轉職熱搜工作
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法務專員
月薪 35000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.合約、法律文件之擬訂、審核修訂及檔案管理。 2.協助公司及關係企業營運相關法律問題之處理。 3.協助處理爭議、訴訟案件之處理及進度控管。 4.協助法律專案。 5.其他主管交辦事項。 6. 正式任用月薪35,000以上。展開 -
法務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.協助進行公司各部門合約起草及初步審查。 2.公部門相關合約簽定完成提醒應辦事項及合約週期管控。 3.定期提出公部門相關到期合約及文件管制報表。 4.協助法務部門主管法律文件流程歸檔等作業。 5.具律師事務所或法院助理相關經歷者佳。 ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***展開 -
法務助理
月薪 31660~40000元 台南市北區 工作經歷不拘工作內容: 1. 追蹤及審閱合約。 2. 建立與維護法律資料庫。 3. 各類合約、書狀及法律文件之撰寫、審閱、修訂。 4. 充任訴訟代理人。 5. 管理、追蹤、回覆法院及行政機關各式函文。 6. 協助辦理其他法務案件及一般行政庶務。 7. 其他主管交辦事項。 必備條件: 1. 主動習得最新的現存法律,草擬法令及政府法規。 2. 積極主動協助律師處理各項事務。 加分條件: 1. 有法務工作經驗者。 具學習意願、配合度高,短期勿試,無經驗可 意者請直接投遞111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐展開 3日回覆 -
法遵法務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.法院文書處理、法令諮詢、契約審閱及建檔、訴訟事件處理及其他法務相關工作。 2.法令遵循、防制洗錢及打詐相關業務。 3.主管交辦事項。展開 -
統一超商法務專員
月薪 37770~52000元 台北市信義區 3~4年工作經驗負責SET轉投資事業法律相關業務處理。 1.訴訟、糾紛處理、合約審核/撰寫、公函撰寫、教育訓練、專案執行等。 2.其他有關法律事務及主管交辦事項之處理。展開 -
人事總務部 法務社員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 食品相關法律法規的蒐集、整理、分析和遵循事項,確認產品符合台灣法規 2. 協助新品導入之法規評估與文件準備 3. 協助商標/專利申請、管理、展延及公司權益維護 4. 跨部門合作,確保產品資訊與法規立場一致 5. 與主管機關及外部顧問/事務所聯繫、案件追蹤與函詢 6. 撰擬、審閱、修改、管理與稽查公司各類合約與重要文件 7. 法遵相關資料整理、法遵教育訓練與法令修正內部公告 8. 公司經營相關法務問題之處理 9. 其他主管交辦工作展開 -
財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 5~6年工作經驗1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。 11. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 12. 了解租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 13. 審核並彙總公司年度預算。展開 -
【法遵總處】總行法務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.撰擬、審核、修訂中英文契約、法律文件;提供法律意見、法務諮詢。 2.參與商品/業務開發專案。 3.處理爭議案件。 4.協助/委任訴訟案件。 5.擔任內部教育訓練講師。 6.法規研究。 7.其他主管交辦事項。展開 -
庶務及服務採購主管
月薪 80000~100000元 新北市土城區 10~11年工作經驗一、依據全球採購策略,制定庶務與服務及實體物料品類的採購方針、策略與年度成本節降目標。 二、建立標準化作業流程及制度,涵蓋服務與實體物料採購之招標、議價、驗收與付款管理。 三、負責集團庶務與服務類及相關物料採購作業,推動集中採購與框架合約機制,提升議價效益與採購效率。 四、主導供應商管理,包括準入、分級、績效評估及淘汰制度,確保品質、交期與成本穩定。 五、導入數位化採購平台(eProcurement),強化採購透明度與報表自動化,確保實體物料採購數據可追溯。 六、監督服務外包品質與物料交付成果,建立量化 KPI(服務品質、物料合格率、交期達成率)。 七、推動 ESG 與綠色採購政策於庶務、服務及物料品類中落地執行,支持集團永續發展目標。 八、與園區運營、行政、財務、法務、人資等部門協同合作,確保採購服務與物料供應支援營運需求。 九、持續優化成本結構,推動跨區域集採、區域中心採購整合與供應鏈在地化策略。展開
