轉職熱搜工作

1. 收集、分析、制定汽車產業標準 2. 製作、優化、維護產業標準文件 3. 與其他標準制定專業人士建立人脈網路，例如 SAE 和 ISO 4. 隨時了解最新的汽車標準發展動態 5. 協助服務MIH 聯盟會員 此為MIH代徵職位，會使用MIH法人聘用，下方鴻海法人福利制度僅供參考

工作內容： 參與車載資訊娛樂系統（IVI）開發，負責儀表板、中控、副駕螢幕等 HMI（Human Machine Interface）軟體模組的實作與維護。 工作內容包含： 1、熟悉 Android App 開發環境與基本 AOSP Build 架構。 2、與產品經理、UI/UX 設計師協作，實作具備良好使用體驗的應用程式。 3、撰寫單元測試與基本整合測試，提升程式穩定性。 4、依照需求進行簡單 Android Framework 模組調整或擴充。 5、協助實作 Android 與 QNX 間的基礎資料傳輸流程。

順昶塑膠股份有限公司為台聚集團關係企業，至今已近40年， 公司持續穩定與集團同步成長，重視員工成長與發展，誠摯邀請您加入順昶！ 【無相關經驗也歡迎加入，公司內部提供完整的教育訓練，確保各位同仁所需具備之專業技能及知識。】 #技術員A 1. 伸縮膜／壓花膜／吹膜機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行。 #技術員B 1. 裁袋機、合掌機、折角機、分條機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及生產記錄及成品品質管控。 3. 成品包裝及包材準備。 4. 主管交辦事項執行。 #技術員C 1. 印刷機操作、版輪更換及成品包裝。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行

順昶塑膠股份有限公司為台聚集團關係企業，至今已近40年， 公司持續穩定與集團同步成長，重視員工成長與發展，誠摯邀請您加入順昶！ 【無相關經驗也歡迎加入，公司內部提供完整的教育訓練，確保各位同仁所需具備之專業技能及知識。】 #技術員A 1. 伸縮膜／壓花膜／吹膜機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行。 #技術員B 1. 裁袋機、合掌機、折角機、分條機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及生產記錄及成品品質管控。 3. 成品包裝及包材準備。 4. 主管交辦事項執行。 #技術員C 1. 印刷機操作、版輪更換及成品包裝。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行 ※中班津貼：250元/天 ※前兩週新人訓練期間，需要配合早班上班時間（07:30–15:30）

順昶塑膠股份有限公司為台聚集團關係企業，至今已近40年， 公司持續穩定與集團同步成長，重視員工成長與發展，誠摯邀請您加入順昶！ 【無相關經驗也歡迎加入，公司內部提供完整的教育訓練，確保各位同仁所需具備之專業技能及知識。】 #技術員A 1. 伸縮膜／壓花膜／吹膜機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行。 #技術員B 1. 裁袋機、合掌機、折角機、分條機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及生產記錄及成品品質管控。 3. 成品包裝及包材準備。 4. 主管交辦事項執行。 #技術員C 1. 印刷機操作、版輪更換及成品包裝。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行 ※晚班津貼：500元/天 ※前兩週新人訓練期間，需要配合早班上班時間（07:30–15:30）

1. 電動自行車車架開發設計 2. 審核車架及零配件圖面 3. 供應商開發時程管控 4. 工廠反應問題時，與品質單位一同討論找出可以出貨的標準 5. 開發初期與歐洲設計師和供應商協調出生產標準交由生產單位執行 6. 設計相關問題原因分析與改善 7. 手繪與電繪提案/ Creo 3D模型製作/ 3D Printing發包報價作業/ 3D Printing模型檢視與修正 8. 熟自行車組裝流程及零件搭配整合 9. 有工廠實務經驗者佳 10. 熱愛自行車騎乘者佳 11. 可短期外派出差

1.具自動化設備規劃/設計五年以上經驗者. 2.任設計主管三年以上,具管理,溝通,協調及人員教育訓練能力. 3.諳ERP系統. 4.使用3D Solidworksc繪圖至少五年以上. 5.能配合短期出差者.

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 鋼捲原料內外驗暨生產線上巡檢。 4. 品質異常處理與ISO文件管制。 5. 量規儀器校正及保養。 6. 能抗壓並有品保經驗及機械常識(能識圖者佳)。

誠徵：SMT維修員 熟SMT作業，需會使用烙鐵及熱風槍， 有經驗者佳，無經驗可，須配合加班。 工作條件: 1. 電子/電機/機械相關科系畢業。無經驗可， 2. 有電子相關產品維修經驗者佳。 3. 需配合加班。 薪資NTD30,000-NTD33,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度