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知名美商記憶體大廠-設備助理工程師–專科以上畢業 * 工作時間 :07:30-19:30 ; 19:30-07:30 (四班二輪 / 四班三輪) 三個月輪班一次 * 工作地點 : 台中后里 * 薪資:面議~依學經歷核薪 (底薪+輪班津貼)/ 三節 / 年度分紅 ;年薪14個月 * 休假制度 :依公司規定 * 工作內容 :硬體設備維修保養;軟體程式撰寫修改 * 科系 : 電子.電機.機械.自動控制 (硬體) 資工.資管.工業工程管理 (軟體程式撰寫修改) *具半導體相關工作經驗者佳 *具英文本溝通能力佳

【台中后里美商半導體大廠】正職設備助理工程師(歡迎新鮮人) * 工作時間 :07:30-19:30 ; 19:30-07:30 (四班二輪 / 四班三輪) 三個月輪班一次 * 工作地點 : 台中后里 * 薪資:面議~依學經歷核薪 (底薪+輪班津貼)/ 三節 / 年度分紅 ;年薪14個月 * 休假制度 :依公司規定 * 工作內容 :硬體設備維修保養;軟體程式撰寫修改 * 科系 : 電子.電機.機械.自動控制 (硬體) 資工.資管.工業工程管理 (軟體程式撰寫修改) *具半導體相關工作經驗者佳 *具英文本溝通能力佳

《工作內容》 1. 依照SOP操作機器、執行機器維修與保養 2. 依照SOP使用六角板手或螺絲起子等相關手工具，於自動化設備上進行零件更換或維修 3. 機台維修時視需要會使用固定梯平台(高度約1.5公呎) 4. 6S維護、遵守個人防護具配戴規範 5. 配合部門交辦事項執行 6. 協助收集與調查機器故障相關資料 《工作地點》 台中市后里區 《工作時間》 須出著無塵衣，進入無塵室工作 工時為12小時制 做四休三、做三休四 三-四個月日夜輪班一次 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 ◆ 無經驗可 ◆ 本職缺為派遣工作，一年一簽 ◆ 保14個月，期滿獎金二個月薪資

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 該企業為全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作內容】 此職位將負責生產設備的維護與改善，確保機台穩定運作、降低停機時間，並持續提升生產效率與品質。 1. 依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品（約5公斤內） 【上班時間】 ■ 休假制度：做四休三／做三休四（雙週輪替） ■ 日班：07:30－19:30 ■ 夜班：19:30－07:30 ※ 約每3～4個月日夜班輪調 【福利制度】 ◆ 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) ◆ 績效分紅獎金 ◆ 輪班津貼另計 ◆ 到職當月即享特休假 ◆ 全薪病假80小時（優於勞基法） ◆ 勞工退休金雇主提撥8％（優於勞基法） ◆ 配偶及子女免費團體醫療保險 ◆ 育兒津貼（0－7歲子女適用） ◆ 生日禮券、生育補助、婚喪賀奠及急難救助金 ◆ 提供交通車接駁服務 ◆ 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／自動化 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，需具設備、機械(不限產業)維修或保養相關經驗 ✓ 可接受全日穿著全套無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班

【工作內容】 負責半導體製造設備之安裝、調整、升級與日常維護，確保設備穩定運作並持續提升產能與效能。 • 制定與執行設備維護與保養標準 • 建立及優化設備維修制度與流程 • 處理設備異常、故障排除與維修作業 • 管理設備零件並協助降低維護成本 • 持續改善設備效率與生產效能 • 協助新設備評估、導入與測試 【上班時間】 ❚ 日班： 07:30–19:30 ❚ 夜班： 19:30–07:30 ※ 做四休三、做三休四，雙週循環 ※ 3 – 4 個月日夜輪調 【福利制度】 • 年薪 14 個月 • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） •生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 •提供交通車搭乘 【我們希望您】 ◎ 理工相關科系（電機／電子／機械／材料／化工等）或 有相關工作經驗者 ◎ 需穿著無塵衣，進入無塵室工作 ◎ 工時為12小時制（做四休三／做三休四） ◎ 約3~4個月日夜輪班一次 ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd 連絡電話0906-111-860 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

