轉職熱搜工作
您正在找機械工程師的工作,共計8223筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工程部主管
年薪 1000000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗1. 制定並執行機械及電機工程部門的發展策略,監督專案進度及確保專案品質符合標準 2. 領導並指導工程團隊,包括協調分配資源、促進專業技能成長與解決資源衝突 3. 確保遵循安全標準及法規,進行風險控制及合規管理,提供專業技術報告與建議 4. 負責廠區生產設備的安裝、測試、維護及機台配置規劃,改善生產設備操作流程 5. 評估及選擇適用的機械及電機設備與技術,分析並解決相關技術問題,推動技術創新 6. 與供應商、承包商及其他部門進行跨部門合作,協調產品開發方向並管理樣品開發的交期 歡迎您加入我們團隊,共同推動工程技術高效與創新,期待您的加入!展開 -
合皮事業部-儀電維修人員(備宿舍/供三餐)-(桃三廠)
月薪 37000~42000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.儀電設備保養與維修。 2.本公司提供遠距離同仁住宿並供應三餐。 3.本工作內容因屬保養維修性質,較辛苦,吃苦耐勞者佳。展開 -
設備組立儲備幹部
月薪 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗(1) 熟悉設備組立。 (2) 有設備組裝廠管理經驗佳。 (3) 熟製程設備尤佳。 (4) 作業標準書及教材編寫。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴追踪。 (6) 跨部門溝通協調。展開 -
【雲林斗六廠】研發主管【入職鼓勵金15,000元】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.高爾夫球新產品設計與規劃: 負責新材料/新製程/新技術的設計、規劃與分析審查,並確保開發時程與成本的掌控。 2.產品優化: 審核現有產品的優化與設計變更可行性。 3.團隊管理: 領導、管理並發展研發團隊。 4.跨部門協調: 跨部門溝通協調,解決試組裝問題,並導入產品量產。 5.流程優化: 優化研發單位的流程制度,並維持其運作。展開 -
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馬達定子繞入線技術員(台中工廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.馬達定子繞線組生產。 絕緣材料;繞線;入線;整形;綁線;端子焊接;凡立水等施工。 2.作業治具設計。 3.各項電氣測試操作。 4.生產品質確保及製程優化。 5.跨部門溝通協調及工作支援。 6.執行上級交辦事務。 7.需執行天車操作(可學習)。展開 -
製造部-生產技術儲備幹部(二林廠)
月薪 34000~45000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘天工精密持續投入智慧製造、自動化設備與精密製造技術,我們希望培養新一代的製造技術與管理人才。 這個職務不是一進公司就擔任管理者,而是從「懂機械、懂設備、懂製程」開始。 加入公司後,將從精工及製造現場開始學習,實際接觸不同生產設備、機械加工及製造流程,逐步建立完整的現場技術能力。 當具備足夠的設備與製程經驗後,公司將進一步培養生產管理、問題分析、跨部門協調及團隊管理能力,朝製造管理幹部方向發展。 【工作內容】 1. 於精工、製造等現場單位進行學習及輪調。 2. 學習各類生產機台操作、設備原理及產品製造流程。 3. 學習機台調整、製程參數設定及基本異常判斷。 4. 熟悉產品品質要求、量測方式及製程管理。 5. 參與設備、生產效率及製程改善工作。 6. 逐步培養問題分析、跨部門協調及現場管理能力。 7. 完成技術養成後,進一步學習生產排程、人員管理及團隊帶領。 【培養方向】 現場技術學習 → 設備與製程能力 → 問題分析與改善 → 生產與人員管理 → 製造管理幹部 我們歡迎機械相關科系應屆畢業生,或已有1–2年製造現場、機械加工、設備相關經驗,希望進一步發展的人才加入。 如果你希望未來不只是操作機台,而是真正了解設備、製程與生產管理,並朝製造管理職發展,我們希望從現場開始培養你。展開 -
115年度【研發替代役】工研院綠能所_氫氨能與燃料電池研究員(C400)
月薪 50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.負責氫能、氨能及燃料電池相關技術之研究與開發 2.研析國際技術發展趨勢,參與技術報告、專利及研發成果之產出 3.協助推動研發成果之技術推廣、合作洽談展開 -
115年度【研發替代役】工研院綠能所_燃燒熱流研究員(C100)
月薪 50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.工業低碳燃燒技術研發 2.建置燃燒實驗裝置 3.協助推動研發成果之技術推廣、合作洽談
