轉職熱搜工作
您正在找機械工程師的工作,共計7593筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
(01)【2026新幹班】電動車類Electric Vehicle (EV)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助執行整車電子電氣架構 (EEA) 的技術研究與初步開發計畫;參與智慧駕駛感測器與車載影像處理演算法的功能驗證與場景測試。配合團隊進行車用嵌入式平台的運算效能測試與優化,並學習如何將車載數據串接至雲端系統。支援符合國際功能安全規範 (ISO 26262) 的分析流程與底盤動力總成的技術文件彙整作業。 Assist in technical research and initial development for vehicle EEA. Participate in functional verification and scenario testing for autonomous driving sensors and in-vehicle vision algorithms. Collaborate on performance testing and optimization of automotive embedded platforms and learn to integrate vehicle data with cloud systems. Support ISO 26262 functional safety analysis and the compilation of technical documentation for chassis and powertrains.展開 -
自動化-海外機構設計(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.BU現場調研,Layout規劃 2.專案方案設計與檢討 3.專案3D設計及2D出圖與發包 4.協助現場線體調試 -
【AI Server】機構設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題展開 -
(07)【2026新幹班】智慧製造類 Smart Manufacturing
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助建置數位孿生模型,支援產線佈局與物流模擬;參與視覺監控技術的初步測試。配合智慧轉型專案進行數據採集,協助優化產線排程系統 。 Assist in building digital twin models and support layout/logistics simulation. Participate in visual monitoring technology testing. Support data collection for smart transformation and scheduling optimization.展開 -
*廢水/鍋爐操作人員(8H輪班制)
月薪 40000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容: 1.公用設施、水廠、廢水廠等設備運轉、維護及保養 2.水質、環保及環境管理 3.現場5S整理 ● 輪班制(四班三輪) 早班 08:00~16:00/中班 16:00~24:00/晚班 00:00~08:00 ● 月薪$40,000起(含獎金、夜點費,加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供住宿補助申請 ● 人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務展開 -
(18)【2026新幹班】製程/工工類 Process / IE
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助執行精實生產 (Lean) 導入專案,參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標,支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備,學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).展開 -
【AI Server】熱傳主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1. 與開發團隊, 針對客戶需求與供應商進行Server/Rack機櫃機構系統散熱設計 2. 産品開發過程與各Function team進行Server/Rack機櫃機構系統散熱噪音設計檢討與改善 3. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善 4. 前後代産品散熱噪音細部設計優化與校能增進展開 -
SMT工程主管 (越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗〝1.負責SMA的新產品導入, 包括設計評審,工藝設計,程式和治具的準備等 2.記錄跟進新產品導入中的SMA問題和發現 3.準備SMT的DFM 報告 4.具體問題的調查、研究和分析. 5.跟進解決或上報問題 6.參加SMT新技術和工藝的實施 7.確保SMT工藝過程的優化,保證產出和品質〝展開 -
製造工程主管(理級)(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.負責PCBA的新產品導入, 包括設計評審,工藝設計,程式和治具的準備等 2.記錄跟進新產品導入中的組裝問題和發現 3.解決製造組裝DFM問題並有效提升良率 4.具體製造問題的追蹤、調查、研究和分析. 5.跟進解決或上報相關製程問題 6.參加新技術導入製造 7.確保製造過程的優化,保證產出和品質展開
