轉職熱搜工作
您正在找機械工程師的工作,共計7489筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
售後服務主管
月薪 70000~90000元 彰化縣溪湖鎮 5~6年工作經驗🔹 主要職責 1️⃣ 售後服務團隊管理 招募、培訓並領導技術支援工程師與現場維修技師,確保團隊技術能力符合公司標準 設定 7 天 24 小時服務機制,確保客戶可獲得即時支援 2️⃣ 標準化服務流程建立 制定售後服務 SOP,優化遠端診斷、現場維修、客戶回訪的完整流程 建立 24-48 小時內技術人員派遣機制,提升維修效率 3️⃣ 智能化售後管理 導入 CRM 系統,管理客戶設備維護記錄,優化服務數據分析 整合 IoT 遠端監控技術,透過 AI 預測故障,提升預防性維修能力 4️⃣ 客戶滿意度管理 建立售後回訪與客戶評分系統,確保服務品質持續提升 提供客戶技術培訓計畫,提高農場設備自主維護能力 5️⃣ 備品與物流管理 確保關鍵零件庫存充足,縮短維修停機時間 建立區域倉庫與快速物流系統,確保 24-48 小時內送達展開 -
【大安區】空調儲備幹部
月薪 37000~38000元 台北市大安區 工作經歷不拘需符合以下擇一資格: [1] 取得冷凍空調丙級技術士(含)以上證照 或 大專(含)以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業, 及從事空調相關工作年資至少3年以上經驗。 [2] 具有醫學中心等級以上醫療場所,空調駐點經驗滿2年以上工作證明。 工作內容: 1.例行性巡查檢修、負責空調設備現場維護。 2.工項安排、排班事宜 3.公司培訓考照,有心想學公司都願意培訓你! 4.各項福利:年終獎金、績效獎金、支援獎金、工程獎金。 5.公司教育訓練制度完善,有前輩能隨時發問。 6.上班是團隊分工執行巡檢,彼此互相協助模式。 上班時間 (擇一) 早07:00~15:00 中15:00~23:00 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休展開 -
設備及工程監工(無經驗可)
月薪 30000~60000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1. 協助設備組裝及現場協調。 2. 須具備溝通協調與團隊合作之能力。 3. 能配合工地視勘作業。 4. 協助負責公司文件資料的建檔與整理。 5. 願接受培訓。 6. 須具備基礎文書能力。 7. 須有自小客車駕照(手、自排)展開 -
資深模具製造技師(鉗工師傅)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.負責與開發工程師依客戶需求、模具設計圖面進行組立作業。 2.負責執行模具加工進度跟催、工件驗收整理、試模與變更檢討等事宜。 3.執行車、銑、鑽、磨等相關模具工件加工之機械操作。 4.負責並協調協作單位模具製造與加工進度,確保模具如期交貨。 5.其他上級主管交辦事項。展開 -
工務課-技術員
月薪 42400~58000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 設備保養及修繕實務(空調水電、消防設備、發電機設備、真空泵設備、氧氣設備、弱電設備、巡檢、修繕、保養等例行作業) 2. 配合推動及執行醫院相關政策展開 -
-
電梯保養維修技術人員
月薪 30000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘電梯故障維護及定期保養之作業 需具有升降機技術士証照尤佳 歡迎有興趣無經驗者應徵 公司會培訓考照 1. 執行電梯設備的定期保養及性能檢查,確保正常運行。 2. 進行現場電梯故障診斷與快速修復,提升運行穩定性。 3. 定期檢測零件及更換耗損部件,避免設備停機。 4. 嚴格依據維護手冊執行各項操作,遵守安全規範。 5. 協助電梯安裝後的調試與性能測試,提供技術支持。 6. 維修過程與保養記錄詳細記載,完成相關報告。 7. 操作專業測試設備執行電氣系統檢測及調校工作。 8. 與客戶或管理部門溝通設備狀況,提供專業建議。展開 -
品質檢驗人員
月薪 30000~35000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘•IQC、IPQC、FQC 全流程檢驗作業 •使用量測儀器(如游標卡尺等)進行產品檢測 •具機械視圖能力,能看懂簡單工程圖 •基礎視圖操作與產品清潔包裝 •配合排班及生產需求,偶爾週六輪值 •協助品管課其他日常檢驗及資料整理 ★職務具學習與成長空間:累積品管、量測、QC/QA 實戰經驗,未來可晉升為品管副組長或品保工程師。展開 -
職業安全衛生管理人員
月薪 35000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 制定並實施工地職業災害防止計畫和緊急應變程序,確保作業安全。 2. 規劃及督導工地安全衛生稽核、檢查與管理,確保合規與執行效果。 3. 執行施工現場巡視、重點檢查與作業環境測定,預防風險。 4. 評估與管理高空作業及施工機械等特殊危害,降低職災風險。 5. 規劃並實施工地安全衛生教育訓練,提升人員安全意識。 6. 統籌勞工之健康管理與健康檢查,保障勞工身心健康。 7. 調查與分析工地職業災害,提出改善建議與預防對策。 8. 提供專業安全衛生管理建議,維護文件系統並協調相關法規要求。展開
