轉職熱搜工作

1.拆卸機台上的金屬模具 2.安裝新模具 3.執行開機的調整工作 4.金屬模具會比較重喔! 5.早上06：00~08：00、假日須配合生產排程加班 ※環境津貼另計，約$18000/季 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.電氣設備查修 2.電氣線路拉配查修 3.配合現場馬達線路更換 註-三班輪/4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 輪班津貼另計，約8000~12000元/月(以實際天數計算) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.鍋爐操作及相關機台操作。 2、薪資(專科~大學)月薪31,000~39,000；加班費、輪班津貼另計； 3、輪班津貼 夜班00:00~08:00 700元/勤 中班16:00~24:00 350元/勤 (約8,000元/月)

1.玻璃檢查機台操作 2.機台參數值設定調整及簡易保養 3.支援成品相關作業。 ※ 環境津貼另計，約9000元/季 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.吊掛原料包至儲料槽作業 2.粉碎作業 3.原料倉庫整理 註-三班輪/4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 輪班津貼另計，約8000~12000元/月(以實際天數計算) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1. 印刷機操作。 2. 印刷製程中基本檢查、機況排除。 3. 印刷瓶支檢查。 4. 主管交辦事項。 註-三班輪/4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 輪班津貼另計，約8000~12000元/月(以實際天數計算) ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.機械設備保養維修。 2.廠區照明給水空調設備維護修繕。 3.工務室零附件耗材管理。 4.污水處理廠操作。 4.各項紀錄表單維持。 5.完成主管交辦事項。

上班時段： 中班 / 16:00 ~ 00:30 休假制度： 週休二日 公司福利： 1.享有勞、健保、團保、提撥6％勞退金 2.三節/生日禮金/全勤獎勵金 3.午餐、點心、飲料提供 4.個人置物櫃、汽機停車位 5.定期公司聚餐 6.在職進修及訓練 工作內容 ： 1 . 折床 AMADA系列、雷射切割機操作、雷射焊接機，維持設備運作正常 2. 上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件 3. 維護機台，排除故障問題 4. 填寫生產日報表，檢視生產目標 5. 獨立作業，依工作圖將材料折出形狀 6. 主管交辦事項 工作條件： -設備操作，物料生產 -機台操作經驗者尤佳 -有責任感、配合度高 -有意學習者亦可 薪資視經驗做調整

職責要求 1.熟悉主軸結構，含軸承、馬達、潤滑及冷卻系統 2.具備機械裝配、精密儀器操作能力、基礎機電知識、工具量具、CNC相關知識與經驗 3.主軸與二軸頭檢查故障診斷分析維修， 針對異常處理能獨立作業 4.依據規範要求，執行故障分析、檢查檢修、報告與系統平台作業、案件管理 5.客戶關係管理，關鍵客戶溝通應對 任職資格 1.機械、電機或相關科系為佳。 2.具備基礎機械製造或數控機械維護知識 3.具備閱圖基礎機械/電氣圖之能力 4.基礎英文能力，能與廠商專業技術人員溝通討論 特質: 1.具備問題分析與現場處理能力 2.良好溝通與客戶服務態度, 能與客戶保持專業互動

職責要求 (一)內訓課程行政協助 1. 負責教具與教材準備、課程操作表單建置 2. 執行課前／課後問卷彙整與分析 3. 撰寫課程報告及相關資料歸檔 (二)公開課程推廣與招生 1. 協助公開課程（如職涯工作坊、談判技巧等）之行銷推廣 2. 開發與維護招生管道，進行學員招募與關係管理 3. 處理學員報名、課前通知、課後追蹤等事宜 (三)課程規劃與優化 1. 協助課程架構設計、講師對接與時程安排 2. 根據學員回饋與數據，提出課程優化建議 3. 逐步獨立負責小型課程或工作坊的完整規劃與執行 (四)團隊協作與專案管理 1. 與其他同仁協作，確保專案進度與品質 2. 支援培訓業務行政作業，包含文書處理與資料統整，定期彙整工作進度與成果 3. 完成主管交辦事項，靈活應對臨時任務與專案支援需求 (五)行銷與平台維運 1. 規劃與執行課程行銷活動，協助提升品牌曝光與業績成效 2. 維護部門行銷平台（如官網、社群媒體），確保資訊即時更新 任職資格 1. 細心、負責，能同時處理多項任務 2. 具良好溝通協調能力 3. 主動積極，願意學習並接受挑戰，有成為獨立課程規劃師的企圖心 4. 對培訓與人才發展領域有熱忱