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1.文件處理。 2.業務資料處理。 3.報表整理歸檔/單據KEY- IN。 4.ERP系統資料登錄。 5.合約歸檔與保管作業。 [依身心障礙者權益保障法第38條進用名額，需殘障手冊]

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 4. 支援日常行政庶務工作。 5. 負責報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。

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1. 一般會計帳務處理 2. 處理應收應付款 3. 刀具管理 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助處理主管所交辦的其他事項 10.資料處理、影像掃描及目錄建檔 11.書信撰寫 12. 檢查整理檔案

1. 負責日常文書處理與檔案管理，熟練操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟體。 2. 管理與統計公司各項資料，完成相關報表製作及資料分析。 3. 協助公司採購庶務作業，包括物品需求彙整與採購事宜。 4. 負責會議安排與日程管理，維護並協調團隊時間進度。 5. 使用ERP系統處理訂單、記錄交易流程，確保準確性與時效性。 6. 支援活動籌備與策劃，包含簡單的場地布置及活動後續整理工作。 7. 接聽電話及處理客戶相關事宜，提供快速且良好的客戶服務與協助。 期待您的加入，成為我們運動服務產業的一份子！立即投遞履歷，攜手創造無限可能！

★高商相關科系畢業者佳★ 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.協助處理庶務性行政工作（如：辦公室用品及文具用品採買、事務機器叫修維護）。 4.負責簡單零用金管理。 5.一般店內庶務及物品採買、接聽電話、工務聯絡、帳務管理作業。 6.完成主管交代事項。

跨單位人員管理： 負責公司內部（橙吉國際）及關係企業（早餐店）之所有人事行政與資源管理。 薪資與勞健保作業： 負責每月出勤統計、薪資計算，以及員工勞保、健保、勞退之加退保與申報作業。 招募與選才： 規劃招募流程，進行人力銀行職缺維護、履歷篩選、面試邀約與任用作業。 制度建立與優化： 負責制定與修訂公司各項 HR 規章制度（如員工手冊、績效考核辦法等）提交主管審核。 組織架構維護： 定期更新並維護公司之組織圖，因應擴編進行人力配置規劃。 其他主管交辦： 處理人事日常事務及支援相關行政工作。 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00（週休二日） 【職階薪資】 月薪 35,000 元 依年度營運表現及個人績效，享有「年終獎金」。 【福利制度】 交通津貼： 鄰近新光三越好停車，公司特別提供「停車費用補助」！ 休閒福利： 辦公室備有滿滿好吃的零食櫃，上班兼顧小確幸。 基本保障： 依法投保勞健保、足額提撥勞退金、享有特休。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 維護辦公室環境與設備之整潔 3. 協助會議、活動籌備、書面報告、簡報等資料 4. 負責辦公室用品採購發放 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 書信撰寫 7. 檢查整理檔案 8. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 9. 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.收發E-MAIL文件回覆及書信撰寫 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.負責平日零用金管理