業精神、組織文化、團隊默契 2、完善獎金制度： (1)底薪保障，不受市場波動影響 (2)每成交一件租約或買賣，另計業績獎金 (3)年終獎金（依績效發放） (4)表現優異者另有晉升店長/主管機會 3、深耕經營： (1)台南、高雄在地深耕經營。 (2)精準掌握市場脈動與客戶需求。 (3)另有廠房租賃代管部門提供客戶多元服務。 如果你： ✔ 願意學習，對不動產有興趣。 ✔ 樂於與人互動，具服務熱忱。 ✔ 具備行動力與執行力。 ✔ 對收入有企圖心，希望透過努力創造高收入。 ✔ 想培養專業能力，建立長期職涯。 如果你希望的不只是找一份工作，而是建立一份屬於自己的事業，世界廠房提供完整的平台、資源與發展空間、集中資源培養專業度。 歡迎具企圖心、願意行動、期待突破收入與職涯發展的你，一起加入世界廠房團隊。

一、集團職安衛制度推動   • 擬訂、推動集團《職業安全衛生管理計畫》與管理規章   • 督導所屬事業體安衛組織與人員配置   • 提報職安衛政策、目標與績效 二、法規研析與遵循   • 追蹤新職安法令異動   • 提供法規諮詢、回應主管機關與勞動檢查機構查核 三、風險管控與環境管理   • 督導年度危害辨識、作業環境監測及危險性機械設備管理   • 推動工程源頭防災與化學品管理 四、教育訓練體系   • 規劃集團年度職安衛訓練（甲種主管／管理員／一般勞工／承攬商進場訓練）   • 規劃職場霸凌防治、不法侵害預防宣導 五、承攬與共同作業管理   • 建立承攬商安衛評鑑機制   • 督導工作場所出租出借危害告知 六、職業災害調查與制度協同   • 建立並執行職業災害調查 SOP、製作調查報告與改善計畫 七、職業安全衛生委員會運作   • 籌組並運作各事業單位職安衛委員會規劃議程、紀錄、追蹤審議事項決議

1. 負責幼兒園日常行政與園務營運管理，執行教育局及準公共幼兒園相關政策、規章與作業流程 2. 依據《幼兒教育及照顧法》及相關幼兒教育法規，辦理幼兒入園、出缺勤、收退費、補助申請及各項行政作業 3. 使用辦公軟體及教育管理系統製作園務表單、統計資料、會議紀錄、經費報表與檔案管理 4. 負責教保服務人員之人力配置、工作分配、排班、出勤管理、教育訓練與人事資料維護 5. 規劃及執行幼兒園年度課程、親師活動、節慶活動與社區推廣，並追蹤課程品質與執行成效 6. 辦理園所預算編列、採購、費用核銷、財務報表及物資管理，掌握園務營運成本與資源配置 7. 執行幼兒園環境安全、衛生保健、餐點管理及緊急事件處理，辦理家長意見與申訴案件之紀錄及後續追蹤 歡迎具備幼兒教育、園務行政或教育管理經驗的你，加入我們推廣幼兒教育的團隊，參與新北市準公共幼兒園的園務營運與教育服務，期待收到你的履歷！

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