※ 本職缺為正職代招，錄取後將直接任職於全球知名美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有外商完整薪資福利及教育訓練制度。 【關於這份工作】 如果你希望進入半導體產業，累積設備維護、異常分析及設備改善的實務經驗，這將是一個很好的起點。 設備工程師不只是維修設備，而是站在半導體製造第一線，透過設備保養、異常分析、改善專案及新設備導入，確保產線穩定運作，持續提升設備效能與生產品質。 公司提供完整教育訓練，即使沒有半導體經驗，只要具備理工背景及學習熱忱，都有機會逐步成為獨當一面的設備工程師。 【工作內容】 負責半導體製造設備之安裝、調整、升級與日常維護，確保設備穩定運作並持續提升產能與效能。 • 執行設備預防保養（PM）及日常維護 • 設備異常分析、故障排除與維修 • 設備安裝、改機、測試與升級 • 協助設備改善及效能優化 • 管理設備零件及降低維護成本 • 配合新設備導入、驗證與測試 ※ 工作需穿著全套無塵衣，於無塵室環境作業。 【上班時間】 ❚ 日班： 07:30–19:30 ❚ 夜班： 19:30–07:30 ※ 做四休三、做三休四（雙週輪替） ※ 3 – 4 個月日夜輪調 【工作地點】 苗栗縣銅鑼鄉九湖村銅科七路8號（銅鑼廠） ※ 新進同仁報到後，將先至台中后里廠接受約1個月完整教育訓練，完成訓練後再返回銅鑼廠正式任職。 【交通方式】 公司提供交通車，可於以下站點搭乘： • 7-ELEVEN 頭屋門市 • 清華公園 • 7-ELEVEN 源栗門市 • 萊爾富 公館蛤仔店 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金（需當年度12月31日當日在職員工方能依據年終獎金辦法作業領職） • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） •生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 •提供交通車搭乘 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／化學 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系者，具2年以上設備、機械維修或保養相關經驗 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班 ✓ 若無相關工作經驗，但對科技業／半導體產業具有高度興趣與熱忱者，也歡迎應徵本職缺，我們也可以進一步與您聊聊「設備助理工程師」的相關機會。

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作內容】 負責半導體製造設備之安裝、調整、升級與日常維護，確保設備穩定運作並持續提升產能與效能。 • 制定與執行設備維護與保養標準 • 建立及優化設備維修制度與流程 • 處理設備異常、故障排除與維修作業 • 管理設備零件並協助降低維護成本 • 持續改善設備效率與生產效能 • 協助新設備評估、導入與測試 【工作地點】 台中廠：台中市后里區三豐路四段 桃園廠：桃園市龜山區復興三路 ※ 台中廠或桃園廠擇一 【上班時間】 ❚ 日班： 07:30–19:30 ❚ 夜班： 19:30–07:30 ※ 做四休三、做三休四，雙週循環 ※ 3 – 4 個月日夜輪調 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） • 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 • 提供交通車搭乘服務 • 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 歡迎新鮮人 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／化學 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系具設備相關工作經驗 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班 【透過我們推薦】 ✓ 免費提供履歷健檢 ✓ 免費提供面試提醒、模擬題庫 ✓ 強力推薦提高錄取率

Project Manager (PM)/Lead Project Engineer (LPE) is a company project professional responsible for planning, leading, and managing all engineering activities associated with a capital project. Whether PM or LPE is dependent on project size and/or complexity. PMs are expected to have greater project leadership skill and experience in capital projects. The PM/LPE integrates the total engineering effort over the total project life from inception to commercial operation. The PM/LPE is a member of the Project Leadership Team and is accountable to the Project Team Leader and/or BEM for project engineering success and for engineering functional excellence and competency. The PM/LPE leads and manages the company project engineering processes as described in the GPI and $0-5MM Best Practices. The PM/LPE working with the Project Team Leader is accountable to ensure proper company engineering resources are assigned and with the Design Contractor to assure contractor resources are assigned to support the project process. The PM/LPE develops the engineering budget for FEL and is responsible for the capital investment and cost control plan as well as the project engineering schedule. On some smaller projects, the role of the Project Team Leader and PM/LPE are often combined. • Member of the Project Leadership Team and is the interface between this team and all engineering and design members of the Integrated Project Team. • Contributes to the Project Objectives Letters. • Responsible for acquiring company engineering and design resources as needed during the life of the project. • Makes sure that engineering contractor staffing is adequate, through the design contractor, to meet project objectives. • Leads the engineering portion of the FEL process including preparation of the project scopes of work, the capital CAC estimate, and the development of the Production Design Basis. • Leads the production engineering and design activities; works with the company functional engineering leaders to ensure the design contractors produce all engineering design and procurement deliverables required to meet the business and project objectives. • Establishes effective communications among the engineering and design members of the Integrated Project Team to ensure alignment around business objectives, project objectives and project scopes. • Assists in the development of the roles and responsibilities definitions for the project team and preparation of the project RACI diagram; assures each engineering functional team member understands their role and deliverables. • Accountable for integrated engineering design and procurement schedule. • Manages changes in the project scope and controls associated cost within the approved budget amounts per the accepted project 〝no-change〝 policy (Change Management Process). • Manages engineering non-capital costs, capital investment and engineering resources within budget. • Drives Capital Productivity Best Practices as described in the GPI and the $0-$5MM Capital Productivity Best Practices, assists in deciding which Value Improving Practices (VIPs) are appropriate for the project and supports their application. • Participates in all Gatekeeping reviews. • Prepares or assists in preparing all project-funding documents, including EWA’s, PPA’s and appropriation requests. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查

負責整體生產設備管理系統的成效，其中包括設備的保養、檢查、維修等作業。 定期對關鍵製程設備進行預防性維修保養計劃。 協助各廠建立關鍵製程設備維修保養制度及標準作業程序，要求相關人員和承攬商確實依照規定執行工作。 建立並妥善保存重要維修保養記錄與相關文件，供未來參考與應用。 例行維修計畫規劃與執行，製程設備故障異常排除 協助製造部人員機器設備使用及基本維修保養訓練。 廠務各系統之運轉、維修及保養計劃之制定及執行。