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(129-1)【台北軟體研發中心】- IVI Android軟體工程師(應屆可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗工作內容: 參與車載資訊娛樂系統(IVI)開發,負責儀表板、中控、副駕螢幕等 HMI(Human Machine Interface)軟體模組的實作與維護。 工作內容包含: 1、熟悉 Android App 開發環境與基本 AOSP Build 架構。 2、與產品經理、UI/UX 設計師協作,實作具備良好使用體驗的應用程式。 3、撰寫單元測試與基本整合測試,提升程式穩定性。 4、依照需求進行簡單 Android Framework 模組調整或擴充。 5、協助實作 Android 與 QNX 間的基礎資料傳輸流程。展開 -
智慧製造-智能工廠CIM工程師/主管(高雄/海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗1.負責廠區MES 相關系統實施和運維的管理 2.管理廠區相關系統專案執行 3.帶領廠區團隊成員執行各項專案 4.規劃CIM軟體產品的發展 5.帶領軟體人員開發產品及執行案件。 6.進行製程參數分析,機器學習建模,參數最佳化與推薦,先進製程控制(APC)展開 -
(亞灣超算)資料中心機房維運工程師 (Data Center Facility Engineer) (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。展開 -
【同步工程中心】專案工程師(創新經理)(專案管理主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~52000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘木川泵浦除了各單位營運主管外,強矩陣組織需要有專案管理能力且具備供水領域專業工程知識的您加入我們,協助我們完成各項廣泛領域的專案,提升產品與服務使用者的用水體驗。 身為專案工程師,您將負責規劃、執行和管理各類專案,確保專案達到預期目標。您將與跨部門團隊緊密合作,解決專案過程中的問題,並確保專案符合公司品質標準和客戶需求。 木川工業以務實為根基追求卓越,我們希望擅長溝通協調,具有專案管理經驗的您加入我們的團隊。 工作內容 1. 接收、與分析需求,發展專案計畫、時程表與預算。 2. 清楚定義與解析需求背後的根本問題。 3. 分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 4. 組織、指導、與評估團隊,發揮並監督員工的工作效能。 5. 評估專案計劃,訂出最適化的流程。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 業務技術諮詢 8. 其他工程技術相關之營運活動展開 -
【改善類】整合工程師 (S2廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 掌握產品製程流程、連續製程的維持與改良 2. 製程整合技術文件的維護與修訂 3. 分析製程數據,持續改進製程能力 4. 低良率分析,運用各類物性化性分析儀器及製程數據資料找出異常原因 5. 整合產品異常問題,提升產品良率,協助製程改善,以順利導入量產 6. 缺陷、異常問題跨製程研判處理、追蹤與解決 7. 支援製程開發所需之技術模組發展工作 8. 客戶端產品及技術支援 9. 態度積極進取,能獨立自主,跨部門溝通,使命必達 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *製程相關工作經驗1-2年佳 *具備外語能力中等 *邏輯分析能力及對外客戶溝通能力 *熟 Microsoft 辦公室應用軟體(Excel/PowerPoint)者佳展開 -
工程-設備工程師(高雄路竹科學園區)#新廠擴編徵才#無經驗可
月薪 32000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.生產設備維修與保養(需輪班) 2.設備異常處理與預防改善工作 3.設備相關專案稽核 4.產線設備問題巡檢 5.設備優化改善 6.檢查機程式/參數編寫 7.設備驗機、試機、量產穩定化 8.設備智能化(SECS)測試 無經驗者以電氣、機械等理工科優先 有電工相關證照佳展開 -
【設備改善類】設備工程師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具備設備工作經驗1年以上,能夠獨立作業 *電機相關科系畢業 *常日班,不需輪班 *熟PLC,具設備規劃能力佳展開 -
【製造管理類】製造工程師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 根據人力、設備、物料及能源等生產要素,制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發,並指導維護廠房及設備改善 6. 現場品質良率改善、人員管理/品質管控,工作進度跟催 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *不需輪班 *理工科背景可,工業工程、生產管理相關科系畢佳 *具備相關工作經驗佳 *具備良好溝通能力及抗壓性 *屬於產線帶線人員(非技術員),需要協助廠端人員管理展開 -
【製程改善類】製程工程師 (S2廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程,處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳展開 -
【製程改善類】製程工程師 (S1廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程,處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳展開
