轉職熱搜工作

1.協助工程師進行工程實驗測試 2.測試品切片 3.資料文書處理 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆ 無經驗可培訓 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做五休二，固定日班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 公司備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

◆工作內容 1. 機台操作 2. 學習切片技能 3. 全廠跟板走動 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

◆ 工作內容 1.機台操作 2.學習切片技能 3.全廠跟板走動 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

◆工作內容 1. 協助工程師進行工程實驗測試 2. 測試品切片 3. 資料文書處理 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做五休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

◆ 工作內容 1. 機台操作 2. 學習切片技能 3. 全廠跟板走動 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 工作時間：做四休二，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) ◆ 期間限定獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

💡【電梯升降設備維保實習技師☆無經驗可☆輔導考取丙級證照☆】熱烈召集中！ 對機械有興趣？想學一技之長還能考證照？這份工作就是你的機會！🎯 🎯 你的挑戰任務： 1. 在專業輔導下考取升降設備技術士證照，提供教育與考試支援。 2. 學習升降設備的操作與維保，掌握故障診斷與維修技巧。 3. 跟隨資深維修團隊，進行現場設備檢修，保障電梯運行安全與穩定。 4. 按作業流程進行升降設備日常巡檢及保養，確保完美運行！ 5. 探索電梯控制系統，徹底掌握電路圖與技術手冊運用方法。 6. 使用測試工具測試並排除故障，實踐中提升專業水平！ 7. 協助現場施工與技術調試，確保設備安裝驗收達標。 8. 遵守職業安全規範，懂得兼顧安全與效率，在操作中更自信。 9. 學會獨立作業，並與團隊協作，迎接後續值班挑戰！ 🚀 零經驗沒問題！從零開始學起，我們提供全方位技術支持和培訓，只要你願意投入努力——就能夠成為設備維保的超新星！ 🙌 準備好成為我們的一份子了嗎？ 加入我們，踏上專業技能與升遷的旅程，一起打造安全無憂的電梯世界！🎢✨

我們是專注於專用生產機械製造與維修的專業公司，為客戶提供電梯相關設備的安裝、維護及技術支援服務，致力於確保每台電梯的高效運行與使用者安全。 1. 綜合執行電梯專用生產機械的安裝、測試工作，確保符合技術要求與規範。 2. 針對電梯設備進行全面檢測與診斷，分析運行過程中的問題來源。 3. 負責電梯機械系統的日常維護與預防性保養，保障穩定運行。 4. 承擔電梯故障的高效判斷、全面排除與妥善修復工作。 5. 熟悉電氣系統的基礎原理，參與電梯運行穩定性調試工作。 6. 撰寫清晰、詳細的技術報告，並就技術問題提供客戶有效支援。 7. 嚴格遵循安全操作規範，全程確保維修與作業中的人員與設備安全。 8. 使用專業工具及儀器進行機械和結構問題診斷，提供技術解決方案。 如果您對機械工程領域充滿熱忱，並且希望學習、發展出一身技術專業技能，我們誠摯邀請您加入我們！立即投遞履歷，與我們共同攜手，確保電梯運行的優化與安全。期待您的加入！

鈑金排版工程師 1.熟LANTEK 雷射排版軟體佳(無經驗或有意願學習者亦可) 2.熟AutoCAD基本操作者佳 3.細心負責，思緒清晰 4.需熟基礎電腦操作

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值